贯彻“三个代表”重要思想切实加强和改进铁路企业思想政治工作

江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想，十分鲜明地反映了我们党的性质、任务和宗旨，充分体现了建设有中国特色社会主义伟大事业的本质要求，     

股份收买请求权探析

公司重大资产变更往往是大股东利益的体现 ,中小股东的利益经常受到合法的漠视和侵害。适度保护中小股东的利益是各国公司立法的共识。措施之一就是赋予中小股东股份收买请求权。我国的现实更应加强对中小股东的保护 ,现行公司立法对此制度未规定。作者意在通过对我国台湾及其他国家股份收买请求权制度的比较 ,有助于我国公司立法借鉴和完善     

听君一席话,胜读十年书 高全明妙语话工会

南漳县委书记高全明,是一位做群众工作的高手。作为一个国家贫困县的县委书记,高全明很忙,但他对全县工会组织、职工队伍状况的数据,甚至县工会干部的姓名、出生年月全都记得一清二楚,绝对不用翻资料;他在干部会议或电视电话会议上讲工会工作,比专职工会千部还专业……下面是高全明前不久在县里一次会议上的脱稿讲话,从中,你大概可以领略到高全明的高明之处。     

第三人侵害债权制度和我国民法典的制订

大陆法系的学者普遍认为债的发生原因有四种，即合同、侵权、无因管理和不当得利。其中前两个原因是债发生的主要原因。也是比较普遍的两个原因。在我国新的《合同法》颁布以后，有关合同方面的债主要由《合同法》来调整，而侵权之债目前还是由《民法通则》来调整，随着民法典的制订被提上日程、侵权法也看到了独立的曙光。     

以“项目建设”促经济社会大发展——贺州市统筹城乡发展狠抓乡镇项目建设的启示

群策群力下的“三级联动上项目”新思路2003年5月份以来,贺州市以进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮和开展解放思想再讨论活动为契机,先后召开了民营企业家、外来投资商、大中型企业代表和民主党派人士座谈会,组织开展了“万人问卷调查”和20多个主题调研活动。在深入调查研究和广泛征求意见的基础上,贺州市重新审视了自身发展的优势和劣势,找准了经济发展中存在的突出问题,认清了当前发展的历史性机遇和     

浅谈经营者年薪制

年薪制是利益激励的一种有效形式，是现代市场经济条件下对企业家这种人力资本进行间接定价的一种企业分配制度，是建立企业家利益趋动机制的必然选择。在社会主义市场经济条件下，随着经营者的身份由“官员”向职业化转变，经营行为由盯着“市长”向盯着市场转变，经营者的收入分配理应由稳定无风险的工资制向效益型工资制转变。在上述三个转变中，最后一个转变至关重要，因为只有在完成这一转变后，前面两个转变才能最终顺利完成。具体而言，实行经营者年薪制的必要性主要表现在以下几个方面：首先，对经营者实行年薪制是出资者财产所有权…     

樊城区人大监督与党委考核挂钩

为进一步增强人大监督实效,襄樊市樊城区党委决定从2005年开始,将人大及其常委会的评议工作与区委及有关部门的实绩考核、公务员考评结合起来,人大常委会的评议结果,作为区委实绩考核、组织人事部门公务员年度考评的重要依据,克服     

执法者的追求——长治市国税系统形象工程建设纪事

执法者的追求——长治市国税系统形象工程建设纪事□秦玉清翟凝楚梁春燕在上党古城，有这样一支执法队伍，他们在履行使命、为国聚财的同时，也塑造了共和国执法者的形象，为头顶的国徽增添了亮丽的光彩。１９９６年３月，“早莺争暖树，燕子啄新泥”的季节，长治市国税系...     

从不敢廉洁说到商业贿赂

不敢腐畋,难道还不敢廉洁吗?这似乎不是个问题。然而不知从什么时候开始出现了一种怪现象:那就是有些人不敢廉洁。有这样一位领导干部,他对自己要求一贯很严,然而当下属一个公司向他们几位领导赠送年终礼金时,他犹豫了,