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611.
中共四川省南充市委组织部课题组 《组织人事学研究》1998,(4)
目前,干部聘任制工作由于标准化水平不高,操作程序不规范,对工作的研究和指导不力,使得整个工作周期长、投入大、效率差。要解决这种高投入、低效率的弊端,必须从规范工作程序入手,使整个工作标准化、规范化、简便化。总结各地和我市的实践经验,我们认为,党政领导干部聘任制工作的基本程序可以作如下规范: 1.健全组织。当前,大多数地方成立的党政领导干部聘任制工作领导小组及下设的办公室,都是临时机构,显然是试点式的。要使聘任制工作规范化、日常化,必须要按干部管 相似文献
612.
柳州市委组织部课题组 《疏导》1998,(3)
国有企业党组织参与企业重大问题决策,是党章和国家有关法律法令赋予企业党组织的一项重要职责,是建立与社会主义市场经济体制相适应的现代企业的客观需要,对坚持党在企业的政治领导权,充分发挥企业党组织的政治核心作用,带领广大职工同心协力办好企业具有重要的促进作用。柳州市是广西重要的工业城市,共有企业2332家,其中国有大中型企业101家。为了认真贯彻落实中共中央(1997)4号文件《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》精神,我部组成专门的调研课题组,对我市国有企业党组织参与企业重大问题决策的情况进行较为… 相似文献
613.
编者按:江苏省淮阴市近年来女干部选拔任用工作有了突破性进展。目前,全市市级党政领导班子中共有3名女领导干部,达到了省委规划要求;市直机关处级女干部由原来的问名增加到对名,增加117.6%,其中,有6名担任部fik$K,占同级干部的9%;13个县(市。区)党政领导班子中女干部从11名增加到16名,增加了36.4%;省委规划要求县(市、区)党政领导班子中至少配备1名女干部的指标,该市已提前三年完成。此外,县(市。区)机关科级女干部从163名增加到300名,增加了84%;乡(镇)党政班子中女干部从58名增加到283名,增加了388叽。全… 相似文献
614.
中共湖北省宜昌市委组织部课题组 《组织人事学研究》1998,(4)
党的十五大报告中明确指出:“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求,对国有大中型企业实行规范公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。”对国有企业进行制度创新和资产重组,必然会引起企业产权关系的变化,产权关系的变化就会相应带动企业领导体制和组织管理制度的变化,原有的管理国有企业领导人员的办法难以适应新形势发展的要求,建立一套科学而又规范的现代企业领导人员管理办法是摆在我们面前的一项重大课题,本文试图对国有独资和国有资本控股企业领导人员管理办法作一些初步的探讨。 相似文献
615.
中共浙江省委组织部课题组 《中共浙江省委党校学报》1998,(4)
领导干部理论素养的优劣,在一定程度上决定着各级领导班子的领导方向和执政水平。在新的历史条件下,建立一套完备、规范、科学的领导干部理论学习和理论素养考试考核体系和制度,是提高领导干部理论学习效果、建设一支高素质干部队伍的重要措施,也是当前干部培训工作和干部考核工作面临的新课题。 相似文献
616.
中共湖北省委组织部课题组 《组织人事学研究》1994,(5)
四、社会主义企业家队伍建设的市场机制 企业家不是天生的,也不是行政机关任命出来的,真正的企业家是在激烈的市场竞争中奋勇拼搏,历尽艰辛磨炼出来的。社会主义企业家队伍的建设,应采取与社会主义市场经济相适应的观念、方法来进行,应建立与社会主义市场经济相适应的社会主义企业家队伍建设运行机制。 (一)选拔机制。 选拔经营者,实际上是体现财产所有者对经营者的一种委托,即通过选拔任用企业经营者,最大限度地发挥其经营才干,来保证所有者利益的最大化。显然,传统的单纯由行政机关任命企业经营者的办法,已经不适应现代企业制度的要求。 相似文献
617.
中共武汉市委组织部课题组 《学习与实践》1997,(5)
1996年,我们以问卷和访谈形式,就武汉市现职国有企业领导人成长过程中的一些问题,进行调查分析,尝试对国有企业经营管理者成长规律进行探讨。我们先后走访武汉市国有大中型企业34家,参与对148家企业领导班子的考核,与部分厂长(经理)和党委书记(包括一批在全国或全省享有盛誉的经营管理者)座谈;同时,重点以厂长(经理)为对象,发放问卷百余 相似文献
618.
中共呼和浩特市委组织部 《实践》2007,(5):40-40
近年来,呼市市委组织部紧紧围绕呼和浩特市经济和社会各项事业的发展,以“综合示范区”工程为载体,把社区党组织班子坚强有力、社区党员教育管理扎实到位、社区基础设施建设基本完备、社区共驻共建机制运转有效、社区建设成效显著作为街道社区党建工作的基本标准,努力推动党建工作再上新水平。使街道社区党建和其他建设得到了跨越式发展。 相似文献
619.
农村基础人才队伍是新农村建设的主力军,不断提高其素质对加快农村经济发展和促进农民生活富裕具有重要的作用.近年来嘉兴市委、市政府认真贯彻中央、省委关于加强农村人才队伍建设的指示精神,围绕新农村建设,落实创业富民、创新强市,以"双一工程"即"一村一名大学生引进工程"和"一村一名大学生培养工程"为重点,创新载体,引育并举,强化服务,加强农村基础人才建设. 相似文献
620.
邛崃市委组织部 《四川党的建设(农村版)》2006,(4):44
高中毕业后回到羊安镇方林村务农的程艺,1987年,用种植食用菌赚到的钱买来2000只鸭苗,由于市场行情好,养鸭利润可观,很快就赚了1万多元. 相似文献