剖析国有企业薪酬制度的改革

国企负责人的薪酬,不仅仅是一个分配问题,实质上是国有企业改革中的重要一环,必须放到国企改革的大背景下进行认识,并与国企改革和建立现代企业制度同步推进。当前国企负责人薪酬中存在的问题,只有在深化国企改革的过程中才能得到解决。国企负责人的薪酬问题历来是社会舆论的焦点。今年,温家宝总理在两会记者招待会上回答有关国企薪酬问题时,明确提出要对国企的高薪进行限制。但是为什么要进行限制和怎样限制,都需要进一步探讨。     

吴江办学引起的思考

辽宁一个年仅19岁的中专生，赤手空拳在一年多时间里，先后非法办起来一所“大专”，两所“中专”学校。招收181名学生，并将其中llO名学生的户口，以非法手段由农户转为城镇户口。学校设有党委、团委，并因资金充足，在租下的场地里兴建学生宿舍，去年下半年又着手建锅炉房。由于他的一些中专同学被聘任为教师(副校长也是昔日同学)，学校的板报橱窗办得井井有条，     

镇平县人民检察院服务企业发展的几点做法

镇平县人民检察院积极探索服务企业规范发展的有效途径．促进了全县工业经济的快速发展。     

我国民事判决书执行难的主要原因与对策研究

我国民事判决书"执行难"的问题,多年来一直是困扰我国民事执行领域的一大顽疾,理论界和各级司法机关对此高度重视。本文认为:执行难的主要原因有以下几个方面:当事人方面的原因;法律方面的原因;法院自身的原因;社会方面的原因等。针对民事判决书执行难的原因,立法、执法机关要对症下药,从完善立法、执行措施,提高执行人员的素质和执行能力,加强社会舆论监督等方面找出解决对策,标本兼治,彻底解决好"执行难"的问题。     

为了肩上的责任

“当人大代表就要为老百姓多办事、办实事、办好事。”这是淅川县寺湾镇人大代表白蓝天经常挂在嘴边的话。1999年，白蓝天开始担任寺湾镇夏湾村党支部书记，如今，在他的带领下，昔日贫困、落后的村庄面貌焕然一新。     

塑造好整体形象

思想政治工作者的形象一方面是指个体形象,另一个更重要的方面是指整体形象。整体形象是个体形象的有机组合,个体形象依赖于整体形象并影响着整体形象。一个单位乃至整个社会的思想政治工作,     

试析我国劳动争议解决机制的缺陷及完善

根据立法的设置,我国劳动争议纠纷解决采取＂一裁两审＂制。立法设置＂一裁两审＂制的目的是为了使劳动争议有较多的救济途径,以及时维护劳动者的合法权益。但在实践中,劳动争议的＂一裁两审＂制弊端重重,在一定程度上不但未能起到及时保障和实现劳动者正当权利的作用,而且有时成为劳动者权利实现的障碍。因此,有必要对此机制加以完善,以切实维护劳动者的合法权益,建立和谐劳动关系,维护社会的和谐与稳定。     

强化跟踪监督 增强监督实效——大理州人大常委会对视察洱海保护治理反馈意见实施跟踪监督检查

为了推进洱海的保护治理工作，保护好洱海这颗高原明珠，2007年8月8日至10日，大理州人大常委会组织部分州人大代表，以《洱海管理条例》为依据，重点对洱海沿湖新“三退三还”、垃圾清运、人湖主要河道治理、排污人管、湖滨带建设管理、船只管理6个方面的情况，对洱海保护治理情况进行了视察。通过视察，视察组既充分肯定了洱海保护治理工作取得的阶段性成果，又指出了存在的主要困难和问题，并就进一步做好洱海保护治理工作，提出了6个方面的建议和意见，向州人民政府作了反馈。要求州人民政府于当年12月份向州人大常委会专题报告反馈意见的落实情况，由州人大常委会农环工委跟踪监督检查。     

我国政府机构改革循环“怪圈”的形成与突破

建国以来，我国政府机构改革始终没有摆脱“精简─膨胀─再精简─再膨胀”的循环怪圈，这一问题的形成同一定的政治、经济、文化等社会历史条件密切相关。目前政府机构改革必须汲取以往改革的经验教训，突破“怪圈”的羁绊，建立一个精简、统一、高效的适应社会主义市场经济发展要求的政府体制。