莫对领导滥发褒扬

时下，经常听到这样一些对领导的褒扬：某领导以一个普通党员的身份参加了本单位的民主生活会；某领导任期内未安排一名亲戚工作；某领导亲自为党员上党课；某领导顶风冒雪为群众送温暖……诸如此类对领导“先进事迹”的表扬还有许多。对此，笔者要问：难道领导做了分内工作或遵守了基本的行为规范也需要“称颂”吗？     

应如何追究“徐林东事件”相关人员的刑事责任

据《中国青年报》4月23日报道,河南省漯河市郾城县大刘镇（原为大刘乡,后改为大刘镇）农民徐林东因认为镇政府在处理邻居的宅基地纠纷中不公正而抱打不平,向上级状告镇政府,大刘镇政府将在北京上访的徐林东抓回后关押在精神病院长达6年半之久。     

颠梅审树

相传广东有个县令,由于他问案多似儿戏,却断明了许多疑难案件,人们称他有神明之目,给他取了个外号叫"颠梅". 颠梅在某县任县令时,遇到这样一宗盗窃案.一天,某甲从海外归来,身边带有不少钱,匆忙赶路,直至太阳西下还未到乡里.他害怕天黑之后途遭抢劫,就在一棵大树下挖了一个坑,环顾四周无人,就把钱全部理了,空手继续赶路.     

从“力拓案”看三资企业中境外人员管理的问题与对策

2009年发生的＂力拓案＂,暴露出目前我国三资企业中,境外人员管理存在内外有别的＂超国民待遇＂、多头管理的＂边界真空＂和金融危机引发的＂综合症＂等问题,三资企业中境外人员管理应该从境外人员趋同化、对等化管理入手,加强信息情报交流共享,建立健全三资企业境外人员各项管理制度,提高其管理工作水平。     

慎下“硬指标”

时下，为督促完成好某项工作，不少部门实行了量化管理，对一些工作制定了硬指标、硬任务。这样做，初衷是好的，对工作也的确起到了一定的促进作用，但一些单纯为了便于操作而划定的“硬指标”，明显是少数领导拍脑袋的产物，而非科学决策的结果，因此，基层为落实这样的硬指标，往往会出现一些匪夷所思的咄咄怪事。譬如，在一些地方，考察干部或者考评工作实行量化考核，基层工作究竟如何不用管，一律用数字说话。     

试论公共行政分类体系的发展与应用

在这个无法再以单纯的技术或科学来解释的"以速度、虚拟和骤变性为象征的数字时代",要与应用把握时刻变化中的复杂体系,必须以唯物辩证法为指导,推进公共行政分类体系在中国的发展.     

政治的道德法则

党的"十七大"再次以明确坚定的语言强调民主改革,令民心振奋。民主制度是人们追求政治道德的产物,实现民主也是道德义务向我们发出的伟大召唤。     

“推敲”惹祸害

有人问我，你最想生活在哪个朝代？我总会犹豫一下，想生活的时候多啦，其中包括唐朝。 中国的唐朝是个非常了不起的时代，世称盛唐。那时代，是在唐朝的天空下，张开臂膀，拥抱整个世界的盛世朝代。于是唐朝的最有名的贪污家也贪的轰轰烈烈，与众不同，这个说的就是有名的唐名宰相元载。     

俞标做周恩来警卫员的难忘往事

<正>俞标,原名俞善明,1950年被选调进中南海中共中央办公厅警卫处,曾先后做过治安、会议等警卫工作。在中南海度过的这段岁月,他曾经有幸在紫光阁亲聆过周恩来总理的多次教诲,这是俞标人生中最难以忘怀的幸福时光。     

四大名著折射国人陋习

中国古典四大名著是我们宝贵的精神财富,从中我们可以汲取许多养分。不过,在四大名著的字里行间,我们也可以透视到国人的很多陋习。