注意选拔既有激情又有理性的干部

从2006年开始到2007年上半年,全国省、市、县、乡四级党委将集中进行领导班子换届工作。这次换届工作涉及到全国数以千计的县和数以万计的乡镇,将有数以十万计的领导干部走马上任,而这次换届产生的各级新一届领导班子将担负组织实施“十一五”规划的重大责任,这是全党、全国人民政治生活中的一件大事。在各级领导班子换届中,如何把握好选人、用人这把尺度,如何选拔出一批优秀的领导干部到新的领导岗位,是摆在各级组织部门面前亟待解决的首要问题。我以为,除了要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,按照德才兼备的原则进行操作,选拔任…     

国外共产党现状及前景

党的十六届四中全会提出加强党的执政能力建设。从世界政党政治的实践看，近年执政党加强执政能力建设发展很快，有一些共性的东西值得研究借鉴。目前世界上共产党或马克思主义性质的政党约有127个，其中执政党6个，参政党近20个。这些马克思主义政党经过苏东剧变后10多年的调整，在困难中不断得到发展。目前的状况如何?了解和研究它们的现状和发展前景对研究和加强我们党自身的执政能力建设，有着重要的意义。     

中国银行业工作重点仍是监管——访中国银监会主席刘明康

刘明康简介1946年8月28日出生于上海。英国伦敦城市大学工商管理硕士。中国银行业监督管理委员会主席、高级经济师。1979年10月至1984年7月任中国银行南京分行(江苏省分行前身)干部;1984年7月至1987年4月任中国银行伦敦分行部门经理;1987年5月至1988年9月任中国银行南京分行信托公司总经理;1988年10月至1993年1月任中国银行福州分行(福建省分行前身)副行长、行长;1993年1月至1994年1月任福建省人民政府副省长兼秘书长;1994年1月至1998年4任国家开发银行副行长;1998年4月至1999年7月任中国人民银行副行长、货币政策委员会副主席;1998年5月至1…     

“入世”后我国知识产权司法保护面临的新问题及对策研究 对广东省知识产权司法保护的调查分析

2004年下半年,广东省法院联合广州、深圳、佛山中院,对“入世”三年来广东知识产权司法保护中出现的新情况、新问题进行了调查研究。调研组通过问卷和座谈相结合的方式,调查走访华为、中兴、美的、科龙、格力、宝洁等20家广东知名企业和行政执法机关,分析近几年广东法院审理的知识产权民事案件,比较研究世贸组织规则的要求与司法实践的差     

国家安全与地区反恐——专访中国政策科学研究会副会长、国家安全政策委员会会长巴忠倓研究员

巴中倓简介山东烟台人,1949年参加中国人民解放军,先后在华东军政大学和国防大学学习。历任南京军区作战部部长,南京军区副参谋长,上海警备区司令员,中国人民武装警察部队司令员,武警中将。中共十三大代表,第八、九届全国人大代表,第九届全国人大环境与资源保护委员会委员。现任中国政策科学研究会副会长,国家安全政策委员会会长。当前,全球反恐工作形势严峻,我国的情况如何?对“东突”分子的恐怖行为将采取何种应对措施?日前,本刊记者就此专访了中国政策科学研究会副会长、国家安全政策委员会会长巴忠倓研究员。记者:美国国务院2004年10月2…     

建设社会主义新农村与统筹城乡发展新论

党的十六届五中全会《决定》用20个字五句话给予了社会主义新农村最简要的概括描述,这五个方面既有彼此互相促进、互相影响的内在的联系,又有先后顺序的逻辑关系。其中,生产发展是建设新农村的关键和基础。统筹城乡发展,就是围绕农村的生产发展,坚持“多予、少取、放活”的方针,积极实施城乡互动、工业农业互动的发展战略,以城带乡、以工哺农、以工促农、工农互补、协调发展。统筹城乡发展是加快新农村建设的根本之举。     

对当代经济与社会全面协调可持续发展的几点思考

第二期当代经济与社会全面协调可持续发展专题研究班以经济社会全面协调可持续发展为主线,联系当今世界所面对的经济全球化、人口老龄化、资源、能源和环境危机等最富挑战性的问题,从经济可持续发展与环境资源问题、市场经济宏观管理、促进区域平衡、经济社会和谐发展、社会发展水平的衡量与测评、国际规制等六个方面进行了专题教学和讨论。本文结合专题教学的内容,从气候变化、人口老龄化、社会保障体系、可持续发展战略、环境保护与经济发展和行政管理体制改革等六方面作了启发性的阐述。     

新农村建设遇到的突出经济矛盾透析

我国在建设社会主义新农村进程中,遇到了经济发展与土地资源短缺、农村工业发展与生态环境恶化、农业的市场化、专业化、规模化与农户小生产经营等许多突出经济矛盾。从总体看,这些矛盾具有多样性和非均衡性特点,严重阻碍了新农村建设进程。这些矛盾的形成有着十分复杂的历史、体制、政策、发展理念等方面的原因。我们要从端正发展理念、调整宏观政策、加快农村管理体制创新、加强新型农民的培育等方面探索破解矛盾之策。     

IDEF0方法在现代人事行政考核中的应用

IDEF(ICAM Ddfinition meth0ds)方法能从复杂系统的功能、信息、对象等不同角度进行建模分析,有利于迅速确定复杂系统的主要特征,具有准确性和精确性的优点.在现代人事行政考核中应用IDEF0方法,通过系统方法、建模手段和规定的图形符号和技术语言的运用,从考核的功能、主体、对象、信息、机制等不同角度,按照考核系统自顶向下、考核要素逐层分解的方法来建立系统功能模型,能进一步提高考核的系统化、模式化的程度,增强考核的信度和效度,为落实正确的政绩观提供技术支持和保证.     

和谐执政

当干部的都要干工作．至于干多干少、干好干坏。那会因每个人的情况不同而有所不同。干多干少是量的问题，干好干坏是质的问题。我们这里只就工作量来讨论问题。