中铁十五局集团电务工程公司强化思政工作制度

中铁十五局集团电务工程有限公司党委,不断强化思想政治工作制度,收到实效。 他们的思政工作制度,主要有四项: 一是决策制度。在党委负责思想政治工作的体制下,规定每年要召开一次职工思想政     

文化产业待突破

近几年来,按照《江苏省2001——2010年建设文化大省纲要》的要求,江苏紧随时代潮流,加快发展文化产业,为建设文化大省、打造强势文化倾心尽力。但江苏在国内文化产业的激烈竞争中,有不少方面落后于北京、上海、广东以及湖南,这与江苏人文荟萃、文化底蕴深厚、文化资源丰富的比较优势不相称。为了加快江苏文化产业的发展,亟需进行“四个突破”:     

也读《胡杨泪》

读罢《胡杨泪》,不禁潸然。《胡杨泪》的主人公钱宗仁坎坷的命运和遭受的种种磨难,不能不令人流下同情之泪;作为一个共产党员,对一个普通知识分子受到这种不应有的待遇,不能不流下惭愧歉疚之泪;我们国家亟须人才,而一些管理人才的掌     

科学社会主义理论中的若干疑难问题

在武昌《科学社会主义》教材审稿会上,与会同志在认真审议高原主编《科学社会主义》一书过程中,也提出了科学社会主义理论研究中的一些疑难问题,并且发表了许多独到的见解。虽然这些问题在会议上未能取得一致意见,但为进一步研究和深入讨论提供了参考课题。现将这些问题整理如下:     

中国公务员录用正式与非正式制度的冲突与融合

公务员录用正式制度，按照狭义理解，仅是人为制定的“正式规则”，也就是指围绕公务员录用而制定的相关法律法规、录用流程、考试程序与内容设计等体系制度。录用的正式制度只有在社会认可下才能发挥其应有的积极效能。这种主观性的制度认可则属于录用的非正式制度。因此，公务员录用的非正式制度是人们长期形成的包括官员考选的价值信念、伦理规范、道德原则、意识形态等因素。非正式制度与正式制度共同组成约束组织和个人行为的制度环境，两者的结合才是公务员录用制度的真正涵义。