玉宇澄清万里埃西方国家的大气治理之路

到过发达国家的人,往往感叹其优美洁净的环境,认为“外国月亮更圆”者,其实也不在少数.抛开崇洋媚外之嫌,没有任何雾霾的大气环境下,月亮不仅更圆,也更清晰.     

纪检监察干部也要好好说话

“不会说话是表象,本质还是严重疏离群众,或是目中无人,对群众缺乏感情。”在谈到党员干部说话问题时,习近平总书记谆谆告诫、引人深思。纪检监察干部是群众利益的“守护人”,正确处理好日常工作中的说话问题很有现实意义。听好群众说的话。真正的会说话,不仅仅是会说,还要会听。好好听群众说话,不仅是为人处世的基本礼貌,也是纪检监察干部接待来访群众的基本礼仪,需要把握好“态度诚恳认真听,切勿打断完整听,心无旁骛专心听”三个细节。     

社会影响力评价：高校有组织科研评价的新方向

相对于学术影响力评价而言,社会影响力评价的本质是以科研成果的创新质量与社会贡献为核心,对促进高校有组织科研的导向性、交叉性和协同性具有重要意义。构建基于社会影响力的科研评价体系应坚持社会逻辑的评价理念、强调评价内容的跨界整合、促进多元主体协同创新和指向评价方法的综合集成。社会影响力评价带来高校有组织科研评价理念引领度、社会贡献度、主体参与度、方法集成度等评价要素的多重创新。对此,高校有组织科研社会影响力评价应秉持系统科学思想,迈向复杂科学评价范式;立足质量创新导向,完善科研评价体制机制;引入循证科研评价,创新数据信息采集方法。     

马克思主义人文观与“人文北京”建设

<正>作为北京市的发展战略,建设"人文北京、科技北京、绿色北京"是深入落实科学发展观的重大举措。"人文北京"、"科技北京"、"绿色北京"三者之间具有紧密的内在联系,"人文北京"     

医疗改革深度发力

化解公立医院“去编制化”之难公立医院深化改革又出新动作,这次终于触到了“编制”之墙.4月28日,在国家卫生计生委专题新闻发布会上,国家卫生计生委体改司司长梁万年表示,除了养老,在编内和编外人员的待遇执行现有政策以外,在晋升职称、薪酬水平、学术地位等其他方面,要努力地实行、做到同岗同薪同待遇.医务人员有编制内、编制外之分,这是公立医院的普遍情况.在我工作的医科大学附属医院,除了编制内人员外,还有不少合同聘用人员,他们就属于非编制人员.尽管他们承担了大量业务,也为医院发展作出了不少贡献,但政治、薪水、职称等待遇还是与编制内存在差距.     

裁员:良方还是毒药?

现在流传一个小故事:一个雇员被叫到公司主管的办公室,主管对他说:“我要告诉你一个好消息和一个坏消息。你是愿意先听好消息呢,还是先听坏消息?”雇员说好消息。主管说:“你今年冬天可以常去滑雪了。”雇员立刻明白了,坏消息就是“你被解雇了”。这个小故事确实是对当前全球经济形势,特别是美国经济形势的生动描述。去年年底,通用汽车宣布将裁减10%的员工,预计有约一万名员工就要失     

YPF国有化:一个女人的超级战争

尽管克里斯蒂娜总统掀起的这场能源国有化战争,已在南美诸国泛起阵阵涟漪,对国际经济政治格局产生了一些影响,但其最后结果仍难以预料。总统命令我们动用全国的军事力量,尽快解决卡车司机罢工造成的燃料供应危机。阿根廷国防部长说这番话的时候,总统克里斯蒂娜已中断在巴西的联合国会议日程,火速赶回国。这只是阿根廷如今经济凋敝的一个缩影。就在两个月前,因强行从西班牙公司手里收购油企YPF的半数股份,     

俄罗斯转轨经济的误区

从上个世纪90年代以来,俄罗斯步入转轨经济已经有20个年头了。后10年的经济增长大大好于前10年,这固然有赖于多种因素的共同推动,但对转轨经济的认识更加深入,从而促进改革政策朝着合理化方向转变,无疑是其中很重要的一个原因。2011     

来信

<正>1改革不是权力瓜分、抢夺利益。笔者在超市工作,一直关注食品安全问题。去年来国家对食品安全监管部门进行改革,由原先的工商、质检等多部门监管改为食药局统管,我个人认为是对的。但前段时间面临一个小困扰:新进员工的健康证要去哪里办。食药局表明,按照机构改革,该证件要去他们那里办,但是,原先办理健康证的卫生监督所却不让步,两相争夺,超市为     

“后查韦斯时代”隐现政治裂谷

目前,在统一社会主义党内部,还没有一个政治领导人深孚众望,即便是特意培养的马杜罗,也与查韦斯的个人魅力相差甚远。后查韦斯时代真的要来了。因为查出癌症有复发迹象,2012年12月9日查韦斯前往古巴哈瓦那接受手术治疗,术后感染并发症,有可能无法出席2013年1月10日在委内瑞拉国会宣誓总统连任就职的仪式。反对派为此要求重选总统,但当权派搬出宪法条款,说可以改为在最高法院面前宣誓,至于何时何地宣誓,应由最高法院决定。查韦斯临走的前天晚上,在电视讲话中首次表明,如果身体状况继续恶化,