下基层贵在“三真”

我们常说,干部只有沉下去,工作才能干上来。实践证明,领导干部坐在办公室里培养不出与人民群众的深厚感情,高高在上就把握不准经济社会发展的强劲脉搏。干部下基层,驻村住户,听民声、纳民言,有助于增进群众感情、掌握真实情况、提升决策的针对性和科学性。笔     

失意不可失志

1832年,在美国有一个年轻人失业了,他很难过。但他没有气馁,经过一番思索后,他下决心改行从政。糟糕的是,他在竞选中失败了。他仍不灰心,又着手开办企业。可是不到一年,他的企业倒闭了,负债累累。在此后的17年里,他不得不为偿还债务到处奔波,可以说是历尽磨难。可贵的是,他始终没有颓丧,始终没有停止自己的追求,而是从失败中汲取教训,挖掘教益。28年之后,他终于成功了,当选为美国总统。此人就是美国历史上建立了丰功伟绩的亚伯拉罕·林肯。     

制度切勿失“度”

用制度约束行为、规范管理,是现代社会及其组织的基本特征。构建社会主义和谐社会,必须不断加强和完善各项制度建设。但长期以来,我们对于制度存在一种偏见,总以为规定越严则效果越好,因而在制定制度时不能准确地把握尺度。制度固然应该严格,否则就失去了应有的约束力,但凡事皆有度,制度亦然,如果失“度”则往往适得其反,所谓“过犹不及”,其意就在于此。大量事实说明,能不能正确规定和把握好制度的“度”,往往关系到事业的成败。当然,也不能否认,在一些地方存在制度失之过宽或执行不力的现象。公款吃喝等不正之风之所以屡禁不止,与有的地方…     

制度设计应讲究适度性

制度是指人们为了达到一定目的而要求成员共同遵守的、按一定程序办事的规程。汉语中“制”有节制、限制的意思，“度”有尺度、标准的意思。这两个字结合起来，表明制度是节制人们行为的尺度。一套科学、完善的制度，应当对哪些必须做、哪些不能做，做好了如何对待、没有做或者做错了怎样处理等作出明确规定，并通过严格而有效的监督来保证制度的落实。     

力戒“短跑心态”

当前，在个别地方的少数领导干部身上，目光短浅、急功近利、好大喜功等问题比较突出。他们热衷于“短、平、快”，喜欢马上就“显山露水”，往往不顾客观条件盲目蛮干，超越实际需要贪大求洋，今天比盖高楼大厦，明天争建大道广场，只重视任期内上项目、出政绩，对事业发展缺少长远规划，对人民群众切身利益漠然视之。这种忽视抓基层、懒得打基础、不为子孙计的“短跑心态”，危害极大，必须引起我们高度重视，从根源上消除。     

谨防『井中葫芦现象』

不久前．笔者所在的中国井冈山干部学院承担了177名县委书记的集中培训工作。在与县委书记们的交流中，不少县委书记反映．一些上级机关的领导干部在进行调研活动时．习惯于“坐着轿车转一转。隔着玻璃看一看”，蜻蜓点水．走马观花．热衷于听汇报、看材料，很少深入基层、深入实际，很少与人民群众打成一片，     

谨防干部“多动症”

“多动症”原本多发病于儿童期，然而，在如今的一些领导干部身上。却时有发生。身患此症的领导干部，大都思想浮躁、情绪不安、醉心应酬、爱出风头、贪图政绩、追风逐浪。防止领导干部“多动症”，是当前贯彻落实科学发展观、加强干部队伍建设必须解决好的一个重要课题。     

“两学一做”重在立德修文

正"两学一做"学习教育,学是基础,做是根本。党员干部要当"两学一做"的模范,就要将立德与修文有机结合起来,在学习上走在前列,在讲道德有品行上作表率,始终保持先进性、纯洁性,为加强党的思想政治建设作出新贡献。百行德为先。纵观中国历史,一贯有"以吏为师"的传统,凡是官员崇尚道德、以上率下,社会就会繁荣和睦,百姓安享盛世;凡是官德不彰、政风不正,社会     

制度应适度

胡锦涛总书记在十七大报告中强调：“要坚持用制度管权、管事、管人，建立健全决策权，执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。”这充分说明，构建社会主义和谐社会，必须不断加强和完善各项制度建设，以保证人民赋予的权力始终用来为人民谋科益。然而，在实际工作中，一些地方往往满足于新制度的不断出台，而忽视翩度本身的适度性、合理性和可操作饿，导致一些铺度严重脱离实际情况，对于绝大多数人来说简直无法执行，其能是高挂墙上，形同虚设。