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从遥看到近观:“黑脸包公”脸不黑得知哈尔滨渎检系统有个反腐尖兵王玉山,是在去年的《检察日报》某期的一篇人物专访上。印象是此人不一般,铁面无情,办案雷厉风行,很有口碑。在哈尔滨流传着这么一句话:有冤屈就找王玉山,他是黑脸包公。日前在北京高检召开的全国检察机关职务犯罪侦查部门“百优双十佳”表彰大会上,王玉山作为十佳渎检局长的代表上主席台作报告,介绍事迹,和全国的同行交流经验。身为哈尔滨市检察院渎职侵权检察局局长的王玉山获得的荣誉也不少:到这一次被最高人民检察院评为全国十佳渎职检察局长,他已经不记得自己获得过多少… 相似文献
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要解决中国的问题,出路在改革,关键在依法治国。改革的重点在于制度建设,制度建设的重心在于法治建设。依法治国的实现程度,取决于对法制的彻底的完全的执行力;取决于整个中华民族法治心理的确立。 相似文献
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甘肃河西地区粮食购销体制改革的调查与思考来耀勤,杨新科农业是国民经济的基础,粮食是具有战略意义的特殊商品。粮食市场的稳定关系全局,而购销体制改革则是稳定粮食市场的关键环节。为了促进我省粮食生产的稳定增长,维护粮食市场的基本稳定,保证粮食市场的健康发育... 相似文献
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王子湘当交通警察已经24年了。 他刚当交警那年,开原交警队算他才6个人。到了1979年,由于感到交警没啥干头,另外5个人先后调走了,只剩王子湘一个人在坚守着阵地。他不想挪窝,只想当一名好交警。1980年,他被任命为开原交警队的负责人,筹建新的交警队。星转斗移,交警队又扩大为交警大队,这使英雄有了用武之地。 相似文献
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近年来,由于建立和完善了以聘任制为主要形式的企业干部人事制度,推动了企业两个文明建设。特别是实行干部聘任制后,冲破了长期以来干部靠任命的传统管理模式,打破了“终身制”,增强了干部的危机感、责任感和竞争意识。干部能上能下,能官能民,逐渐被人们所理解和接受。但是,由于旧意识、旧观念仍有一定的市场,在社会如何对待降、免职干部以及本人如何看待被降、免职的问题上,仍存在一定误区。笔者从事企业人事管理工作,曾对近年来本企业干部降、免职情况做过一些调查。从干部被降、免职后的表现情况看,多数干部精神上虽然有些痛… 相似文献
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社会主义全民所有制经济的主体——全民所有制企业的最重要组成部分——国营大中型企业(及企业集团)要具有足够的生命力,要逐渐走上成熟化的发展之路,我们的一个基本设想是:在横向联合的基础上,建立股份制企业集团。 一 持股联合的重要性及其含义 集团需要发展,这种发展离不开集团成员厂之间的紧密协作。这种紧密协作靠什么来加强呢?我们认为,应该靠现代化的企业管理方式来实现。企业管理的方式有两种基本形式:一是用内部行政手段进行管理的直线职能制;二是用内部资产调控手段进行的股权化管理。在当前,我国的企业无法突破“三不变”(即所有制关系、财政上交渠道、行政隶属关系都不变)的格局,不可能通过行政手段来加强跨区域、跨行业集团的紧密性。因此,集团内部全面推行股份制,通过集团各成员 相似文献