竞争性选拔干部的优势和特点

竞争性选拔干部,是深化干部人事制度改革的重要内容,通过多年实践,这一制度设计越来越被干部群众广泛认同,产生了良好的政治效应和社会效应,已经成为干部选拔任用的重要方式之一。中共四川省委组织部课题组结合近年干部工作的实践,就竞争性选拔干部与常规选拔进行     

推进广东社会组织 承接政府公共服务职能

构建政府与社会组织间“共销一合伙”良性竞争与合作关系模式,对政府公共服务职能进行科学分类,推进“政社”分离和社会组织“去行政化”与城乡基层社会组织差异化管理,建立独立的第三方评估监督机制,是推进广东社会组织承接政府公共服务职能转移、解决“转什么、愿不愿转、能不能转”问题和拓宽社会组织依法参政议政渠道的关键。     

解放“想法”谋转型革新“做法”促跨越——长治市解放思想推动转型跨越发展的实践和启示

解放思想是推动事业发展的一大法宝.近年来,长治市始终把打开思想的大门作为加快转型跨越发展的原动力、金钥匙、总开关,坚持在解放思想中凝聚发展共识,在与时俱进中完善发展思路,在改革创新中破解发展难题,善谋敢为成为全市推动转型跨越发展显著特点.     

如何提高武汉市民营企业的创新能力

民营企业已经成为武汉市国民经济和社会发展中最具活力的组成部分。提高民营企业的创新能力是实现武汉市民营经济突破性发展的根本途径,也是武汉市建设创新型国家中心城市的重要条件。民营企业创新有其动因和自身的优势,同时也有着不少的制约因素,要切实采取有效措施,提高武汉市民营企业的创新能力。     

对规范干部初始提名前酝酿环节的思考

近年来,各地对规范初始提名环节已有一定研究,从实践到制度层面都日趋成熟,但对初始提名前的酝酿环节(以下简称酝酿环节)还缺乏必要的规范,推进酝酿主体、原则、程序、内容、形式等要素的科学化、规范化、制度化,对于完善干部选     

城管热线“96310”环境秩序评价研究

一、引言随着城市建设速度的不断加快,城市环境问题变的日益凸显,城市环境依然存在垃圾乱丢、摊点乱摆、工地乱象、广告乱贴、车辆乱停的五乱现象。传统的城市管理模式已不能适应新形势下城市对精细化管理的需要,各地区城市管理部门都在积极探索治理环境秩序问题的新模式。以北京市为例,2001年市政府开通了96310城管热线,在一定程度上解决了诸多环境秩序问题,同时也提高了城管的公共服务水平。这种治理模式是城管执法人员接到群众打电话反映或信访后,     

司法如何沐浴阳光——浙江法院推行阳光司法的实践与思考

<正>一、浙江法院推进阳光司法的基本情况(一)严格落实审判公开原则,不断拓展司法公开的范围1.加强立案公开工作。全省法院近年来通过深入开展立案接待大厅规范化建设活动,立案接待大厅的功能大大拓展。一是增加了公开窗口。除原有的立案、缴费、信访接待、导诉、判后答疑和人民调解等窗口外,很多法院新增案件进展查询、诉讼材料转递、约     

完善与创新农村基层民主监督体制

随着时代的前进和社会的发展,社会建设与管理的任务日益繁重,对创新社会管理体制机制提出了更高的要求。实践表明,社会管理的重点和难点都在基层。近年来,浙江省农村基层民主监督机制的探索卓有成效,同时,也面临着如何继续完善体制和加大创新力度的问题。     

毕节试验区“三大主题”与发展型党组织建设探析

为破解毕节地区生态环境恶化,人口过快增长,贫困程度较深等一系列经济社会发展难题,1988年6月经国务院批准建立了毕节试验区.24年来,在党中央、国务院的亲切关怀下,在中共贵州省委、省政府的正确领导下,在试验区全体人民的共同努力下,经过不断的探索和实践,试验区的建设已经取得了巨大成就.在试验区二十多年的改革实践中,党的建...     

第三产业发展带动成都市就业增长的实证分析

如果将产业结构优化作为经济健康发展的标志,就业机会增长作为社会持续进步的代表,那么,产业结构优化就是一种聚合的力量,累积财富,提升经济社会成长水平;就业机会增长是一种普惠的力量,分配财富,确保经济社会发展质量。因此,产业发展与就业增长是相互作用,不断促进。目前,相关的研究成果集中在对现状的定性分析或对主要经济指标简单比较上,而用计量方式寻找两者间的相关程度的定量研究还较少,因此,课题组着重对成都市三次产业吸纳就业能力进行比较分析,认识第三产业对就业的促进作用,并在此基础上形成相应的结论,希望为成都市就业结构优化提供借鉴。