建立健全基层党员队伍激励、关怀、帮扶工作机制

开展党内激励、关怀、帮扶工作是落实党员主体地位、实现党内和谐的需要。重点要建立激励、关怀、帮扶三大机制。     

优秀班组长必备素质探索

班组长是一个班组的灵魂，是生产的组织领导者和直接生产者，什么样的班组长就能带出什么样的团队。班组长要具备过硬的业务素质，做工作整合、延伸技术力量的主导人；要发扬吃苦耐劳的精神，做有勇有谋的排头兵；要坚持公平合理民主管理的原则，做公平公正的大家长；要创造和谐温馨的氛围，做一个幸福的管理者；要建立健全规章制度，做一个坚定的制度执行者。     

美高层不想炸鸭绿江大桥

朝鲜战争期间，以美国为首的“联合国军”为切断中朝军队的后勤补给线，数次轰炸中朝边境上的鸭绿江大桥。不过，当年为炸这座大桥，美国杜鲁门政府与“联合国军”司令麦克阿瑟爆发了一场激烈冲突。     

信访管理的创新与实践——杭州市信访局“三色预警”管理机制研究

在当前及今后相当长的一个时期，“转型发展”都是中国社会发展必然要展现出来的基本形态特征。各类利益关系的交互作用和社会结构的变化调整，充分凸现了社会管理和社会建设的意义和价值。杭州市信访局在信访工作实践领域，针对矛盾纠纷和疑难信访案件的有效化解，坚持克难攻坚，成功地探索和实施了“三色预警”的管理机制，富有鲜明的制度创新意义。本文着重分析了这一管理机制得以生成的背景因素和建构依据，概述了其基本内容及运作特点，阐述了其作为一种制度创新成果而显现出来的经验和启示。     

论安源工人运动取得胜利的非显性原因——从《上海罢工》看安源罢工

20世纪20年代的江西安源工人运动在我党老一辈革命家毛泽东、刘少奇、李立三等人的直接领导下，取得了巨大成功，成为全国第一次罢工高潮中“绝无仅有”的成功范例，长期以来备受工运史学者的重视。但过去的研究多是从中共党史的视角去阐述我党的伟大决策在这次工人运动中所起的关键作用，结论无疑是正确的，但在革命史的宏大叙事背景下，明显具有一定的局限性。裴宜李女士的《上海罢工》一书，从一个新的研究视角，即重视分析工人自身及社会关系的特点对工人运动的影响的角度，对上海工运动进行了解读。为我们更好地分析安源工运的胜利原因提供了一个很好的借鉴。     

职场礼仪心得（之一）

中华民族是一个有着悠久文明历史的礼仪之邦，随着社会的进步和时代的发展，学习职场礼仪，对于我们提升个人素质、捕捉人生机遇、获取通向成功的阶梯等具有不可替代的作用。湖北省直属机关工会工作委员会主任汪连天数年来潜心于职场礼仪研究，取得了丰硕的理论成果。从本期开始，《工友》将陆续刊出他的部分心得，以飨读者。     

妇女成为采摘棉花主力军

进入秋收以来,农五师八十九团工会、妇联积极倡导全团妇女开展了形式多样的巾帼拾花劳动竞赛活动,全团3000多名女职工在团场秋收拾花劳动中唱起了主角。     

广东“外来帮”

“外来帮”这一提法并不严谨科学,“帮会”也有夸大之嫌,绝大多数流动人口中的违法犯罪团伙并不具备传统帮会严密的组织结构。本文是指“流动人口中的违法犯罪团伙”。“外来帮”的基本情况目前,广东的外来流动人口已超过3000万,且绝大部分集中在珠江三角洲地区,外来流动人口与本地人口的比例高达10:1。由于流动人口的大量涌入和社会管理、服务资源的相对     

深切的关爱——记邓颖超大姐几件小事

1979年1月4日,在京西宾馆三层大会议室,举行了重建的中共中央纪律检查委员会第一次全体委员会会议。党的十一届三中全会当选的100名中央纪委委员中,只有97名委员到会,还有3名“文革”创伤未愈,只能告假住院。中纪委委员绝大多数是曾经担任过中央和国务院部、委、办、局正、副部级的老一辈的革命工作者,只有五六人是一般干部,但也有四十八、九快到五十的年龄了。绝大多数人,是从“四人帮”被粉碎后迈出监管场所的,其余几个,也是好不容易才逃脱了“四人帮”的迫害,“漏网”下来的。列席会议的各部、委、办、局的负责同志们,也是反复被“炮轰”…     

细胞粘附分子与疾病

细胞粘附分子（ｃｅｌｌ ａｄｈｅｓｉｏｎ ｍｏｌｅｃｕｌｅｓ ， ＣＡＭ） 是一类细胞表面分子，是细胞间通讯和细胞及其基质相互作用中的一种重要机制。ＣＡＭ 在炎症、肿瘤转移、免疫反应、伤口愈合等过程中具有重要作用。作者对ＣＡＭ 的分类、与疾病的关系、在诊断和治疗上的应用等进行了综述，对科研和临床实践具有指导意义。