学会欣赏与包容才是家庭幸福和谐的根本

正有人把婚姻比作围城,外边的人想进去,里面的人想出来,也有人认为,找对象最好不要找一个单位的,因为双方生活节奏过于一致,导致彼此的空间狭小,容易产生矛盾,但事实真的是这样的吗?且看下面这对夫妻的日常生活,体验什么叫同吃同住同劳动,夫唱妇随共进退的幸福美满。张纪斗是一名退伍老兵,现任五师农业科学研究所办公室主任,妻子曾述容和他在同一个单位的综合实验室工作,俩人从2002年相遇至今,相识相知了十四年,同     

开展主题大教育 践行核心价值观

<正>2014年,一师阿拉尔市总工会认真贯彻落实全总和兵团工会安排部署,大力推动社会主义核心价值观建设,精心设计开展"中国梦·劳动美"系列主题教育活动,取得了显著成效,找到了培育屯垦戍边新型职工队伍的有效抓手,形成了具有工会特色的工作品牌。我们的主要做法是:一、以科学统筹为要点,活动规划突出一个"细"字师市总工会将社会主义核心价值观建设     

关于庭院经济产业化发展的考察报告

为学习和借鉴发达地区农业产业化发展的先进经验,推动兵团庭院经济产业化发展,前不久,兵团工会主席王春晖率各师工会主席赴辽宁、山东、上海等地,对当地的庭院经济产业化发展情况进行了实地考察。通过这次调研,考察团成员们增长了见识、开阔了眼界,加大了推进兵团庭院经济产业化发展的紧迫感。本期第14-15页的《关于庭院经济产业化发展的考察报告》一文, 将为您细说此次考察的成果。此文值得一读。     

关于加强职代会闭会期间民主管理和监督的调查

最近，我们就加强职代会闭会期间的民主管理和监督，发挥职工代表作用的问题在北京铁路局进行了调研。 　　一、基本做法 　　1.坚持职代会联席会议制度。北京铁路局从 1981年恢复和建立职工代表大会制度以来，始终坚持并完善职代会联席会议制度，主要抓了四个环节：一是坚持在职代会闭会期间，凡是职代会职权内的重大事项，必须经职代会联席会议审议通过方可实施，协商的结果要向下次职代会报告。职代会联席会议每年至少召开一次，根据需要可随时召开。它使企业改革发展的重大方案、重要决策、重要规章制度等能够通过有效的民主程序和民主…     

建立维权机制,切实维护女职工的合法权益和特殊利益

当前,由于女职工自身生理和心理的特殊性及现实社会的多种原因,兵团女职工在劳动就业、收入分配、社会保障和劳动安全等方面的切身利益受到侵犯的现象还时有发生,一些企业在改制改革过程中女职工的民主权利没有得到应有的尊重,一些困难女职工的基本生活缺乏必要的保障,一些女职工应当享有的合法权益和特殊利益在现实生活中没有得到很好的落实。如何才能切实维护好女职工的合法权益和特殊利益?必须从以下几个方面着眼着手:     

关于职代会制度自身改革和完善的若干思考

随着现代企业制度的逐步确立，多元投资主体法人治理结构的建立和完善，对形成于计划经济时代的企业职代会制度提出了极大的挑战。如何应对变化，推陈出新，逐步实现两种制度的对接，是职代会制度在变化了的环境中能否坚持和发展的关键之所在。本文将结合纺织系统的实践就此问题作一讨论。一、现有职代会制度面临新形势、新情况的挑战职代会制度建立于计划经济时代，从形式到内容的设置都是以国有企业为对象的，在近２０年的发展过程中，虽然职代会自身不断地调整以适应形势的变化，但终究还跳不出长期以来形成的思维定势。特别是产权制度改…     

加强文化建设 打造一流企业

本文基于铁三院面临的形势任务和目标定位的发展变化,归纳了铁三院企业文化建设的基本做法和特色经验,分析了铁三院企业文化建设在企业战略制定、经营管理创新、与各项工作融合共进、营造和谐内部环境等方面发挥的巨大作用,提出了今后文化建设的主要目标任务。     

走亲情化帮扶之路 用真情帮助困难职工解决实际困难

正2013年,二师工会按照兵团工会的统一部署和要求,从加强职工基本生活保障、维护全师经济社会稳定的大局出发,忠实履行了扶贫济困、服务职工的基本职责,积极探索具有工会特色的帮扶工作机制。一、完善工作制度,不断夯实帮扶工作基础在各级党政的重视和支持下,实现了帮扶资金全额配套。师、市财务每年列支320万元用于困难职工的日常生活帮扶和自营经济贷款的贴息;师工会每年按照5%的工会经     

务实创新 勇于担当 大力发展自营经济 力促职工多元增收

正2013年十三师工会认真贯彻师党委提出"职工向城镇居集、产业向园区集中、养殖向小区聚集、农业向设施发展"的工作思路,以"抓城、强工、带农"作为切入点,大力推动自营经济发展,促进团场职工多元增收。一、主动作为,赢得党政支持一是按照兵团工会的要求,师工会组织师团连工会干部走家入户,摸底调研自营经济发展状