陈毅与留法勤工俭学

陈毅同志是老一辈无产阶级革命家的优秀代表之一。他一生光明磊落 ,坦荡无私 ,爱憎分明。他文武兼备 ,有很高的马克思主义水平 ,渊博的学识和丰富的政治、军事、外交经验 ,为中国革命和建设事业 ,为人民军队的创建和发展 ,立下了不朽的功勋。１９１９年他远涉重洋 ,到法国勤工俭学 ,是他革命生涯的起点。一五四运动前后 ,在神州大地兴起了一场轰轰烈烈的留法勤工俭学运动 ,其目的是“学习新思想、寻求改造中国的途径”。在五四浪潮的冲击下 ,各种社会思潮在中国广为传播 ,思想界发生各种争鸣 ,中国究竟向何处去 ?到底走什么道路 ?各派有不同…     

不拘一格育『将才』--我省『九五』期间县以上领导干部教育培训回眸

“九五”期间,我省按照全国干部教育培训规划要求,结合四川实现超常规发展迫切需要一大批“将才”的实际,把培训县以上领导干部作为全省高素质干部队伍建设的重点,着力培养能担当重任的跨世纪“将才”,取得了显著成效。加强组织领导,构建培训管理新体制首先,在县以上党委普遍建立了干部教育工作领导小组及办公室,由分管党务的副书记兼任干教领导小组组长,并通过联席会议等途径,充分发挥了干教领导小组总揽、协调、宏观指导和检查督促的作用。通过坚持每年年初制发《全省干部教育培训工作要点》和“省、地级部门调训县、科级以上党政领导干部举办各类轮(培)训班     

九恨也能被爱融化：一对“兄妹”的感情故事

一个男人为了给儿子凑学费不惜走险偷窃。一个女人为了保住女儿的学费举起了镰刀。可怜天下父母心1悲剧发生后,盗窃犯和杀人犯的子女成为仇人。然而,谁能想到,仇恨也能被爱融化7     

克难而上创新业──长春市绿园区商业总公司脱困纪实

长春市绿园区商业总公司（即绿区商业局）成立之初,面临着前所未有的生存危机,除了受市场疲软的大环境影响外,摆在绿园区商业总公司领导班子面前有三大难题：一是整体实力严重削弱。原来的１９户企业被划走１１户且均为盈利企业,而留下的８户企业全都负债累累,处于倒闭和破产的边缘。二是总公司机关人员不但没有得到分流,相反,约占机关人员总数一半的离退休人员全部被留在总公司内开支。三是工作对象、内容、性质均发生了变化,在由农村商业向城区商业转型的过程中,原来的思维方式、工作方法和经营管理都亟待转变。 面对着巨大压力…     

关于“法轮功”问题的思考

“法轮功”组织是一个带有邪教性质的组织 ,其歪理邪说和活动是在新时期出现的一种新形式的愚昧迷信 ,是在科学昌明的时代条件下出现的一股逆流。通过前一段时间的深入揭批 ,我们可以清楚地看出其反科学、反人类、反社会、反政府的反动本质。同“法轮功”组织的斗争是一场严肃的思想政治斗争 ,直接关系到党和国家的前途和命运 ,不可掉以轻心。“法轮功”问题的发生既不是孤立的 ,也不是偶然的 ,而是有着它的深刻而复杂的国内社会政治背景和扑朔迷离的国际背景。正是这些国内国际背景 ,构成了“法轮功”问题发生和蔓延的原因。关于“法轮功”…     

毛泽东、邓小平机遇思想比较研究

革命领袖都是善于抓住机遇的大师在中国革命的历史上和世界革命历史上,涌现出许多革命领袖。他们站在斗争的前列,高瞻远瞩;及时地向广大群众指明方向,引导他们走上革命道路,领导革命群众由弱到强,从胜利走向更大的胜利。他们都有一个共同的特点：在扑朔迷离的形势面前,有敏锐的洞察力,能够及时抓住机遇,拨正航向,使革命和建设的航船,绕过一个个激流险滩,到达胜利的彼岸。正因为革命领袖善于抓住机遇,才使他们在斗争中崭露头角,脱颖而出;才使他们在革命的紧急关头,力挽狂澜,使革命转危为安;才使他们在斗争中受到群众的衷心…     

扩大内需·调整结构·产业升级

过去一年,经过努力,继续实现了“高增长、低通胀”,是来之不易的。新的一年,既要总结和发扬新的成功经验,又要审时度势,进一步完善各项对策。提出扩大内需与调整结构相结合,并落实到产业升级上,应当被认为是经济工作的新亮点,值得在理论上和对策上进行一番思考和研讨。     

小城镇建设必须加强水环境治理

经济发展的成果在很大程度上反映在城镇化的发展水平上,据统计,目前,全世界有７０多个国家和地区城镇人口占总人口的一半以上,高收入国家为７８%,中等收入国家为６２%,低收入国家为２７%,我国达到约３０%。随着我国经济总量的不断提高,现已经具备了较快发展规模化城镇建设的条件,小城镇的发展不仅仅是现代化发展的必由之路,同时也是解决目前我国农村存在的许多社会问题的一条有效途径,小城镇的发展必然带来乡镇企业工业化水平的提高,小城镇的发展可减轻农村人口、土地、能源、水资源等多方面的压力,为改善农村生态环境打下基础。小城镇的发…     

高校为乡镇企业服务的探讨

高校具有教学、科研和社会服务的三大社会职能。为乡镇企业振兴崛起服务是高校应尽的职责。现在的问题是：一方面高校的人才培养、科技开发的优势未得到充分发挥,一方面乡镇企业提高人才素质、增加科技含量的需求难以得到有效的实现。因此,都有良好的合作愿望,所欠缺的在于合适的渠道和运行机制。本文拟根据对乡镇企业的调研,探讨我省高校为乡镇企业服务的有关问题。一、乡镇企业的科技开发与创新呼唤高校的介入１、转换机制,科技兴企。要从根本上改变乡镇企业设备陈旧、工艺技术落后、产品档次不高的基本状况,必须加快乡镇企业的技术…