以情感为核心创新主题团日活动

主题团日活动这一高校德育重要阵地在新形势下逐渐显现它的不足之处。我们将此工作以情感为核心创新思路,着眼点从单纯的"以理服人"转移到与"以情感人"并重上来,在构建情感认同、增强主体体验性和激发主动参与性三个方面进行积极探索,使这一阵地重新焕发生机。     

努力推进新型工业化进程 加快实现县域经济跨越发展

马边的工业发展要以增强综合实力和竞争力为目标,加快推进科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化进程,做大工业总量,促进产业升级,推动县域经济加快发展、科学发展、又好又快发展.     

高校爱国主义教育要融入“三个课堂”

<正>爱国主义教育是为国家立心、为民族立魂的工作,是构筑中华民族共有精神家园的永恒主题。2024年1月1日,《中华人民共和国爱国主义教育法》开始实施,标志着我国爱国主义教育进入法治化进程,对于传承和弘扬爱国主义精神,凝聚强国力量,具有重要而深远的意义。高校肩负培养德智体美劳全面发展社会主义建设者和接班人的光荣使命,也承担着组织实施爱国主义教育的重要职责,     

精确探矿 富矿生辉

<正>贵州主动服务国家战略,全力推进“富矿精开”,充分发挥地勘单位地质探矿主力军作用,推动资源勘查实现新突破,聚焦精确探矿新增提级资源储量,实现探矿、找矿工作不断取得新进展、新突破。黔地多宝藏。充沛富集的矿产资源,是贵州突出的比较优势,全省49种矿产资源储量排全国前10位。只有把沉睡的宝藏准确找出来,摸清“有多少米下锅”,才能把“好米做成好饭”。     

贵州地矿104地质大队 “攻深找盲”探好矿

<正>“一会儿忙完了,我看能不能抽空回家看看。” 3月18日下午,一个身穿灰黑色冲锋衣的男子一边打着电话,一边急匆匆走进位于都匀市的省地矿局104地质大队办公室。他就是104地质大队高级工程师刘波。“他刚从织金县的项目上赶回来,刚刚应该是给他老婆打电话吧。”办公室的同事对记者说。去年12月,104地质大队启动了毕节市织金县的多个项目。刘波作为技术骨干,一直驻扎在项目一线,一个月难得回家一次。     

民营公司管理者背信犯罪的解释原理及认定要点——《刑法修正案(十二)》相关条款分析

《刑法修正案(十二)》将公司背信类犯罪主体扩张至民营公司、企业。对于民营公司管理者实施的背信犯罪,在司法认定中应着重考虑三方面的问题,即行为人是否违背受托义务(主要是忠实义务),行为人利用职务便利,以及具体背信类犯罪构成要件中的法定结果可归责于行为人违反忠实义务即相应的职务行为。考虑到目前民营经济发展现状以及很多民营公司内部治理的现状,在处理公司背信类犯罪方面,应当实事求是地考虑企业外部因素和内部治理现状,不能简单而机械地理解和适用相应罪刑规范。在处理具体案件中,应兼顾法律逻辑和现实逻辑,如此才能稳妥地解决定罪量刑的问题。     

大数据与服务型政府建设理念的共振:开放、共享与前瞻

随着21世纪移动互联网、物联网、人工智能等新技术的发展,人类进入了一个全新的发展阶段,即大数据时代。开放、共享与前瞻构成了大数据的基本发展理念。服务型政府作为与时俱进的政府,是以资源开放为前提,以公众参与为基础的开放性政府。它的开放性决定了它是一个共享性的政府,它会主动地搭建信息共享平台,引导其他治理主体合理地分享信息...     

多房棘球绦虫主要卵抗原重组蛋白的制备及其在免疫诊断中的初步应用

通过对多房棘球绦虫(Echinococcus multiloculais)主要卵抗原(EmMEA)基因的表达、抗体制备及血清ELISA检测,初步评价其作为诊断抗原的价值.根据WormBase数据库EmMEA基因序列设计引物,利用RT-PCR扩增EmMEA基因并构建重组表达质粒,诱导表达、纯化重组蛋白EmMEA;制备Em...     

反就业歧视论

美国反对就业歧视立法已经走在世界的前列,而我国则存在很多不足,有必要完善。我们应当在法律上明确界定就业歧视的内涵和外延,确立就业歧视的判断规则,分清哪些行为是对就业权的合法限制,哪些行为构成就业歧视;要建立反就业歧视的专门机构,对含有就业权限制内容的规范性文件进行审查,确立就业歧视的法律救济途径,以增强对劳动者的保护力度。     

基于大数据利益相关者的研究：一个合作治理行动框架

大数据时代社会治理呈现的复杂性问题需要一种全新的集体行动方式即合作治理行动去应对。本文以大数据为合作治理行动的基础,构建了大数据利益相关者的合作行动框架,以期通过大数据利益相关者的合作行动应对大数据带来的挑战与冲击。合作治理行动的开展不仅需要大数据利益相关者的积极参与,还需要大数据为其提供源源不断的资源和动力支持。政府作为合作治理行动的倡导者与发起者,在合作治理中要扮演好引导者和服务者的角色,一方面要为行动者发挥自身优势提供制度供给,另一方面也要给予行动者更多的协商沟通平台,以保证行动者与组织目标的一致性。