杭州市积极营造和谐创业环境以一流环境吸引一流人才研究报告——以“马云现象“为实证

“马云现象“在杭州的出现并非偶然,是由一系列外生条件和内在动因共同决定的.马云的创业成功实践了科学人才观的深刻内涵,对于在创业背景下更好地开展人才工作很有启示意义.从杭州市的实际看,为再造一批“马云式“的杰出创业者,必须进一步创新工作定位、培养机制、政策机制和激励机制,真正把杭州打造成为“创业天堂“.     

加强干部选拔任用全过程监督问题调查

近年来,我市按照中央和省委的要求,在干部选拔任用全过程监督中,不断创新监督机制,改进监督方法,形成了对推荐、提名、考察、酝酿、决定及任后     

落实责任 创新发展——昆明市“两新”组织党建工作成效显著

“过去，我们没有活动场所，党支部开展活动要到处租房子。现在，带着党员来‘党员服务中心’过组织生活，对我们这些外地来昆明的党员来说，就象回到家里一样。”说这话的人叫王发忠，是浙江省东阳市驻螺蛳湾市场党总支第二支部的支部书记。     

强化市长一级信息 完善下情上达机制——杭州市市长信访联络员制度运行一年效应分析

杭州市长信访联络员制度一年多的创新实践显示,市长信访联络员较好地履行了“政府政策的宣传员、社情民意的信息员、信访事务的协理员和政府工作的监督员“的职能定位,达到了制度创新的预期目标。针对市长信访联络员制度在实施中遇到的问题,课题组提出了完善信访联络员的选聘条件、重视信访联络员的培训、科学界定市长信访联络员制度与市、区信访职能部门以及市长接待日制度的职能分工、创新联络员信息网络平台建设、完善市长信访联络员的日常管理制度、营造发挥市长信访联络员作用的良好外部环境等若干建议。     

青羊区全面推行社区党组织“兼职委员”制度

作为全省“三级联创”综合示范区创建单位，成都市青羊区从适应城市化发展进程、整合区域性党建资源、构建区域性党建工作格局入手，全面推行社区党组织“兼职委员”制度，搭建了驻区单位党组织和外来流动人员融入城市党建、参与城市建设、共享城市文明的新平台，从领导体制和工作机制上构建了共建共享和谐社区的新格局，增强了党在城市基层的组织覆盖、工作覆盖和凝聚力覆盖。     

坚持学用结合 为改革发展提供强有力的思想保证

<正>近年来,在呼市市委的正确领导和市委宣传部的指导下,玉泉区坚持把中心组学习作为领导干部学习理论、交流思想、统一认识、分析形势、研讨工作、确定思路、促进发展的重要工作来抓,弘扬理论联系实际的马克思主义学风,学用结合,有效地提高了中心组的学习效果,有力地推动了改革发展进程。     

推进民族团结进步事业发展

山东省嘉祥县委、县政府认真贯彻执行党的民族政策，积极开展民族团结进步创建工作，使全县形成了各族人民和睦相处、同舟共济、跨越发展的良好局面。     

关于增强社区党组织凝聚党员服务群众功能的研究

党的十七大报告提出，加强基层党的建设要充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。上海市虹口区各级党组织深入贯彻落实科学发展观，着眼于夯实党的执政基础、构建和谐社会，坚持以人为本，注重密切党群关系，与时俱进，快速推进组织、体制以及工作方式的创新，在实践中较好地实现凝聚党员、服务群众功能。     

大力实施人才强市战略构筑武汉制造业人才高地

武汉制造业不仅是全市物质财富的主要创造者和经济增长的主要来源,也是不断提升城市竞争力和发展后劲的主要领域。因此,实施人才强市战略,加强武汉制造业人才队伍建设,充分发挥武汉人才优势,对发展武汉先进制造业,实现武汉在中部的率先崛起具有重要的战略意义。     

实行党代表大会常任制要把握的若干问题

按照党的十六大精神,试行党代表大会常任制,是我们党与时俱进,寻求推进党内民主的有效载体、取得党内民主新突破新进步的重大举措.