试论"激励"对提高科技人员能动性的重要作用

科技人员能动性发挥的关键,取决于能否激发他们的责任感和上进心,使之以积极的心态参与企业的发展.因而,建立公平有效的激励机制,提高科技队伍的整体素质是企业实现可持续稳定发展的关键.对科技人员进行有效的激励和业绩考核,教育和督促科技人员转变观念,培养竞争意识和创新精神,以提高科技人员队伍的能动性,增强企业的竞争能力.     

经济转型中的农民工身份认同差异与不平等待遇

随着社会化大生产的发展,大量农民必然要转变为工人阶级是一个普遍规律,在转变过程中世界各国都普遍存在一个过渡期,存在身份认同差异和不平等待遇。而中国农民在向工人的转变过程中,不仅具有世界各国在经济转型期的普遍现象,而且具有自身的特殊性,即产生了"农民工"这一特殊群体,致使中国农民在向工人转变的过程中,身份认同差异和不平等现象更加突出。     

中国古代的义绝制度

义绝制度是中国古代的强制离婚制度。义绝指夫妻之间出现了法定的伤害行为而导致的恩断义绝、必须离婚,否则处以刑罚。义绝的观念自汉时即已形成,在唐时正式进入法典,历经千余年的发展变化,至清末修律时正式废除。义绝制度是中国古代家族社会中礼与法融合的产物。随着社会的变迁,义绝制度经历了从重视家族事务逐渐向重视个人事务演变的过程,这反映了古代婚姻法制内在的发展规律。     

弘扬“工匠精神” 推动企业发展——以乐山电力股份有限公司为例

新形势下,随着深化电力体制改革进程的不断推进,供电企业面临的竞争和冲击将不断加剧。供电企业要破解发展难题,必须要大力培养"工匠精神",在推动转型升级、创新经营模式、加强人才队伍建设、强化管理创新等方面发力,以敬业、精益、专注、创新的"工匠精神"在改革发展浪潮中站稳脚跟,实现企业转型发展、高质量发展。     

从边缘到主流:20世纪80年代以来法国华人移民研究综述

关于海外华人移民的研究,是史学界一个重要的研究课题。近十年以来,借助社会学、人类学、经济学、政治学等学科的国际移民研究的理论模式和方法,已从不同角度开展了丰富而详实的研究。本文主要梳理上世纪80年代以来法、中学术界对法国华人移民的研究,与法国学术界对华人移民的研究相比,国内学术界对法国华人移民的研究尚未脱离华侨华人研究的史学范畴,普遍缺乏国际移民研究的理论视角和问题建构。作者认为,对法国华人新地域移民群体的研究将是结合中国转型社会研究的一个全新课题。     

谁说统战部不能雄赳赳

1990年，我从税务部门考入统战部，由人见人羡的“税官”成为一名统战新兵。朋友们不解，“你不后悔？人家不是都说‘组织部雄赳赳，宣传部乐悠悠，统战部灰溜溜’吗？”我笑答，“钟爱的事业，无悔的选择!”24年的统战工作经历，成长、付出收获……使我深刻领悟了“有为有位”的内涵。     

岁末，申城灯光璀璨

嫦娥奔月，天宫作美。星汉灿烂，撒向街市。国际化大都市的重要标志之一，就在于有彻夜不眠的灯光与绚丽多彩的灯光季。入冬的北风劲吹，诸多商家将夜市灯光装点得七彩缤纷、争奇斗丽，申城的夜晚变得格外的美丽多彩。2013年岁末的冬至夜、平安夜、