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近几年来,婚纱影楼服务行业越发红火。为攫取高额利润,一些商家不择手段地设置温柔的“陷阱”。影楼老板可能会在哪些方面轻而易举钻了空子?消费者如何提防与维权?下面的案例或许能给你以启示与法律援助。 相似文献
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【案情】陈女士与丈夫李先生共有两处住房分别为120平方米和90.6平方米。最近打算将90.6平米房屋出售。为规避"国五条"房产税,双方经协商达成假离婚协议,约定90.6平方米房屋归陈女士所有并由其出售;120平方米房屋归李先生所有。双方到当地婚姻登记部门自愿办理离婚手续后不久,李先生竟然与 相似文献
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重病老人住进医院后,儿女从一家家政公司为父亲请来专门的护工。没想到的是,深夜里,护工因劳累困乏将病人的床移了位置(导致病床失去平稳),并挤在病床空当中的凳子上打盹,老人起床小便时因床晃动而不慎摔下床,导致脑出血身亡。老人及其子女是否有责任?医院担责吗?家政公司与护工该如何担责呢?擅挪病床出祸端2012年11月5日,曾患有脑血栓、糖尿病等多种疾病的78岁的许老伯因感冒住进锦州市郊的一家医院,被确认为肺炎(偏重)、心衰。经医生建议和推荐,老人的子女通过一家家政服务公司请来护工曹某(男,62岁农民,系家政服务公司雇用人员)。当日,家政公司与许老伯子女签订的护工合同约定: 相似文献
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笔者的一位朋友在某机关任副职.许足碰巧,有一次连续几天里打手机找他,竟然都是在会场开会.事后见面时,朋友颇为感慨地说:如今这会也真是太多了,行业会、专业会、临时任务会……即使是某一项工作有时没十个八个的会都不成. 相似文献
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当下,一些用人单位为一已私利,千方百计钻录用通知书与劳动合同书之间的法律空子,有的甚至随意撤销,严重损害劳动者的合法权益。遭遇录用通知书纠纷如何维权?下面案例会帮你破解窘境,寻求法律支持。 相似文献
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我国法律虽然对企业职工年终奖没有具体规定,但是,这绝不意味着用人单位可以随意行事,如果年终奖属于工资一部分,或者劳动合同对年终奖进行了相关的约定,年终奖的发放就必须遵守相关法律、法规。 相似文献