妥善处置缠访闹访对策研究

妥善处置缠访闹访是社会经济进一步发展的迫切要求。首先应正确把握化解原则,防止工作不当扩大事态激化矛盾;第二应明确各方责任,依法有序协调配合地开展工作;第三应集中各方力量,形成预防和处置工作的整体合力。     

烧足炉火铸脊梁——西北二棉干部人事制度创新

近年来,企业干部队伍中存在的数量过多、知识结构单一、岗位分工太细的弊端日益暴露出来,针对此,西北二棉领导班子从企业实际出发,探索出一条适应企业经营机制的干部人事管理模式。一是建立中级以上管理干部述职制度。领导班子成员年初在职代会上述职,接受全体职工代表评议。并按照《职代会评议领导干部实施细则》要求,对中层以上干部进行按月测评,向干部、职工代表下发领导干部民主测评表,对“敬业精神、议事能力、协调能力、工作业绩”四个方面,分优秀、称职、不称职三个档次进行测评,把测评结果与干部当月收入挂钩考核。同时还定期对领导…     

关于我国高校人文道德教育的思考

本文结合经济全球化、文化多元化、教育国际化的背景和我国改革开放的进程,从高等教育发展的历史和现状着手,分析了我国高等教育中人文道德教育缺失的主要表现和成因,并提出要关注培养学生人文精神、重建伦理道德教育和施行人性化的德育教育的建议。     

为建设一个高标准的小康社会而奋斗

党的十六大是我们党在新世纪召开的第一次代表大会,会议高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,在总结13年历史经验的基础上,提出了全面建设小康社会的奋斗目标。这是我们党团结和带领全国各族人民,在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。为此,我们要深入学习贯彻十六大精神,把全党全国各族人民的思想统一到十六大精神上来。本期特邀有关学者围绕如何全面建设小康社会发表高见。     

精神损害赔偿法律关系中主体若干问题探讨

精神损害赔偿权利主体限于公民,不包括法人。死者具有人格法益,法益受到侵害可以诉请精神损害赔偿,诉权由其近亲属行使。     

对新时期继承发扬我军优良传统几个问题的思考

当前,我们正在为建设一支强大的现代化正规化革命军队而奋斗,面临的是深入改革开放和建设社会主义市场经济的新的历史时期,任务、目标和所处的环境都发生了很大的变化,继承和发扬我军优良传统遇到了一些新情况、新问题。在新的历史时期,如何正确认识我军的优良传统,如何科学评价优良传统的历史作用,如何把继承优良传统和弘扬时代精神统一起来,如何建立行之有效、持之以恒的优良传统教育机制,等等,无论在理论上还是在实践中,都是亟待解决的问题。     

守法与守法成本间的“反比例关系”研究

(一)守法,就是法律的遵守,指的是组织和个人依照法律规定进行或不进行某一行为的活动。前者指作为的守法,后者指不作为的守法。《中华人民共和国宪法》第5条规定:“一切国家机关和武装力量,各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律”;第53条规定:“中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律”。这是根本大法对组织和个人守法的原则性规定。立法的目的,就是要使法律变成社会生活的现实。根据法治原则的要求,立法之后,法律必须付诸实施,否则,法律的权威性和尊严将荡然无存,立法的目的也无从实现。而在法律实施的诸环节中,守法是…     

越是改革开放越要坚持从严治党

《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》指出:“改革开放给党的建设注入了新的活力,同时党的建设也遇到了许多复杂情况。”从这个新的历史条件出发,重申并强调“从严治党”是形势发展的迫切要求。当前,按照《决定》精神,要做到从严治党,必须着重抓好以下几个方面: 第一,严格要求。我国正处在社会主义初级阶段,但这并不等于说对党组织和党员的要求可以降到“初级”水平。我们要从思想上严格要求,解决党员真正从思想上入党的问题,这是我们党能够保持工人阶级先锋队性质,不断提高战斗力的根本保证和基本经验。为此,我们应针对改革开放的新形势和党员的思想实际,在全体党员中有计划,有步骤地开展一次建设有中国特色社会主义理论和党章的学习活动。通过学习着重解决好三个问题:一是树立共产主义理想,坚定走有中国特色社会主义道路的信念,提高坚持党的基本理论和基本路线的自觉性,模范执行党的各项政策。二是坚持全心全意为人民服务的宗旨,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法,自觉抵制拜金主义、个人主义和腐朽生活方式的侵蚀。三是按照党章规定认真履行义务,正确行使权利,在改革和建设中建功立业。同时,必须严把“入口关”,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针发展党员,始终把     

学好用活《北京支部生活》

我们北京建筑工程机械厂是一家老国企。多年来,学好用活北京支部生活杂志已成为厂党委、各支部和全体党员的一项常规内容。我们的主要做法是:     

省部级一把手腐败特点、趋势和风险防控机制创新——基于改革开放以来54例省部级一把手腐败案调查思考

课题组从官方网络媒体上收集了改革开放以来到2013年底已经受到判刑、党纪政纪处分或免职立案调查的54位省部级一把手违纪违法犯罪信息①,采取理论分析与实证研究、定量数理统计与定性逻辑分析相结合的研究方法,对其腐败特点、趋势、风险点进行分析,探究风险防控机制。研究结果表明:省部级一把手腐败具有窝案串案近七成,索贿受贿超六成,带病提拔过半数等特点;呈现涉案金额越来越大,年龄越来越小,潜伏时期越来越短,腐败方式越来越隐蔽等趋势;腐败风险点集中在房地产、企业经营、生活腐化堕落、亲属贪利、买官卖官等领域;防控腐败风险在于创新权力配置、权力监督、民主选拔、干部交流、干部管理体制机制。