社会主义市场经济条件下中国研究生价值取向的调研

在社会主义市场经济条件下,为了进一步研究在校研究生的价值观和价值取向,我们国家哲学社会科学基金重点科研课题《社会主义市场经济条件下中国研究生价值取向与教育对策的调适》课题组,于1995年9月至1996年1月采用随机抽样方式对清华大学、复旦大学、浙江大学、武汉大学、浙江工业大学、西安电子科技大学、重庆大学、安徽师范大学、重庆建筑大学、重庆交通学院、四川外语学院等十多所高校的研究生进行问卷调查。本次调查共发放问卷1000份,收回有效问卷820份,有效回收率为82.0％,问卷以随机抽样方式发放,     

公务员工作满意度的特点及相关对策研究

工作满意度(Job satisfaction)是指个人对其工作经历的心理反应。工作满意度的概念自1935年首先由Hoppock提出后, 即引起学术界广泛关注,并迅速成为管理心理学研究的热点之一。目前,国内外对有关工作满意度的研究论文已近万余篇,Cranny(1992)等人估计,研究工作满意度的论文将以每年 300多篇的速度增加。为什么工作满意度会引起研究者如此大的兴趣?Roznowski和Hulin(1992)认为当个人被雇佣以后,     

大学生就业素质现状的实证研究

金融危机蔓延全球,大学生就业问题引发极大关注。通过对重庆市161名在校大学生、141名高校教师、109名大学生员工、74名用人单位管理者就当前大学生职业知识、职业能力、职业人格三个方面的看法进行调查,对大学生就业素质的现状进行了实证研究。