牧羊女的锦绣人生——记全国人大代表、罗田锦秀林牧专业合作社理事长刘锦秀

她．13岁外出打工，24岁回乡创业，32岁时成为被农业部认证的湖北省首家标准化示范专业合作社负责人；她小学肄业，通过自学．现在拥有武汉大学本科文凭；     

科技精英 巾帼情怀——记十七大代表、中国工程院院士、天津大学教授王静康

王静康，天津大学化工学院国家工业结晶技术研究推广中心主任、中国工程院院士。她长期致力于化学工程，特别是工业结晶工程理论与技术的研究，开拓了化学工程研究新领域，提出与发明了熔融液膜结晶、精馏结晶及反应结晶等新型耦合结晶，建立了我国第一个大型工业结晶实验基地。进而组建了我国第一个“医药结晶研究中心”和“国家工业结晶技术研究推广中心”．     

演绎激情——安陆市南城办事处创“五好”乡镇党委纪实

南城办事处位于安陆市城区南郊，总人口21350人，耕地面积17300亩。办事处党委下辖1个党总支，44个党支部，党员749名，2007年被评为全省“五好”乡镇党委。     

以考促学提升领导干部法律素质

266名领导干部被评为学法用法先进个人，其中有69人受到司法部、全国普法办表彰，有28个区县和部门被司法部、全国普法办评为先进集体……近年来，我市坚持推行领导干部法制考试制度，通过以考促学、以学促用，有效提高了领导干部的法律素质和依法行政能力。     

延伸触角 扎实推进“万名组织部长下基层”活动

全国组织系统推进“万名组织部长下基层”活动视频会议后．中共天津市红桥区委组织部高度重视，决定在全区开展“百名组工干部下基层”活动。在活动中，突出在参加范围上注重延伸、在活动形式上注重特色、在活动内容上注重实效．确保“万名组织部长下基层”活动取得实实在在的成果。     

把“潜规则”变成“显规则”

沛县实名推荐选拔领导干部，给予我们诸多启示。其一，创新和丰富了公开推荐选拔干部方式。实名制推荐让所有符合条件的干部都有同等的机会参与竞争，让党员干部群众参与到干部选拔的推荐环节，使群众的知情权、选择权、参与权和监督权得到了充分体现。这种在更大范围、由更多人推荐干部的方式，是对原有干部选拔推荐方式的改革创新。其二，进一步扩大了干部选拔任用工作的民主。在新的历史条件下，群众对扩大干部工作民主的要求很迫切，不仅要认可挑选出来的干部，还要认可选拔干部的方法。     

德宏州：五用民族牌彰显地方特色

全省第二批深入学习实践科学发展观活动启动以来，德宏傣族景颇族自治州州委严格按照中央和省委的统一部署，结合自身实际，创造性地提出了以“五用民族牌”在全州各族干部群众中开展深入学习实践科学发展观活动，打造了具有德宏特色的学习实践活动模式。 用民族干部宣传科学发展观 在学习实践科学发展观活动中，德宏傣族景颇族自治州委充分发挥少数民族干部的宣传引导作用，一是选配了20名政治强、素质好、业务精的少数民族干部，     

关心，让基层干部恢复激情

“生活上遇到了困难，有人过问；感情上受到了挫折，有人关心：思想上产生了疙瘩，有人疏导：工作上压力太重，调整岗位。虽说去年受了灾，然而组织上对我们基层干部硬是关心到位哟……”因身体不适被调整到相对轻松岗位，工作压力得以明显缓解的原绵竹市广兴镇党委副书记文孝贵说出了许多基层干部的心里话。     

宿松：首次公推公选7名乡镇长

前不久,宿松县首次面向全县公推公选了7名乡镇长,将多个乡镇政府正职职位集中一次性公推公选,以票决形式选拔任用乡镇长在这个县是第一次,在安庆市也属首次。其做法新颖之处体现在:一是公开推荐,参与人广泛。全县县委委员、候补委员,六大班子成员,县纪委常委、县直单位和乡     

为推进和谐社区建设注入强劲动力——四川首次大规模集中培训街道党(工)委书记

2007年11月,成都寒风凛冽,四川省委党校的教室内却人心沸腾。分组讨论会场,坦诚、热烈的交流,碰撞出思想火花……大班交流会上,民主、宽松的讨论,累积出行动共识……这是四川全省街道党(工)委书记培训班上的生动场景。