寻找“逃生门”

<正>2013年6月3日,位于吉林省长春市德惠市的吉林宝源丰禽业有限公司主厂房发生特别重大火灾爆炸事故,共造成1 21人死亡、7 6人受伤,直接经济损失1.82亿元。从国务院事故调查组的公开表态到多家媒体的追踪调查,这起悲剧的发生和"逃生门"的缺乏有直接而紧密的联系。无独有偶,近年来发生的不少重特大火灾事故都出现过"逃生门"形同虚设的情况。我们不禁要问,伤亡情况如此惨重,被困者为何难逃生?火灾逃生之"门"何时不再紧闭?谁应该为逃生通道的匮乏负责?为什么管理者和监管者在安全问题上总是如此麻木?打不开的"逃生门"从许多媒体的公开报道上可以看到,宝源丰禽业有限公司平时为方便日常管理,在规定的上班时间内会将许多车间门关闭,以防止员工随意     

陈望道在“五四”

正有人说,如果五四运动是一部北京出品的大片,那么浙江一师风潮就是一部杭州制造的大片,作为五四新文化运动的延续和深入,它的影响也波及全国。在波澜壮阔的五四运动时期,进步青年们积极参加各种活动,对中国思想文化、政治发展方向、社会经济潮流、教育,以及中国共产党的建立和发展起到了重要的作用。此时在浙江第一师范学校任职的陈望道,就是其中一员,他翻译《共产党宣言》,主持编辑进步刊物《新青年》,筹建共产主义小组,为党的成立做出了重要贡献。     

本刊首发杂文入选重要选集

继全国性的杂文选集《中国当代杂文八大家》选入了邵燕祥在本刊首发的《说人话,不说鬼话》、《中国当代杂文精品文库》选入了鄢烈山的《从塑料羽毛球拍说到“两个凡是”》之后,由“文丛总编辑委员会”主编、江苏文艺出版社刚刚出版发行的《江苏文学５０年·杂文卷》,又选入了本刊发的两篇作品：《从一个大学生行乞谈起》（作者：马国征）、《杂文味》作者：张彦加本刊首发杂文入选重要选集@张彦加     

正确把握和认识组织工作在西部大开发中所处的地位和肩负的历史责任

今年是世纪交替之年,是完成“九五”计划的最后一年,也是实施西部大开发战略的开局之年。实施西部大开发战略,是党中央根据邓小平同志“两个大局”的战略思想,深刻分析国际国内形势特点,总揽全局,对我国跨世纪发展作出的重大战略决策。实施西部大开发,加快西部地区的经济发展和社会进步,缩小与内地发展的差距,是一个大战略,大思路,     

宏观经济增长预期指标设立原因探析

今年我国首次采用宏观经济增长预期指标,是对宏观经济调控方式的一次重大改革和完善。它是发展社会主义市场经济的必然要求,是切实转变经济增长方式的客观需要,也有利于实施积极的财政政策,扩大内需拉动经济增长。为实现今年的预期增长目标,既要实事求是,防止定“高指标”、争“高速度”,又要千方百计保持适度增长,坚持速度与结构、质量、效益的统一。     

开展“三个代表”学习教育 重点解决好十个问题

海南州是一个以藏族为主的少数民族聚居地区,在农牧业和农村牧区工作中存在的问题既有共性也有其自身的特点,应当充分利用开展“三个代表”学习教育活动的大好时机,扎扎实实地解决好十大问题,推动农村牧区经济的健康发展和社会全面进步。     

深入开展“三个代表”学教活动促进青南三州经济社会发展

全省第一批农村牧区“三个代表”重要思想学习教育活动自去冬今春开展以来,现已告一段落。这次青南三州的学习教育活动,要紧紧围绕农村牧区改革、发展和稳定的大局,着力解决当前农村牧区存在的突出问题,使学习教育活动的过程,成为干部受到教育,努力提高素质的过程;成为解决突出问题,推动农村改革、发展和稳定,     

中国减灾文化：跨越式发展的十年

中国无疑是世界上自然灾害最为严重的国家之一。而进入21世纪以来,随着“非典”、汶川地震、玉树地震、舟曲泥石流等一系列灾难的发生,国人在经历惨痛灾难与艰辛救灾的过程中,减灾文化建设也经历了一个充满曲折但成就卓越的十年。     

纵论加拿大青少年司法政策的双重体系

加拿大联邦政府为了容纳社会各界对如何处理青少年罪犯的不同意见,在2003年通过了《青少年刑事罪行警惩法案》（YouthCriminallusticeAct,以下简称“警惩法案”或“法案”）。“警惩法案”的一大重点是将青少年罪犯划分为严重罪行者或轻微罪行者。对于触犯严重罪行的青少年,应当严惩不赦;对于轻微过失者,则从宽处置。其实,“警惩法案”对青少年罪犯的双重体系处理手法,是糅合了各种青少年惩治理论而建立的。但是,这些理论之间非并行不悖,实际上它们有时互相抵触,因此其在实施及指导青少年司法政策上,显得矛盾重重。为此,在综合现有文献的基础上,评述公众舆论如何影响“警惩法案”的制定,同时研究此法案的理论基础,并探讨其在执行法案的过程当中所遇到的种种疑惑及困阻。     

“青年论坛＂培荠螟式初搞

十七大以来．干部人事制度改革对公务员队伍建设提出了新要求。探索青年公务员队伍培养和建设的新模式势在必行。上海普陀区的“青年论坛”培养模式是一种新路径．能够使青年公务员展现自身才能、完善人生未来规划．以升华其社会价值：使公务员队伍发掘体制内外人才并完善人才退出机制,推进公务员队伍建设。该培养模式主要分为青年人才及导师团的选定与匹配、培养目标的确定、培养模式及活动机制、成果汇报及评价等四个阶段。