围绕跨越式发展选干部配班子 四川省委出台《进一步加强党政领导班子建设意见》

始终鲜明崇尚实干的用人导向,把加快建设西部经济发展高地、全面建设小康社会一线作为检验和考察干部的主战场,大力选拔人品正、干实事、真爬坡、敢破难的干部 地方党政正职领导干部应注意从具有下一级党政正职任职经历的干部中选拔;从其他岗位转任的，应适合岗位要求；没有地方党政领导工作经历的，一般应先安排到党政领导班子副职岗位上培养锻炼。     

双柏县多措并举推进人才工作

双柏县落实“三项制度”，实施“四大工程”。拓展“三条渠道”，建立“四项机制”，强化“一票否决”，不断推进“人才强县”战略的实施。     

昭阳区:“八个不”加强流动党员管理

昭阳区针对农村流动党员分布特点,积极探索创新流动党员管理机制,建立健全和完善了流动党员管理制度,坚持“八个不”,切实加强对农村流动党员的有效管理。一是摸清流动党员情况不     

以“农企对接”促新农村建设

近年来，滨州市运用远程教育开展“农企对接”，不断向农村科技服务、民主建设、文化繁荣等多领域拓展，为建设社会主义新农村铺路架桥。     

打造“五型五强”基层党组织

麻城市紧紧围绕创建“五型五强”基层党组织，扎实推进“五个基本”、“七个体系”建设，对基层党组织全面提档升级。     

完善西部地区保护和优化生态环境政策的建议

造成我国西部地区生态退化、自然环境脆弱的原因除生态本底脆弱外,人类活动的过度干扰是直接成因.生态环境的保护,既要重视制定和完善生态、环境政策,更要狠抓政策的贯彻执行,使之真正能够落到实处.本文提出了七方面建议.     

科技庄主的3份人党申请书

2009年12月8日上午，大悟县新城镇政府四楼会议室内，来自全镇各条战线的43名预备党员在鲜红的党旗下庄严宣誓。其中。有一名带着近视眼镜、身体瘦弱的男青年．他就是全镇有名的养鸡大户徐德芳。     

强化党风廉政建设和反腐败工作 保障科技孵化事业持续健康发展——基于成都高新区技术创新服务中心的调查

成都高新区技术创新服务中心在抓好中小企业孵化服务等业务工作的同时,不断加强党风廉政建设和反腐败工作,以提升管理服务质量和效能。其措施是：深入调查研究,精心制定工作计划;深化宣传教育,提高思想认识;健全组织体系,落实工作责任制;完善监督制约机制,推进科学化民主化管理;健全规章制度,规范财务管理;加强队伍建设,提高管理服务效能。     

南涧建立村级勤廉监督委员会

最近，南涧县出台了《关于建立村级勤廉监督委员会的意见（试行）》，在全县80个村（居）委会建立勤廉监督委员会，强化村级自治组织民主监督功能。监督委员会任期与村“两委”一致，由3人组成，主任委员必须是党员，村“两委”班子成员及其配偶或直系亲属不得担任监督委员会委员。监督委员会履行对村务公开、集体资金资产资源管理、重要事项、村“两委”干部工作作风、民主作风、生活作风等方面的监督职责。每季度末，在听取村“两委”工作进展情况介绍的基础上，举行集体例会履行审查监督职责。     

以人为本 实施人才强县工程

近年来。大通县委牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，坚持党管人才的原则。大力实施人才强县战略，不断深化人事制度改革．优化用人环境．提高人才素质，全县人才总量、人才布局和人才结构都有了较大改善．为全县经济社会发展提供了有力的智力支撑和人才保证。目前，全县共有各类人才8209名，其中大专以上学历的5247人。