从人的三种存在看和谐的三种形态

一、人的存在与社会和谐的内在统一和谐从本质上说是在社会关系中来把握的。从一定意义上说,我们所说的和谐就是人与人之间的社会关系的和谐。社会关系,按照马克思的理解是“人们交互作用的产物[”1](P532)。这就是说,对人的社会关系和谐的理解应该建立在实践活动的基础上。马克思正是从这一认识出发,强调了实践在社会发展中的本源性意义。在实践中,不仅建立起了人与自然之间的人的自然关系,而且也确立了人与人之间的社会关系,形成了在人类实践基础上社会各要素之间的动态、有序、协调的发展状态。实践不仅对社会和谐的实现具有基础性的地…     

恩格斯晚年书信对唯物史观的创新及价值

恩格斯晚年时代背景有了新的变化。时代背景的变化需要理论的自我完善,因此恩格斯晚年书信对唯物史观进行了丰富和发展:阐发了经济基础与上层建筑的辩证统一关系,提出社会历史发展的"合力"思想,指出马克思主义不是教条而是行动的指南,并进一步指出社会生产实践的巨大作用,分析了必然性与偶然性的关系。这些思想对我国推进指导思想建设;坚持以经济建设为中心,并全面推进五位一体总布局;深入贯彻科学发展观,坚持人民主体地位;坚定信念,以三大自信推进中国特色社会主义建设,实现中国梦等意义重大。     

增强职工共渡难关的内动力

在治理整顿中,苏州市华盛造纸厂面对严峻的经济形势,大力开展情理相融的思想政治工作,靠团结挖潜力,靠信任求活力,靠情感凝合力,极大地增强了全厂职工共渡难关的内动力,保证了生产任务的完成。靠团结挖潜力。厂长兼党委书记倪培德同志说:“以前,我们靠团结使老厂换新貌,今天,我们同样要靠团结带领群众共渡难关。”厂领导靠集体智慧,及时制订了“在调整中提高,从挖潜中创收”的经营方针,提出了“向     

下岗职工再就业过程中的观念误区及对策

随着企业改革的不断深化，企业部分富余人员进入待业或再就业行列，做好这部分职工的思想政治工作，消除他们思想中的错误认识，调动他们的积极性、创造性，使他们在新的岗位上努力工作，建功立业是企业改革过程中的关键环节，也是思想政治工作的迫切任务。要做好这一工作必须消除下岗职工在再就业过程中的观念误区。下岗职工再就业过程中的观念设区对于下岗职工来讲，经济收入减少，心理失衡，思想处于不稳定的状态，他们急于找到新的工作岗位，实现再就业。但是陈旧的就业观念却成为他们实现再就业的思想障碍。据我们多方面的调查了解，目…     

道德规范进万家

江泽民同志“三个代表”的重要思想的核心是“党要始终成为中国最广大人民根本利益的忠实代表”。中国共产党能不能始终成为中国最广大人民群众的根本利益的忠实代表，关键取决于我们干部对群众监督的态度。     

谈谈智囊团的建设

经济技术的飞速发展和我国经济体制改革的不断深入,对各级领导的要求也愈来愈高。经济社会中许多问题,仅仅依靠领导者个人的经验和智慧,显然已经是不行的了,因为个人的经验和智慧总是有限的。领导工作只凭个人的经验和智慧,往往会造成重大问题决策失误而带来巨大损失。这个教训已经是很深刻的了。当然,这并不是说领导个人     

韩城发电厂思想政治工作新事

韩城发电厂党委结合企业经济体制的改革,努力改善和加强思想政治工作,出现了许多新事:党群部门实行了工作日志。每人详细记录每天的工作和效果,领导审批,月末讲评,作为考核干部和发放奖金的依据之一。实行党支部书记机动工作时间。每周二、四下午,支部书记可以晚上班两小时,处理个人事情。晚上为登门家访时间。     

MBO的完成目标

从国家管理的角度来看,管理层收购由于是内部人购买,收购者可以利用信息的不对称侵害其他人的权益,所以必须制定专门的法律制度加以规范。从我国目前的情况来看,国家在制定有关管理层收购的法律规定时重点保护以下两方面的利益:一是防止在管理层收购中管理层利用其职权优势低价买入国有股权,导致国有资产流失,二是要防止管理层利用信息不对称损害社会公众持股人的利益。在管理层收购中,国家将会通过制定法律法规重点加强以下几个方面的监管制度:     

“文化扶贫”小议

文化部门是清贫的,群众文化部门尤其清贫,可是它还要扶贫。群众文化工作的重心,要适时地转移到更好地为当地群众脱贫致富服务的轨道上来。这不是不自量力,而是无可推卸的责任。“脱贫治富,文化开路”,贵州山区群众的这两句口头语,对于群众文化工作者来说,既是一种褒奖,也是一种鞭策。假如把群众文化比作一支小小的蜡烛,这支蜡烛在照亮别人的同时,却绝不会销蚀自己。不但不销蚀,它还会在这个照亮、开路的工作中,以自     

国有企业管理中存在的问题与对策

增强国有企业活力是这些年来我国经济体制改革中着力解决的一个问题。从目前的情况看,各地区各行业都有一批企业活力明显得到增强,但是,仍有一定比例的国有企业步履维艰,处境困难,甚至处于严重亏损状态。目前在我国的35000个国有工业企业中,就有11905户亏损,亏损额达334.4亿元。原因尽管是多方面的,但从各地和有关部门公布的情况看,企业管理不善是造成国有企业亏损的重要原因。据有关部门1993年调查的2586个亏损企业的情况表明,由于政策性原因造成亏损的占9.09％,宏观管理原因占9.2％,经营管理原因占81.71％。由于管理不善,目前大约有10000多亿元的银行贷款处于无法归还的状况,其中一部分已经亏损或贬值。