从公诉工作视角谈检察官的客观义务

在刑事诉讼活动中公诉人不仅仅要依法履行控诉职能,还应当以恪守客观义务为己任,充分发挥法律监督职能。本文拟结合公诉实际工作,分析和探讨我国检察官的客观义务,并适时提出检察官更好履行客观义务的若干建议,以期为司法实践提出值得参考的方法和措施。     

论大学生积极心理资本的开发

心理资本是个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态，包括希望、自我效能、乐观和韧性四因素。开发大学生积极心理资本，有助于大学生学习效率提高，心理健康成长，就业能力提升。针对大学生心理资本开发路径，进行了积极的探索。     

论高校大学生“精神缺钙”与“精神补钙”

从分析大学生“精神缺钙”的表现,寻找出适合大学生“精神补钙”吸收的“钙质”,从提升教师队伍综合素质、加强教材体系建设、创新教育教学平台、注重实践活动训练以及营造校园文化环境氛围着手,对大学生进行“精神补钙”,实现高校教育育人的真正本质.     

高坠命案现场尸体水平移行距离的影响因素

目的 探讨高坠现场尸体水平移行距离的影响因素以及据此推断坠落方式的可行性。方法 收集614例高坠死亡和15例高空抛尸案件,观察尸体水平移行距离与坠落高度以及死者性别、年龄、死亡方式（自杀、意外、抛尸）的关系。结果 高坠水平移行距离随坠落高度增加而增加,各高度组间差异有统计学意义;水平移行距离随死者年龄增加而减小,在各高度组中,60岁以上与其他年龄相比差异均具有统计学意义（P<0.05）;男性死者水平移行距离（1.99±0.27）m大于女性（1.88±0.19）m,在部分高度组差异具有统计学意义（P<0.05）;天台坠落比窗户坠落具有更大的水平移行距离;除>20～30 m组,其余各高度组内自杀高坠与意外高坠水平移行距离的差异均无统计学意义。结论 高坠水平移行距离受坠落高度,受害者性别、年龄以及坠落起点的空间特征等因素影响。     

应用技术型高校教师培训与激励问题研究——以河南多所同类型高校为例

教师在教育和科研上的贡献是影响高校教育质量的关键因素之一,有效的教师培训与激励制度能最大限度地发掘高校教师的潜能,提高高校教师的工作效率和质量。合理公正的激励制度能够促进教师更高效地达成或超额完成绩效目标,能够激发教师工作的动力和积极性;完备的培训制度能够有效提升教师的教育教学能力和教育科研能力。本文通过问卷调查的方式,针对河南省多所应用技术类型高校教师的激励和培训现状进行了研究,分析此类高校在进行教师激励和培训过程中存在的问题及其原因,并对这些问题提出了相应的提升建议,以期提供有益参考。     

雷锋与沈阳战备指挥中心建设

每当人们谈起雷锋第二故乡时,总是会提到抚顺、鞍山、辽阳、营口这4座城市。最近,有关专家经实地考察,在听取了雷锋同班战友乔安山及雷锋的班长薛三元、惠连生等人的意见后,提出雷锋第二故乡应为“4加1”,统称为辽沈大地,叫做“鞍山当工人,辽阳当的兵,营房在营口,施工在抚顺,沈阳是活动中心”。     

法医精神病鉴定质量控制对策研究

法医精神病鉴定是一种经验型或技能型鉴定类型,大多数鉴定项目只能依靠鉴定人的经验进行判断,质量控制更显重要。遗憾的是,目前该专业并未像其他法医类鉴定那样实行认证认可制度,质量控制手段不多。为有效保障鉴定质量,必须围绕鉴定意见形成过程的各个阶段或环节进行过程控制与监督,重点关注“人、机、料、法、环”等要素。为此,建议在该行业内逐步恢复认证认可制度,完善质量体系建设,运用好各种内外部质量控制方法,严格把关鉴定人准入,实行鉴定人执业分类管理、强化鉴定人执业能力考核,以规范行业鉴定活动,维护行业司法鉴定的公信力。     

打造全过程人民民主的模范实践地

<正>今年以来,湖北省宜昌市扎实开展人大代表“三在三争”活动,组织引导在宜8700多名五级人大代表,在原选区原选举单位争做践行初心的表率,在代表工作平台争做依法履职的表率,在本职岗位一线争做建功立业的表率,通过畅通大民意、提升大本领、施展大作为、书写大答卷,努力打造全过程人民民主的模范实践地。     

加快推进湖北阳新茶产业链发展

<正>“十四五”期间,湖北省阳新县聚焦农业产业化,重点推进“一片叶、一壶油、一条鱼、一篮果、一只屯鸟”等一批特色产业的发展,着力打造地方农业全产业链。阳新自古以来就是产茶大县,茶产业是阳新地方经济的支柱性产业之一,但当前的茶产业却大而不强。要做强“一片叶”产业链,必须努力开拓前端市场,强化宣传和营销,让更多的消费者了解阳新的茶产品,让阳新的“一片叶”走出去。     

抓管理增效益创优质树品牌——浙江省杭州市保安服务总公司品牌建设工作纪实

＂浙江省杭州市保安服务总公司成立于1985年，注册资金2000万元，员工达4300余名、公司成立以来，竭诚为广大客户单位提供安全、优质、高效的安保服务，得到了社会各界的高度认可，曾荣获“第三届全国先进保安服务公司”、“浙江省十佳保安服务公司”和“重质量守信用单位”等荣誉，获得企业AAA级信用证书，并涌现出了大量先进班组和先进个人，其中“全国优秀保安员”1名、“全国优秀外来创业青年”1名、“杭州市十佳外来创业青年”3名、“杭9·I＇1市青年文明号”班组12个.＂