试论建立具有中国特色的破产制度

破产制度是商品经济的产物,是随着资本主义商品经济的自由发展而逐渐完善起来的一种维护资本主义经济秩序、调整债权人和债务人利益的有效的法律手段。在社会主义的中国,能不能借鉴西方国家的经验,建立破产制度,这就要看我们国家是否具有破产制度赖以存在的经济条件。在我看来,这些条件主要有三条:一是看是否存在着商品经济及与之相联系的竞争;二是看企业是否是     

一个亟待拓展的公证服务领域──对农村公证工作的调查与思考

公证工作改革是当前各级司法行政机关和全体公证工作人员共同关注的热点问题。公证部门要实现向事业单位转制，实行自收自支的前提条件之一，是必须有稳定、充足的公证证源和能够达到自收自养的可靠公证收费。目前这个条件除经济发达的大中城市公证处基本具备外，绝大多数县尤其是经济欠发达地区的县公证处尚不具备。笔者认为，县一级公证部门要实现这个前提条件，在努力开拓有限的城市公证业务领域的同时，还必须把主要的精力投向人口众多、民事经济法律关系日盛、经济迅猛发展的广大农村，开拓面广量大且蕴藏极大潜力的农村公证市场。据笔…     

永记国耻 共兴中华——百万捐款者的共同心愿

为了纪念抗日战争胜利和世界反法西斯战争胜利50周年,今年春天南京市政府做出决定,实施“侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆”二期建设工程,号召全市各界人士“人人捐一元钱,献一份爱国心”,以实际行动支持工程建设.     

论警察学的逻辑起点

警察学的逻辑起点是警察学理论体系发展和构建的基础和前提。从逻辑起点的含义谈起,通过分析关于警察学逻辑起点的观点,发现警察学逻辑起点的根本所在,以警察学的研究内容和警察存在的根本目的为着眼点,以治理理论和法治建设为理念,肯定社会治安控制作为警察学的逻辑起点具有科学性,并具有可行的实现方式。     

抗日战争胜利原因研究与中华民族凝聚力理论

今年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60周年,为了纪念这一正义战胜邪恶、光明战胜黑暗、进步战胜反动的伟大胜利,系统总结中国人民在抗日战争中表现出来的伟大民族精神,为了从那段悲壮的历史中汲取伟大的精神力量和深刻的智慧启迪,更好地把握今天的生活和未来的方向,广东省社会主义学院与广东中华民族凝聚力研究会于2005年7月17至19日在惠州罗浮山举行"抗日战争胜利与中华民族凝聚力"学术座谈会。应邀参加会议的有参加过抗日战争的老同志林若(原中共广东省委书记)、郑群(原广东省政协副主席、中共广东省委统战部部长)、陈达明(原新华社香港分社副社长)、杨奇(原新华社香港分社秘书长)、赵元浩、钟莹等同志,以及广东省社会主义学院副院长邓洪军和专家学者近30人。会上,大家畅所欲言,就抗日战争对中华民族凝聚力的影响等进行了热烈的讨论。本期编发的一组短文,反映了与会者对抗日战争对中华民族的影响所作的另一层面和视角的解读。     

香河县是如何在大发展实践中提高执政能力的?

党的十六大提出了不断提高五个方面执政能力建设的基本要求,党的十六届四中全会又做出了加强党的执政能力建设的决定。几年的实践使我们深刻认识到,作为地方党委,就要把提高执政能力落实到大发展的实践中,去推动社会的全面协调发展。围绕党中央提出的关于加强党的执政能力建设的基本要求,河北香河县不断加强基础性工作,大力推进开创性工作,使全县经济社会呈现出全新的面貌。在河北省县域经济发展情况综合评价中进入县域经济十强行列。今年“七一”,第四次被评为“河北省基层组织建设先进县”。提高执政能力必须紧紧抓住经济发展这一中心在市…     

论杨译《红楼梦》中女性服饰之英译

服饰有一定的审美功能,还有文化象征功能.<红楼梦>中对女性服装和配饰的描写非常丰富,尤其是发饰、服装样式、色彩方面.从这些描写中可以发现文化词汇的可译性与不可译性,及其存在的丰富的文化内涵.     

党徽，托起“奥星”——湖北奥星粮油公司抓党建促发展纪实

近几个月来,在非公企业湖北奥星粮油公司,每天的班前“十分钟党课”格外引人注目——学习贯彻十八大精神成为员工们的“精神早餐”,中层以上干部轮流登台讲学习体会：转变经济发展方式、发展实体经济、提高劳动者素质等,成为员工们交流讨论的焦点,大家同绕破解发展难题。积极献计献策……十八大精神,正化为奥星公司迈向百亿元农产品加工企业的源源动力。     

“一带一路”区域劳动关系风险状况与发展趋势

"一带一路"倡议提出以来,对国家贸易拉动效应明显,但中资企业劳动关系受区域风险因素影响逐步显现。各区域风险因素中,国家因素是首要原因,雇主和工程因素次之。在"一带一路"24个港口国家中有20个国家的劳动关系风险集中在中度风险,而阿尔及利亚与巴哈马的劳动关系风险等级是高度风险,安全度最低,加拿大与坦桑尼亚为一般风险,安全度最高。中资企业与当地的政治、经济、文化、社会环境产生互联融通,使中国劳动关系总体呈现"两极化"的发展态势:一极向微观网络延伸,伴随互联网+平台企业的崛起,劳动关系风险呈现网络化发展趋势;另一极向宏观区域延伸,伴随"一带一路"倡议的推进,劳动关系风险呈现区域化趋势。