一个人老心红的调解主任——关于杨生才同志的先进事迹

“人老心红意志坚,身挑重担永向前,满怀信心搞调解,誓为四化作贡献。”在陕西省岐山县安乐公社到处流传着杨生才同志的先进事迹。杨生才同志是安乐公社渠头大队党支部副书记、调解委员会主任,59岁了。解放前曾给地主扛长工、打短工,饱尝过旧社会的苦难。解放后翻了身,过上好日子。他自一九六三年担任调解主任以来,十七年如一日,为人民解决纠纷,风里来,雨里去,早出晚归,废寝忘食。据不完全     

检察机关服务非公企业的探索--基于江苏南通检察创新实践的分析

内容检察机关服务非公企业的探索是基层检察机关推行的改革举措,它是平等保护非公有制的客观要求,也是政法机关服务大局意识的体现,它促进了非公企业发展体制机制的完善,克服了检察事后监督的不足。其具体措施包括：提高非公企业反腐倡廉建设的水平,增强非公企业自身发展的能力,提升防范综治的工作成效,通过建章立制、畅通渠道为非公企业发展提供服务。它是检察法律监督职能在服务社会发展领域的拓展,也是犯罪预防控制手段的延伸,符合检察权的内在要求。推行这项改革必须在“亲民”的同时防止权力寻租,维持法律监督的必要张力。     

实施有效监督 改进公共行政

我首先代表亚洲监察专员协会并以我个人的名义，向“亚监协”的第七次会议举办国——中华人民共和国表示感谢，并为中国政府在促进政府廉政勤政方面所作的努力和取得的成果表示钦佩。同时，我也对会议的组织者所选定的主题“实施有效监督，促进廉政勤政”及四个专题表示赞赏。“良政”问题是我们亚洲所有国家面临的突出问题。解决这一问题的关键，取决于这一地区的政治和社会经济的发展，并在此基础上建立一个公正和平等的社会。行政监察在促进“良政”方面所发挥的作用已经广为人知，监察机构以有效的和探索的方式，治理公共行政部门在履行…     

民营企业常见法律问题分析及对策研究

民营经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分,在带动地方经济发展和振兴地方经济方面起到了重要作用。相城区作为民营经济高度发达的苏州市的北部门户,身处长三角经济圈腹地,自2001年建区以来,民营企业从无到有,不断发展壮大,已逐步拓展到基础设施、房地产、卫生教育、社会公共事业、交通运     

对法院文化建设促进审判发展的调研 以绍兴法院审判经验总结推广工作实践为基础

正一、审判经验在法院文化建设中的地位和意义(一)法院文化的内涵与价值追求关于法院文化的具体内涵,目前尚无统一认识。为此,课题组通过调查问卷和座谈会的方式,在法官群体中进行了调查。根据总结提炼,目前法官群体对法院文化内涵及其价值追求的理解如图(见图一)所示:调查问卷显示:71%的法官认为法院文化所包含的4部分应齐头并进,属并重关系;64%的法官认为法院文化建设所追求的各类目标应通力推进,     

深入贯彻共享发展理念坚定走共同富裕之路

“共享是中国特色社会主,义的本质要求。”作为新时代引导中国经济社会高质量发展,推进中国特色社会主义事业的新发展理念之一,共享发展理念在坚持以人民为中心的发展思想,解决社会公平正义问题,推动实现共同富裕的中国特色社会主义发展目标等方面具有极其重要的指导意义和实践价值。     

广东文化产业发展态势分析及对策建议

目前广东文化产业的发展在全国处于前列地位,但是广东的领先地位主要是以数量形成的,不仅与广东经济发展状况相比文化产业的发展速度仍然滞后,与国内先进省份相比差距也是明显的。为此,广东文化产业发展应在制度改革、科技创新、文化市场建设、文化品牌打造、完善和落实政策法规等方面采取有力的措施。     

促进失地农民充分就业加速推进城乡一体化进程--城市近郊失地农民就业状况的调查与分析

失地农民是工业化和城市化的产物,主要集中在大中城市近郊区。失地农民就业观念落后,整体文化素质偏低,劳动技能缺乏,就业竞争力不强。其就业主要集中在本地区第三产业和简单加工业,就业质量和效益较低。要统筹规划,加强教育引导和就业技能培训;要健全工作网络和工作机制,增强服务实效;要加强政策扶持,拓宽就业渠道;要健全社保体系,完善征地制度,创新经营机制,促进失地农民充分就业,实现城乡经济社会和谐发展。     

抗击新冠病毒疫情的中国经验

新型冠状病毒(COVID-19)疫情在全球范围持续"大流行",国际公共卫生体系面临巨大考验。武汉是中国疫情防治的"主战场"和阶段性战"疫"的"决胜之地"。本文在对武汉疫情防控各阶段的特征进行深入分析的基础上,总结了中国战"疫"的六大经验以助力世界各国科学抗"疫":充分发挥新型举国体制优势,集聚人力物力财力攻坚克难;坚持以人民为中心,采取"封城"隔离措施,阻断疫情的扩散;采取科学防治措施,精准施策,实现"应收尽收、应治尽治";严守社区防疫的"第一道"防线,构筑社区群防群治严密"防护网";推动新一代信息技术在疫情防控中的运用,以科技为疫情防控保驾护航;深化疫情防控国际合作,同舟共济共克时艰。     

当前干部干事创业动力调查报告(2018)

正【重要发现】超六成受访者认为现在干部的干事创业动力充足,约四成干部认为干部对工作的付出高于这份工作带来的回报。越来越多的受访干部认为缺乏干事创业动力会影响国家的前途命运,干部干事创业没动力是对组织不忠诚的表现。"为了个人得到更大的发展空间""为了让自己和家人过上更幸福的生活""为了完成上级和领导交办的任务"仍是干部最认同的干事创业动力来源。"缺少明确、有效的激励机制,内在动力不足""上级领导为了‘不出事’,压制下级作为空间""周围形成了不干事的氛围,不断蔓延传染"是影响干部干事创业动力的最重要因素。