灾害压不垮的人民──江西省波阳、婺源、玉山抗灾自救片断

最近，笔者到江西灾区调查生产自救重建家园工作后感到：只要上下一心、众志成城、不屈不挠，只要坚持组织、发动和依靠群众，洪魔是能够征服的......镜头一：挺起腰杆战艰难波阳县莲湖乡是1971年在鄱阳湖区围垦起来的。今年7月30日，翻阳湖水位猛涨，超过圩堤的防洪能力，这里漫顶决堤。有251平方公里、6万余人的该乡几乎全部陷入一片汪洋，1．5万栋房屋被淹没其中，41万亩农作物两季绝收，早稻只收了总产的1％，2．4万亩水面养殖和农民家庭财产荡然无存。面对严重的灾难，莲湖乡灾民擦干眼泪，挺起腰杆，振作精神，义无反顾地投入到艰难的…     

以创新精神做好新形势下的企业保密工作

新形势下的企业保密工作要体现时代性 ,拓展保密教育的新思路 ;要把握规律性 ,落实保密管理新举措 ;还要富于创造性 ,不断开拓保密工作新局面。     

构建国际刑事法学论坛 共商全球打击犯罪对策——第17届国际刑法学大会综述

<正>2004年9月12日-19日,第17届国际刑法学大会在中国北京召开,这是国际刑法学协会成立100多年来首次在亚洲国家召开大会,也是国际刑法学界在本世纪召开的第一次盛会。国际刑法学协会(AIDP)的前身是国际刑法联盟,成立于1889年,1924年更名为国际刑法学协会,是现今国际刑事法学领域最重要的学术团体之一,在国际社     

新加坡人民行动党长期执政的基本经验及其思考

通过对新加坡人民行动党长期执政基本经验的总结与概括,提出了中国共产党在领导人民建设中国特色社会主义进程中应着重坚持的五个方面问题。     

西方主客二分论的历史命运

1 　　在原始初民的意识中,并无物我区分,人是在自然界企求生存的渺小部分,人类只能盲目地、动物式地适应自然,屈服于自然,只能通过超自然的存在物,求助于魔力使自己的生命得以保存。因而这时并无主客体的差别,主体性观念无法产生。在古希腊人看来,自然界是渗透或充满着心灵的,自然界的规则或秩序源自自然中心灵的存在,自然界之所以是运动体自身的运动完全是因为它的活力或灵魂。必须提及的是,希腊哲学脱胎于希腊神话,而希腊神话具有两大明显的特征:一是人神同构,二是诸神谱系。希腊哲学的这两大特征反映了希腊思想的对象性和逻辑性,反映在…     

杏花深处汾酒香——记全国劳模、山西杏花村汾酒集团公司董事长兼党委书记郭双威

人说山西好风光,地肥酒美五谷香。在牧童遥指处的山西汾阳子夏山下,有个名扬四海、誉满九州、开满杏花的地方,她的芳名叫杏花村。中国白酒业的“翘楚”——山西杏花村汾酒集团公司就坐落在这片如画的杏花园林之中。“沾衣欲湿杏花雨,吹面不寒杨柳风。”位于汾河谷地的杏花村,自古物华天宝,人杰地灵,享有“诗酒天下第一村”的美誉。得天独厚的自然地理条件,优越的历史人文环境,神奇而独特的酿造工艺,使汾酒文化积淀了丰厚的底蕴。笔者多次徜徉在绿草如茵、流水潺潺、碧绿清波的汾酒工业园区,欣赏汾酒的酿造过程和参观酒史博物馆,每次都有更深…     

杨紫烨:抵达之旅

“人的成长就是一个不断变化的过程,你不断发现新的自我,发现每一种可能性。每一次的转变,于我仿佛都是一次新生。是的,虽然我并非那只涅磐的凤凰,但我确实感觉到了一种重生的激情,一种生命能量的爆发。”“要保持年轻,或者至少看起来让你显得车轻,为什么不呢?时间在流逝,但我从未感觉到自己的衰老,艺术创造的喜悦是可在我的心中激荡,这是任何东西都无可取代的。”“我常常感觉到自己的幸福和幸运,也许是天性使然,我对物质的东西要求从来不高,现在,我只希望自己可以做得更好。我们每个人都是从自己的内心出发,去到遥远的地方,其实,抵达自己的内心,才是最漫长而深刻的旅程。”     

欠发达地区推进创业必须强化五大效应

加快发展必须大力推进创业,推进创业又必须强化五大效应:一是文化效应,二是环境效应,三是流动效应,四是能人效应,五是组织效应。     

浅谈企业党组织的政治核心地位和作用

一、必须毫不动摇地坚持企业党组织的政治核心地位党的十一届三中全会以来，在经济体制改革和政治体制改革的过程中，我们党一再强调企业党组织是党的基层组织的重要组成部分，在企业中处干政治核心地位。1992年，党的十四大重申了国有企业要充分发挥党组织的政治核心作用，坚持和完善厂长（经理）负责制，全心全意依靠工人阶级。十四届四中全会再次强调，国有企业建立现代企业制度，要坚持发挥党组织的政治核心作用。由此可见，不管企业领导体制、经营方式如何改变，企业党的建设只能加强，决不能削弱，党组织的政治核心地位必须毫不动摇地…     

浅谈高校后勤企业先进文化的构建

高校后勤企业是在上世纪末的高校后勤社会化改革大潮中应运而生的,是从学校直属后勤部门逐渐演变而成的特殊企业。严格地说,绝大多数高校后勤企业目前还不是真正意义上的“企业”,因为它们只是以企业的形式去承担高校保障服务工作而已,并不具有以追求利润最大化为目标这一真正意义上的企业所固有的特性。高校后勤企业作为“公益性”企业,从诞生之日起就被赋予了突破高等教育大众化在后勤保障方面的瓶颈的重任,严峻的现实要求高校后勤企业必须探索出一套能够立足于高校与社会的生存法则,而在构建充满活力的和谐高效的后勤保障体系的进程中加…