加快“双创”发展 推动新旧动能转换——济南市章丘区“双创”人才建设研究

人才是经济社会发展的第一资源,是创新创业的关键。谁拥有一流的创新人才,谁就拥有了科技创新的优势和主导权。章丘区高度重视人才工作,通过借鉴长春新区双创人才工作的先进做法,确立政策优扶导向,积极搭建人才发展平台,建立实用的配套服务体系,激发优秀人才创新创业活力等措施,积极创建济南双创人才综合实验区,努力提高创新驱动发展的能力。     

五大培训工程五类教学平台开创党员教育培训新局面

近年来,云南省昆明市官渡区把党员教育培训作为党建工作的一项基础性工程,通过实施“五大培训工程”、搭建“五类教学平台”、落实“三项保障措施”,努力提高党员队伍素质,不断加强党的基层组织建设,为官渡、空港科学发展和谐发展跨越发展提供坚强的思想、政治和组织保证。     

构建预防“为官不为”制度体系

在全面从严治党的新常态下,一些干部开始奉行、附和"不干事不出事,不求有功但求无过"的"不为"主义。"不为"既是作风问题,也是庸政懒政的表现,如果任其蔓延,必将严重影响改革稳定发展。所以,开展"为官不为"专项治理,使全体党员干部"有为有畏",势在必行、刻不容缓。一、"为官不为"的定义、主要表现刘云山在全国组织部长会议上指出:"当前特别要加强对‘为官不为’现象的治理,加大治庸治懒力度,及时调整不胜任不称职干部。     

凝心聚力破难题 体制改革现成效——淄博市张店区监察体制改革实践

深化国家监察体制改革试点工作是一项系统工程,涉及思想集中统一、职责划转与机构资源优化,涉及人、财、物的重新配置,涉及工作体制的调整与创新等系列问题。淄博市张店区高度重视,紧紧围绕改革重点难点,明确政治思想定位、坚守机构编制纪律、加强队伍建设、健全协调运行机制,深入推进全区监察体制改革工作。