优化成长环境，全面提升基层政府公务员队伍素质——吉林市属县及县级市政府机关公务员素质状况的调查与思考

公务员素质是国家吏治的基础,是影响政府机关行政能力与行政效率的境,全面提升基层政府公务员整体素质,是公务员他伍建设的一项基础工程,也是影响二次创业成败的重要因素.     

关于提高政府公务员执政能力问题的几点建议

加强党的执政能力建设,体现在政府工作中,就是要不断提高政府的行政能力。如何尽快提高政府行政能力,如何更好地发挥政府在振兴经济、构建和谐社会过程中的作用,这是一个事关吉林经济振兴、社会发展、人民生活稳步提高的重要课题。本文力图在对基层政府公务员行政能力进行理性思考的基础上,探索提升基层政府公务员行政能力、提高地方政府行政水平的路径。一、基层政府行政能力的理性思考     

人才支撑产业发展的理据、困境和进路

实现加快转变经济发展方式需要一支规模宏大、结构合理、勇于创新的产业人才队伍做支撑。为此,要把握住人才与产业发展的对应度这个关键,抓好人才支撑产业发展这个结点,努力健全区域产业人才开发政策与机制,积极谋划人才支撑产业发展的重点项目,多元构建产业人才教育培养体系,着力打造运行高效的产业人才平台,实现人才与产业的有效融合、对接和支持。     

改革土地征用制度 实现城乡协调发展

随着我国工业化、城市化进程的加快,现行土地征用制度的不适应性和滞后性日益彰显。农村土地征用制度的改革应从本地实际出发,以完善农村土地产权制度为切入点,以建立科学的土地征用补偿机制为前提,以建立科学有效的农村社会保障制度为支撑,构成三位一体的农村土地征用制度的框架。