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141.
武青组 《党员生活(武汉)》2016,(12):49-49
武汉市青山区通过创新形式、创新方法和创新内容“三创新”,深化“支部主题党日”活动,引导和推动全区31810名党员,全面掀起“两学一做”学习教育热潮。 相似文献
142.
毕节坚持党建引领,大力探索推行党支部领办集体合作社,组织发动各族群众投身农村产业发展,为按时高质量打赢脱贫攻坚战、推动全面乡村振兴,奋力建设贯彻新发展理念示范区发挥了重要作用. 相似文献
143.
144.
美国退伍军人的安置机制 总被引:1,自引:0,他引:1
退伍军人的安置是关系到稳定军心、保持军队战斗力和维护社会稳定的大事,世界各国都极为重视。美国作为全球头号军事强国,素有重视退伍军人安置的传统。多年来,美国已形成了一套完备的退伍军人安置机制,其中很多经验值得借鉴。一、退伍军人概况据2005年5月30日《今日美国报》报道,截止2004年9月全美有退伍军人近2480万①,占美国总人口的9%。其中,近3/4曾在战争中服役或参加过正式的军事冲突:一战老兵在世极少,二战老兵392万,朝鲜战争老兵342万,越南战争老兵815万,海湾战争老兵410万,和平时期老兵632万。退伍军人的平均年龄为58.9岁,其中45岁… 相似文献
145.
枣阳市北城街道办事处党工委坚持把创建学习型机关摆在突出位置.围绕提高领导干部的理论素养、决策水平和创新能力.不断探索学习新方式。通过实行“1232”(即一人来讲课,每人说两句,三人来答试,两人来点评)的互动式学习模式,变“八股”课堂为“活跃”论坛,变“拿来主义”为自编自导自演,变“填鸭式”为“开发式”学习,有效激活了干部思维,增强了学习实效。 相似文献
146.
桃城组 《共产党员(河北)》2018,(15)
正为激励广大干部干事创业,衡水市桃城区针对"吃劲"岗位干部长期处在急难险重一线,任务重、责任大、压力大的实际,关心关爱"吃劲"岗位干部,高看一眼,厚爱一层,激发起广大干部撸起袖子加油干的动力。选拔使用"高看一眼"。在选人用人上,突出"两个倾斜",向乡镇街道基层干部倾斜、向在急难险重岗位工作的干部倾斜。加大对负责项目建设、征地拆迁、精准扶贫、后进班子整治等工作的干部的选拔力度,建立"吃劲"岗位干部专门纪实档案,记录干部在工作推 相似文献
147.
当前扩大内需,必须要处理好六大关系:内需和外需的关系、财政政策和货币政策的关系、投资和消费的关系、制度建设和权宜措施的关系、三大市场和整体经济运行的关系、经济措施和非经济措施的关系. 相似文献
148.
衡水组 《共产党员(河北)》2024,(5):38-40
<正>几年前,夏海松的商贸公司做得风生水起,面对父老乡亲的热切期盼和夏庄镇党委的多次动员,他最终选择回到故城县夏庄镇夏东村担任村党支部书记。他带领村民开展村庄环境整治,打造“花果飘香”田园综合体,成立村集体企业——故城县维藩家政服务有限公司,有效增加了村民和村集体收入; 相似文献
149.
<正>辽宁省鞍山市是典型的东北老工业城市,国企改革、老城改造等遗留问题较多,人口老龄化加快,群众诉求逐渐多元,各种矛盾日趋复杂。近些年来,辽宁省鞍山市从体制机制创新抓起,构建以基层党组织为统领,党政部门、群团组织、社会组织共同参与的“一核三圈”基层治理体系,形成共建共治共享的基层治理新局面。 相似文献
150.
荣县组 《四川党的建设(城市版)》2008,(9)
2007年以来,荣县坚持采用干部群众大会推荐、组织推荐、领导干部推荐、重点工程(项目)负责人推荐和个人自荐等"五方联推"方式创新干部初始提名,在先后开展的6次干部选任工作中,共推荐产生提名人选1823人次,提拔任用干部54名.今年初,在对全县2007年重点工作社会评价满意度测评中,党员群众对干部初始提名权改革的满意度达到90%以上. 相似文献