协调各方服务机关——记新疆生产建设兵团机关事务管理局办公室

近年来 ,新疆生产建设兵团机关事务管理局办公室在局党委的领导下 ,认真学习贯彻党的十六大精神 ,努力实践“三个代表”重要思想 ,紧紧围绕兵团党委的中心任务 ,解放思想 ,与时俱进 ,团结一致 ,勤奋工作 ,充分发挥了参谋助手、督促检查、协调综合的作用。加强思想作风建设 ,保持良好工作状态。加强思想作风建设是做好办公室工作的根本保证。按照“三个代表”重要思想要求 ,一是加强了办公室内部建设。充分发挥办公室成员作用 ,做到相互配合 ,经常沟通 ,大事讲原则 ,小事讲风格 ;共产党员时时处处率先垂范 ,以身作则 ,遇有急、难、重任务 ,人…     

矿难后工会维权工作的思考

广东梅州大兴煤矿“8·7”特别重大事故至今未了,此前不足一个月,还是在这个梅州一起重大的矿难刚刚发生……一个时期以采,中国矿难接二连三,令人震惊。据统计,全世界死于矿难的人中,100个人里有80人是中国内陆的矿工;据国家安全生产监督管理总局统计,仅今年上半年,全国煤矿安全事故1399起,死亡人数达2672人;从7月1日到8月8日不     

一片赤诚为连队为民服务终不悔——全国五一劳动奖章获得者陈永林

<正>七师一三一团十六连党支部书记陈永林凭借着自己对团场连队的一片深情、扎实的工作作风和骨子里的那股拼劲,团结带领连队一班人抓班子建设、谋连队发展、增职工收入。哪里需要,就到哪里去,先后在4个单位担任主要领导,带一个连队,成就一个连队,致富一方百姓,无怨无悔,忘我工作,所在单位多次被评为兵师经济社会发展的先进单位和工人先锋号,陈永林个人先后获得兵团致富带头人、兵团屯垦戍边劳动奖章     

奋进中的工运事业——农六师五家渠市工会

<正>2010年3月25日、26日,农六师五家渠市工会第四次代表大会在五家渠市隆重召开,来自师市各条战线的240多名代表参加了会议。     

倡议书1

兵团广大职工朋友们: 在春回大地、万象更新的阳春三月,胡锦涛总书记关于"八荣八耻"的社会主义荣辱观的重要论述,像浩荡的春风吹遍了神州大地,在全社会引起了强烈反响."以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻;以服务人民为荣,以背离人民为耻;以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻;以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻;以团结互助为荣,以损人利己为耻;以诚实守信为荣,以见利忘义为耻;以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻;以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻"为主要内容的社会主义荣辱观,已成为全国人民的共识.树立社会主义荣辱观,对保持和发展工人阶级先进性,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,打牢广大职工团结奋斗的共同思想基础,形成积极健康向上的社会风尚,具有重大的现实意义和深远的历史意义.肩负屯垦戍边光荣使命的兵团百万职工一定要认真学习贯彻胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要论述,从我做起、从身边做起、从点滴做起、从现在做起,把"八荣八耻"转化为自觉行动,树立正确的社会主义荣辱观,为完成兵团党委提出的兵团要率先在西北地区实现全面建设小康社会和建设屯垦戍边新型团场的历史任务作出新的贡献.     

坚持以人为本，做好改制企业工会工作

改制后的企业工会,更应以人为本,代表并维护好职工利益,做好各项工作。     

对森林资源实行经营管护责任制好——关于黑龙江省清河林业局推行森工管理机制改革的调查

在重点林区实施“天然林保护”工程的过程中 ,黑龙江省清河林业局对森林资源实行经营管护责任制的做法 ,在迅速、有效地恢复森林资源 ,摆脱林业多年的经济危困方面收到了明显的效果。一、从改革国有森工管理机制入手 ,确保天然林资源保护工程的顺利实施实施天然林资源保护工程以来 ,清河林业局面对森林经营思想的战略性转变 ,改革经营机制 ,对森林资源管理实行承包经营管护。首先 ,在坚持国有林地所有权、国有森林资源所有权和职工身份不变的前提下 ,实行国有资源所有权与管护权的适当分离 ,由职工个人管护经营 ,彻底改变过去那种人人有责而…     

市政路桥控股公司165万元送温暖

今年两节期间，为确保职工过上一个欢乐祥和的节日，市政路桥控股公司工会认真贯彻市总工会有关文件精神，结合企业发展实际，开展了以“办实事、解难题、用真心、送真情”为主题的送温暖活动。据统计，市政路桥控股公司用于各种慰问活动的款项达到165万元，取得了积极的成效。     

发挥高校工会在构建进校务工人员和谐劳动关系中的作用

和谐劳动关系是社会和谐、校园和谐的重要基础。最近,四川省科教文卫工会开展了进校务工人员情况的抽样调查,客观、真实、全面地摸清了全省高校进校务工人员在劳动关系中存在的问题,对增强建设和谐劳动关系的针对性和有效性,更好地发挥高校工会在构建和谐劳动关系中的作用具有重要的理论和现实意义。     

北京市保安员队伍状况调查报告--以北京市保安服务总公司为例

北京市保安服务总公司的保安员已超过5万人,他们是担负着特殊社会使命的新兴就业群体,大部分来自外地,保安员的工作、生活、心理状态从一定层面反映了外来务工群体在京所遇到的困惑和问题.