论高校辅导员的发展史与职业化研究

在我国普通高等学校中,辅导员是学生工作的主体,高校辅导员历经50多年的演变,现在已经具有多重角色,必须向职业化方向发展.从国内外关于高校辅导员职业化研究现状分析,这方面的探讨还不够,需加强,必须要形成科学、全面的职业化理论体系,用理论来引导实践,促进高校辅导员真正走向职业化发展之路.     

探索学生工作的育人之路

在学生教育、管理.服务中要以育人为出发点和最后归宿,学生工作才会有生机和活力,才能准确把握学生的思想脉搏,不断改进思想政治工作的效果,提高学生工作的质量.作为学生工作干部,要树立育人的使命感,将时代特色与思想政治教育相结合,实行管理的制度化,积极指导学生职业生涯规划,努力关心学生生活,从而提高学生工作的成效.     

考察一下干部的生活圈——义乌市建立领导干部社会生活监督制度

8小时之外干部在忙些啥?义乌市于去年10月份建立了领导干部社区生活表现情况监督制度,及时掌握领导干部生活圈、社交圈的表现情况,提高干部考察的全面性、客观性和准确性。为全面考察干部的德、能、勤、绩、廉各方面的情况,准确掌握考察对象的表现,义乌市委组     

张月姣：WTO“中国大法官”

2007年11月27日，63岁的张月姣被世界贸易组织（WTO）任命为常设上诉机构成员。     

浅析我国新医药卫生体制政策——用马克·穆尔的“三圈理论”模型分析

最新颁布的《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》(以下简称《意见》)强调建立中国特色医药卫生体制,逐步实现人人享有基本医药卫生服务的目标,提高全民健康水平。本文通过运用三圈理论的图形化对医改的公共价值、能力和支持三个方面进行分析。     

高校核心竞争力在于内涵建设

加强内涵建设，提高整体办学水平，提高教育质量．是高校加强核心竞争力的重要举措，是社会对高校的必然要求。高校内涵建设包括文化软环境建设、人才队伍建设、学科建设、合作交流等，高校决策者应当理清思路、明确战略、管理创新、重点突破。以内涵建设带动外延拓展，不断提升学校核心竞争力。     

建设高素质的经营管理者队伍

现代企业的经营管理者必须是一类专门的人才,其中的优秀者也就是人们常说的“企业家”。     

如何成为有效的管理者

管理是一门科学，也是一门艺术。市场竞争的日益激烈以及企业管理现代化程度的提高．给管理者提出了更高的要求。要提高管理者的水平，最直接的办法就是提高管理的有效性。而管理者是否能实行有效的管理是企业立于不败之地的关键所在。     

论司法鉴定体制的完善

现行司法鉴定体制已经在一定程度上妨碍了司法公正。必须通过立法手段,建立更加科学、合理的鉴定机构和鉴定人员的管理体制,设计司法鉴定所必须遵守的程序,使当事人的合法利益在司法鉴定活动中得到充分保障,从而最大限度地实现司法公正。     

华亭镇人大认真落实代表意见

崇明县中兴镇人大积极响应县人大常委会向全体县人大代表发出的关于“保护生态环境优势，迎接崇明岛大开发”公开信的要求，在人大代表和人民群众中积极开展“三个一”活动。