水貂肠炎病毒疫苗株和野毒株PCR-RFLP鉴别方法的建立

为了建立水貂肠炎病毒(MEV)疫苗株与野毒株的鉴别检测方法,根据GenBank中的水貂肠炎病毒序列设计了1对引物,用来扩增包含水貂肠炎病毒NS1基因在内的2 013bp大小的片段。通过对国内疫苗毒MEVB株及其他细小病毒参考株的NS1基因序列比较发现,疫苗毒MEVB株NS1基因核苷酸1401位的碱基由T变为C,致使1399位～1404位的核苷酸构成由ATTGAT变异为ATCGAT,多了1个限制性内切酶ClaⅠ酶切位点,其他MEV分离毒株中均未出现此酶切位点。用特异性引物扩增出2 013bp的目的片段后,再用限制性内切酶ClaⅠ进行酶切分析,疫苗毒MEVB株被切割成1 404bp和609bp的2个片段,国内其他分离株均未出现上述片段。结果表明,所建立的PCR-RFLP方法可以区分疫苗毒MEVB株和野毒株。     

警医共战“疫” 守护“生命堡垒”

新冠肺炎疫情发生以来,武汉市新增确诊病例高居不下,医疗资源紧张,部分重症患者在医院“一床难求”,许多轻症患者更是没有及时入院治疗,形成很大隐患。为提高新冠肺炎治疗效果,控制感染源,避免交叉感染,在中央指导组推动下,武汉市火神山医院、雷神山医院和数家方舱医院以令人惊叹的“中国速度”火速建成。     

创新双园建设模式提升职工幸福感——北京大学人民医院“田园”、“家园”(双园)建设纪实

两年来,北京大学人民医院推出“田园”、“家园”(双园)建设项目,取得了双丰收,通过创新模式践行了党的群众路线,通过“双园建设”提升了职工幸福感,通过“双园建设”的创意品牌赢得未来的发展机遇.2013年,医院决定将京郊50亩的闲置荒地委托工会管理,作为全院职工的活动基地.工会抓住时机,创新模式,启动“双园建设”项目,将“田园”建设和“家园”建设结合起来,让“田园”变成职工真正的“家园”,让“劳动美托起中国梦”在那里有了鲜活的诠释.不仅“田园”丰收、职工获益,而且极大增强了职工的幸福感和医院的凝聚力.     

浅析职业规划对于大学生就业的重要性

伴随经济不景气、高校扩招等因素影响,2013年大学生就业形势依然严峻。如今的大学生就业问题已成为社会的热点和难点,受到了越来越多的关注。古语有云：凡事预则立,不预则废,大学生做好职业生涯规划对于提高自身就业能力、实现职业目标起着重要作用。文章结合工作实际,就职业规划对于大学生就业的重要性展开了论述,希望能对大学生就业难题的解决有所帮助。     

关于天津市工会干部教育培训工作的调研与思考

通过对天津市工会干部教育培训工作实际情况和变化趋势的调研,更加明确了工会教育培训工作面临的新形势新任务。针对当前主要存在的统筹协调不足、覆盖范围不广、课程体系缺乏针对性、培训方式缺乏创新等问题,结合教育培训的新特点、需求结构性变化、互联网和新媒体应用的影响等,应从完善培训内容体系、优化分类分级、创新方式方法、建立健全制度保障体系等方面加以改进和提高。     

公平正义：公共行政的价值选择

公平正义关系到社会的和谐稳定和政权的合法性,是政府行政职能有效发挥的前提和基础,成为公共行政价值理性选择的必然性。现代政府需要从行政领导、行政决策、行政立法、行政执行四个方面入手来实现行政公正。     

深化调解机制建设畅通职工诉求渠道——解读《关于进一步深化我市劳动争议调解联动机制建设的意见》

一、劳动争议调解联动机制建设意义重大在《关于全面推进我市劳动争议调解联动机制建设的意见》中,对劳动争议调解的定义为:综合运用法律、政策、经济、行政等手段,以教育、疏导、协商、和解等方法,预防和化解矛盾纠纷、促进劳动关系和谐稳定的有效途径.深入宣传贯彻《劳动争议调解仲裁法》,把调解作为促进企业劳动关系和谐的重要基础性工作,摆在劳动争议处理工作更加突出的位置,是全面推进劳动争议调解联动机制的核心内容.     

实现“感动世界,超越梦想”的承诺——记全国劳动模范、北京燕京啤酒集团公司董事长李福成

引领消费新潮流作为中国啤酒行业的杰出代表,李福成坚持以发展民族工业,争创民族品牌为已任,紧密结合燕京的发展实际与外部竞争环境,积极探索与改革,不断推动企业进步.在他的领导下,集团公司主要啤酒产销量、税收、利润年平均递增20％以上.目前,燕京有形资产由最初的643万元增长为187亿元,年啤酒产销量由上世纪80年代的1万千升上升到550万千升,年销售收入超170亿元,年利税总额达36亿元.企业长年保持中国啤酒行业第一集团军的位置,且连续3年进入世界啤酒产销量前8名.     

响当当的“青年文明号”——记燕京啤酒集团公司第十五包车间灌酒机组

燕京啤酒集团公司第十五包装车间2003年成立,主要生产特种啤酒.2012年,第十五包车间灌酒机组荣获顺义区青年文明号荣誉称号.打造学习型团队第十五包装车间灌酒机组在车间纯生灌装线属于重要岗位,也是纯生生产线的核心班组.团队人员工作扎实,注重政治理论学习和业务学习,不断创新工作思路,提升理论素养,努力成为学习型团队.     

不断健全送温暖机制实现帮扶工作科学化

据悉,全国工会2013年元旦春节期间送温暖活动将从今年1月上旬持续至春节前结束,全总将安排送温暖资金12230万元,比2012年增长2080万元;预计全国各级工会筹集送温暖资金将超过40亿元,有超过1000万人次的困难劳模、困难职工、农民工、一线职工受益.各级工会将对农民工进行针对性帮扶,如继续开展农民工工资支付专项检查行动、农民工平安返乡行动、法律援助行动和在岗慰问行动等.特别是将打出组合拳,千方百计确保广大农民工及时足额拿到工资.从送温暖的内容和形式看,不仅有两节期间向困难群体送节日慰问品,还有平时通过困难职工帮扶中心提供各种帮助,对困难职工的帮扶工作实现常态化、长效化、社会化.