量刑规范背景下的量刑考评机制反思

量刑规范化一直是理论与司法实务关注的焦点。随着法院量刑规范化与检察机关量刑建议的逐渐推行,实务界出现了一种忽视量刑难度、以为采用简单的考评机制就能实现量刑正义的错误倾向。量刑规范化、量刑建议是实现量刑正义的手段而非实现能力考核的手段。     

泥里淘金:气质成就身价

外行人觉得千万大钞买的是巴掌大一块泥,可是识得个中趣味的人,都像看着一个品学兼优又一表人材的孩子一样,满腔热情地等待着紫砂过亿的那一天     

西藏学生青年环境保护意识调查研究

一、引言 西藏的生态环境对中国乃至亚洲的生态保护和地理气候都有重要影响,目前国家已把青藏高原列入中国的生态屏障地区,西藏的经济、社会发展都已纳入中国生态屏障建设的发展规划之中,西藏开发和发展都要以保护生态环境为前提.西藏青年是西藏社会建设的生力军,他们的环保意识怎样将影响和决定着未来青藏高原生态屏障建设.尤其是现在在校的中学生、大学生,正在接受现代科学文化知识教育,他们的知识、思想将对西藏未来的社会建设和发展有直接的重要意义.环境保护意识是生态建设的基础,因此,调查西藏学生青年的环境保护意识怎么样,对于预测西藏未来生态屏障建设的人力资源因素,更好发挥青年生力军的作用,促进西藏经济社会可持续发展,有着现实意义.     

合同诈骗罪“非法占有目的”之结构性认定

从理论及实务经验来看，盗窃、诈骗等侵财类犯罪的“非法占有目的”一般由“排除意思”与“利用意思”两个方面构成。排除意思侧重排除权利人的法益保护，利用意思侧重财物的经济利用。合同诈骗作为诈骗的特殊形态，其非法占有目的也可以从此两结构进行认定。具体来说，从签订合同时、合同履行中判断其是否具有排除意思及利用意思，也可以从合同履行中履行完毕前对通过合同取得财物的利用方式判断其是否具有非法占有目的。     

全国人事人才科研工作研讨交流会在北京召开

<正>本刊讯(记者时宏明通讯员樊宝瑞)10月22日至23日,由中国人事科学研究院主办的"2014年度全国人事人才科研工作研讨交流会"在北京召开。人力资源社会保障部副部长何宪出席会议并讲话。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长雷震参加会议并作交流发言。何宪充分肯定了近年来我国人事人才科研工作取得的成效,强调指出,人力资源社会保障工作在全面深化改革中承担的任务很重,这些任务不仅是具体工作部门的任务,也是理论研究部门首先要面对的任务,理论研究部门要和实际工作部门一起,共同推动人力资源社会保障事业的科学发展。何宪还对今后人事人才科研工作和研究纪律提出了明确的要求。     

行政诉讼监督视野下的法律监督价值

对我国行政诉讼进行检察监督,目的在于及时调节和疏导行政机关和行政相对人间的行政纠纷,发展社会主义民主。面对严峻的行政执法形势,行政法律监督目的并未完全实现。行政法律监督应当包括抽象行政法律监督与具体行政法律监督两方面。以行政诉讼监督效果衡量检察机关对行政机关的法律监督,其效果并不明显。当前随着大调解格局、法院能动司法、检察机关三项重点工作不断开展,检察机关开展法律监督有难点,但也有不少突破点。     

课堂教学中学生创新精神的培养

课堂教学是培养学生创新意识、创新精神及创新能力的主渠道,本文阐述了在课堂教学中如何培养学生的创新精神和实践能力问题。课堂教学中培养创新精神,只有不断改进课堂教学方法,充分地为学生提供创新条件,才能培养学生的创新精神。     

北京军区某机械化步兵旅党委——在点滴养成中培育官兵的核心价值观

深化培育当代革命军人核心价值观是部队思想政治建设的一项重要任务。北京军区某机械化步兵旅党委在抓好集中学习教育的同时，总结借鉴近年来部队开展人生观、价值观教育的做法，积极探索把培育当代革命军人核心价值观融入日常生活、融入工作实践的方法路子，在引导官兵立身做人、履职尽责上取得了扎实成效。     

民法的人文精神与构建和谐社会

现代民法的人文精神是对近代民法人文精神的扬弃,使人类朝着理想的人文精神前进。具体表现为从抽象人格到具体人格、从一体保护到弱者保护、从形式正义到实质正义,以及对契约自由、所有权绝对和过错责任民法三大原则的修正与限制,反映了我们这个时代的精神。和谐社会是一个诚信友爱、幼有所恃、老有所养的社会;是一个充满仁爱和对人终极关怀的社会。民法的人文精神必将极大推动人的解放和全面自由发展,因此民法是构建和谐社会的有力工具,构建和谐社会需要弘扬民法人文精神。     

职务犯罪侦查“前紧后松”办案模式浅析

长期以来．职务犯罪侦查活动一直以口供为中心。发现线索后,就事论事．简单初查．一上来就直奔主题．力求突破口供．随后取证固证结案．逐渐形成了“前松后紧”的办案模式。随着经济社会的发展和法治进程的加快．职务犯罪侦查工作面临的形势日趋严峻．加之新刑诉法将辩护人身份提前至侦查阶段．对立案前初查工作是否细致全面、取得的证据材料是否合法、有无瑕疵以及如何应对律师提前介入提出了更高的要求．职务犯罪侦查模式已经陷入瓶颈．到了不得不突破、不得不向“前紧后松”模式转变的境地。