积极推行人员聘用制度

铁道部机关服务局从2004年4 月至7月,在所属事业单位人员中推 行人员聘用制度。通过上下共同努 力,达到了预期的目的,取得了预期的 效果,在用工制度上实现了“三个转 变”,即由身份管理向岗位管理转变, 由行政任用向协商聘用转变,由固定 用工向合同用工转变。同时,精简了 机构,分流了人员,事业编制定员由 348名压缩到274名,圆满完成了事业 单位人员聘用制度改革工作。 基本做法 铁道部机关服务局把实行人员聘 用制度作为一项重点工作来抓,领导 高度重视,亲自部署,严密组织,精心 安排,积极稳妥地实施。 一是成立工作机构,加强…     

一场深刻的乡村革命--河北省文明生态村创建活动调查

20世纪30年代,河北省定州等地曾经发生过旨在改变农村“愚、穷、贫、弱”的“乡村建设运动”,但在当时腐朽的社会制度下,仁人志士的美好愿望根本不可能成为现实。70年后的21世纪初叶,燕赵大地上展开了一场以人为本、推进全面协调可持续发展的乡村革命——文明生态村创建活动,河北广大农村由此发生日新月异的变化。实践证明,这项活动抓住了推进农村物质文明、政治文明和精神文明建设的结合点,是解决好“三农”问题和全面推进农村小康建设的重要载体。创建文明生态村:农村全面建设小康社会的时代要求河北是一个农业大省,2003年全省乡村人口占…     

农村综合改革的主要内容

2006年全面取消农业税,这标志着农村税费改革取得了显著成果。但巩固成果的任务更加艰巨。取消农业税不代表农民负担就此解决,历史经验告诉我们,如果改革不彻底,农民负担将会出现反弹。所以必须坚定不移地将农村综合改革推向前进。不久前颁发的《中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》提出了实施农村综合改革的任务与要求。我省农村综合改革的现状如何,下一步该把握哪些重点,如何深入推进?本期刊发的这组文章,希望给各地有所启发和借鉴。     

创新萧山

近年来,萧山区坚持贯彻落实科学发展观,积极推进自主创新,营造自主创新氛围,强化企业创新服务,完善技术创新体系,优化自主创新环境,推进产业结构提升,促进了经济又快又好发展。2005年,实现地区生产总值588．03亿元．“十五”时期年均递增20．86％;财政总收入64．28亿元,其中地方财政收入30．95亿元,分别比上年增长20．12％和20．43％。     

湖州市全面建立党员中心户制度

湖州市在第三批先进性教育活动中,在充分发挥基层党组织作用的同时,通过建立“党员中心户”制度,由党员骨干带动周边党员共同学习、实践、服务,促进了农村先进性教育活动的扎实开展,推动了新农村建设的良好开局起步。一、基本做法在农村先进性教育活动准备阶段,市委针对农村党员住地比较分散、文化程度偏低、不易经常集中等实际情况,在深入调研和试点探索的基础上,制定下发《关于在农村先进性教育活动中建立党员中心户制度的通知》,使这项制度迅速在全市推广。主要做法是:1.明确职责,严格条件。明确党员中心户的主要职责有三项,即组织日常学…     

迭代推进助残服务综合集成改革

江山市抓牢助残服务综合集成改革这一有效抓手,依托一体化智能化公共数据平台,迭代升级"残疾人服务数字化"场景应用,明确残疾人服务"主动感知、政策兑现、服务保障、精准治理"四项功能定位,推动涉残政务服务事项主动感知、智能速办,建立"网格+助残"服务机制,重塑残疾人就业创业帮扶制度,强化致残事故源头治理,实现残疾人主动感知、...     

服务 开放 共建 多赢——首都职工素质建设工程发展历程与运行模式

北京市总工会联合多部门组织实施的首都职工素质建设工程迄今整10年,历经酝酿启动直至深入发展五个阶段。逐步建立和完善了职工素质教育体系、技能人才培养体系、创新成果转化体系的基本框架。建构了十三家成员单位共同指导、三级工会组织层层推进、企事业单位按需实施的整体推进机制;形成以科研为导向拓展职工学习需求、多方筹资持续发展、共建共享学习资源、项目菜单多元服务、按需自选服务内容、三网培训便捷适用、职工团队学习等特色鲜明的运行模式。     

准确把握办公室职能定位

近年来,云南省曲靖市人大常委会办公室紧紧围绕常委会的工作,不断增强服务意识,努力提高服务水平,积极强化服务功能,为曲靖市人大及其常委会依法、有序、高效地开展工作提供了很好的保障.     

政协委员为绿色出行呼与促

<正>建设"人文北京、科技北京、绿色北京"是全面落实科学发展观的具体体现,是北京可持续发展的长远目标,而"绿色出行"则是"绿色北京"重要的组成部分。     

金沙县：经济与生态的双赢之路

扬长避短、加速发展、加快转型将成为金沙“十二五”发展规划的主基调，“赶超大跨越”已经成为金沙县委、县政府的战略目标，沿着“又好又快、更好更快发展”这条光明大道，金沙的明天必将绚丽多彩!