年轻干部要自觉培养理性思维

与经验丰富的领导干部相比,年轻领导干部有学历层次更高、精力旺盛、充满激情等诸多优势。但是由于社会阅历、实践经验、基层经历、年龄特征等因素,这些干部处理问题时往往不能把具体实际的问题上升到理性高度来思考和认识,存在思考问题片面性、执行决策机械性、工作激情波动性等不足。因此,年轻干部更要注重理性思维能力的提高。     

提升领导干部法治素养至关重要

习近平总书记强调:"各级领导干部要提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力,努力推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境,在法治轨道上推动各项工作。"这是党中央根据依法治国的新形势对各级领导干部提出的新要求,是新时期领导干部必备的法治素养。     

中国建立规制影响评价制度的障碍及政策建议

规制影响评价制度已经被西方发达国家证明是一种衡量和改进规制政策有效性的重要工具,因此,中国一方面应正视目前存在的一些障碍性因素,另一方面更应积极探索对策,努力构建符合中国国情的规制影响评价体系.     

毛泽东的井冈山调查研究

毛泽东一直都注重调查研究,井冈山斗争时期,毛泽东运用调查研究这一正确的思想方法和工作方法,开创了伟大的井冈山斗争和井冈山道路,形成和发展了井冈山革命精神,毛泽东注重调查的优良传统对我们今天仍有重要的启示意义。     

用宏观经济理论指导县域经济发展

贯彻落实十六届三中全会精神 ,要按照《决定》提出的要求 ,运用宏观经济学理论指导县域经济发展实践活动 ,确定县域经济发展战略 ,确定县域经济产业布局和规划 ,解决经济发展中的财税体制、农业生产经营小规模与大市场、工业化与劳动转移问题     

堡垒是这样筑牢的——井冈山市菖蒲古村支部建在新农村示范点上的实践与启示

在社会主义新农村建设过程中,井冈山市菖蒲古村运用井冈山时期支部建在连上的好传统,把党支部建在新农村建设示范点上,充分发挥了基层党组织的坚强堡垒作用,讲党性、作表率、强队伍、建制度、重服务,有重点、有步骤地推进古村的社会主义新农村建设,形成了以党建引领新农村建设的格局,实现了基层党组织建设与农村经济发展的互动双赢,乡村面貌发生了翻天覆地的变化。     

切实提升领导干部的法治素养

提升领导干部的法治素养既是推进全面深化改革、建设社会主义法治国家、践行社会主义核心价值观的客观需要,也是各级领导干部健康成长的内在需求。一些领导干部的法治素养不容乐观,存在着法治信仰缺失、法治观念淡薄、法治能力不足等问题。提升领导干部的法治素养关键在加强法治教育、法治实践和制度机制建设。     

浅谈青年领导干部的决策行为规范

当代青年领导干部,是跨世纪的一代领导干部。走向新的世纪,要求领导干部必须具备较多的领导素质和技能。尤其是面对当前和未来纷繁复杂、风云莫测的国内外政治、经济等环境和形势,青年领导干部只有掌握情况、认清问题、选准目标、果断决策,才能在领导和开创社会主义的物质文明和精神文明建设的事业中,得心应手,担负起骨干和中坚力量的职责。     

东方国家执政党选拔官员制度比较

与西方发达国家相比,中国与同属于东方文化的国家在选拔官员上具有更多的相似点。借鉴东方国家执政党选拔官员的范围、模式、方式和途径,有助于我们立足本国国情,顺应"全球化"、"公开化"、"民主化和法治化"、"专业化"的时代要求,不断完善选拔干部的制度。     

要坚定理想信念,保持蓬勃朝气昂扬锐气浩然正气

面对新世纪、新形势和新任务,面对难得的发展机遇和严峻的外部挑战,广大共产党员唯有坚定理想信念,密切保持与人民群众的血肉联系,不断焕发蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,才能永葆先进性和纯洁性,团结带领全国人民实现中华民族伟大复兴的中国梦。坚持执政为民,永葆蓬勃朝气。党除了工人