领导干部须谨防“短跑心态”

党的十七大胜利闭幕后，许多地方纷纷出台新举措，以贯彻大会精神，积极推动工作。某地一乡镇党委书记上任伊始，踌躇满志，决心大干一场。为树立威信，他将前任领导班子制定的发展规划几乎完全推翻，迅速出台了新的任期发展思路，定下了许多不切实际的指标和一批“中看不中用”的政绩工程目标，提出要以“百米冲刺”的速度步人全国一流行列。结果却事与愿违，新的发展思路因严重脱离当地实际情况而招致干部群众们的一致反对，只能是高挂墙上，形同虚设。     

立威“六要”

领导干部只有树立了较高的威信，才能提升教育人的说服力、团结人的凝聚力和工作中的号召力，从而顺利地履行领导职责。尤其是当下，一大批年轻干部正满怀信心地走向领导岗位，无不想早日树立起自己的威信，充分展示个人的才华，开辟一片天地，干出一番事业。然而，在如何树立和提高威信的问题上，容易让人陷入种种误区而难以自拔。譬如有的人认为，“有了权就有了威信”。     

论领导干部高尚生活情趣的培养

胡锦涛总书记在十七大报告中强调了加强新形势下领导干部作风建设的问题。本文结合学习党的十七大精神,通过对非分之想产生根源以及领导干部树立高尚生活情趣的重要性进行分析,提出在新形势下领导干部消除非分之想,培养高尚生活情趣的若干有效途径。     

沉着冷静增魅力

莎士比亚说:"谁能够在惊愕之中保持冷静,在盛怒之下保持稳定,在激愤之间保持清醒,谁才是真正的英雄。"作为领导干部,难免会遇上这样或那样的风险和突发事件,能否处变不惊,镇定自若,沉着应对,是领     

调查研究是抓好落实的要害

习近平同志指出,“抓落实的过程必然会遇到许多矛盾和问题,领导干部不要怕遇到矛盾和问题,而要敢于正视矛盾和问题;不要绕开矛盾和问题走,而要同群众一道千方百计地去求得矛盾和问题的及时正确解决。”抓落实是领导工作的一个基本环节,也是各级领导干部的一项重要职责。正确的决策形成之后,关键在于贯彻落实。     

“上善若水”的感悟

“上善若水，水善利万物而不争。”老子的这句名言，流传至今，仍给人们以启示。水是人世间最寻常、最重要之物。因为水在生活中随处可见，水是生命之源，是动植物机体中不可缺少的组成部分，与阳光、空气并称生命的三大要素。水是太平常了，正因为如此，它更有很宝贵的品格，值得我们去思索和珍视。     

干部问责应贯穿履职始终

胡锦涛总书记在中央纪委第五次全体会议上的重要讲话中强调，抓好制度执行是反腐倡廉制度建设的基本要求，也是检验制度建设成效的重要标准。我们在深入学习、深刻领会其精神实质的同时，不禁为之叫好。由此想到，干部问责制度的执行应是一个问责、追责、负责相统一的工作过程。然而，当前一些地方和部门在对领导干部的管理、监督过程中，不是把问责贯穿于每项工作的决策、执行、监督全过程，     

谨防“贵族化”倾向

出现"贵族化"倾向的根本原因在于对权力的来源和本质没有正确的认识。日前,一位中央领导同志在会上指出,有的干部培训机构存在热衷豪华设施、追求高档服务的不良现象。出现"贵族化"倾向,必须引起高     

构建促进领导干部成才的长效机制

<正>党的十七届四中全会指出:"要提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人机制,促进优秀人才脱颖而出。"源源不断培养大批优秀领导干部是关系党和国家事业的根本大计,也是中国能不能在未来激烈的国际竞争中赢得主动的关键所在。领导干部成才,既需要自身具有良好的素质,作出艰苦的努力,更需要组织为他们提供和创造科学有效的机制条件,使他们能够尽快脱颖而出。积极构建促进领导干部成才的长效机制,不断增强优秀领导干部培养工作的针对性和实效性,是我们党适应新形势、迎接新挑战,加速推进中国特色社会主义伟大事业的必然要求,具有重大而深远的意义。     

“当官”切勿“像官”

在学习郑培民、张云泉、牛玉儒等先进典型的模范事迹时,笔者发现他们有一个共同点:不论走到哪里,他们都能与当地群众建立起深厚的感情。凡是与他们打过交道的人,几