加大力度 加快进度 衡阳市积极稳妥地抓好“公推”入轨工作

1993年10月以来,衡阳县人事局积极稳妥地抓好国家公务员制度推行的入轨工作,加大力度,加快实施进度,到目前为止,完成了试点任务和县直首批38个单位的“实施方案”审批、职位设置、职位说明书编制、人员过渡、富余人员的分流与安置、公务员竞争上岗和轮岗、立章建制、制度入轨等工作。全县25个乡镇也开始进入推行公务员制度和参照管理的实施阶段。 具体地说,他们主要做了如下四个方面的工作: 一、管思想,坚持正确的舆论导向,统一对“公推”工作的正确认识。在推行国家公务员制度的过程中,衡阳县坚持一手抓“公推”业务,一手抓思想政治     

衡阳县人事局学张家港精神 促文明建设

衡阳县人事局联系实际,认真研究制订了《学习张家港精神,创建文明单位规划》,在全局范围内迅速掀起了“学习张家港”的活动热潮,推动了两个文明建设跃上新台阶,各项工作都有了新的起色。 ——工作目标更高。年初,这个局制订了全年的工作目标。开展学习张家港活动后,又     

湖湘旅游区划分与经济发展的地域差异分析

本文以湖南省14个市、自治州的旅游经济发展为研究对象,根据湖南省行政分区及地理位置特点,将湖南省划分为湘东、湘东北、湘西北、湘西南、湘中、湘东南6个旅游经济区。通过对湖南旅游经济发展原始数据的收集、整理和分析,选取16个指标,以因子分析法对这6个旅游经济区进行分析,分析结果显示,湖南6个旅游经济区在旅游经济发展水平与旅游产业地位上存在巨大的地域差异。并提出缩小区域差异,需要合作发挥各地州市旅游优势的建议。