基于科学发展观的高校思想政治教育工作新思考

科学发展观是党中央提出的执政治国的重大战略思想,是指导我国经济社会发展的重要方针,其为高校思想政治教育工作也提供了新的更为有效的研究视角和探索路径。笔者深入分析了科学发展观赋予高校思想政治教育工作的新内涵,同时,以科学发展观为指导,提出了高校思想政治教育工作的具体实践。     

干部队伍执行力提升之困及疏解之策

<正>三分决策、七分执行。执行到位就能够事半功倍,执行不力则会事倍功半。大到国家、政党,小到企业、个人,任何成功都离不开高效有力的执行。空谈误国、实干兴邦。决策再好、思路再好、制度再好,如果没有强有力的执行,都是纸上谈兵。执行力指的是执行者贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力,是把战略和规划转化成为理想成果的行为,它包含执行的意愿、执行的技能与方法、执行的程度和效果。     

年轻干部要在党史学习中锤炼"四个过硬"

年轻干部是中国共产党创造百年辉煌的生力军.加紧培养造就一大批适应新形势新要求的年轻干部,是党的事业继往开来、蓬勃发展的重要保证,也是中国能不能在百年未有之大变局中赢得主动的关键所在.历史是最好的教科书,新时代,年轻干部要在新思想指引下深刻领会习近平总书记学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的谆谆教诲,在党史学习中锤炼过硬的政治品格、工作作风、心理素养和业务本领,逐步成长为新时代的好干部.     

年轻干部培养储备机制研究——以烟台市某区为例

为贯彻落实习近平总书记关于“源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”的一系列指导意见和创新举措,在把握年轻干部成长规律基础上,烟台市某区积极树立问题导向,从拓宽来源、关键岗位历练、注重实绩、长远谋划入手做好基层年轻干部培养储备的顶层设计。通过“创新机制,打破论资排辈”“广纳人才,打破身份壁垒”“容错纠错,加大正向激励”“能上能下,畅通干部退出机制”等措施做好年轻干部培养储备工作,着力建设来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍。     

教育全面质量管理视角下高校毕业生就业问题新探

我国高校毕业生就业制度改革取得了重大突破,但毕业生就业工作仍面临着不少压力和挑战。教育全面质量管理理论则为我们研究高校毕业生就业工作提供了新的更有效的研究视角和探索路径。本文运用全面质量管理思想全方位地从社会经济、高等教育以及毕业生自身因素等角度分析了高校毕业生的就业问题,并从"三全"管理角度对高校毕业生就业问题提出了建设性的解决方法。     

山东省科技进步与民生发展的互动关系研究

科技创新特别是民生科技创新,不仅对经济发展、社会进步有着极其重要的作用,更是解决或改善民生问题的重要手段。只有把民生问题解决好,才能为经济发展提供持久动力,才能持续推动经济稳定快速发展。但是,长期以来,人们对科技进步的关注大多只集中于其对经济增长的促进作用,而对于科技进步与民生发展之间的互动关系则关注不足。因此,在山东省提前全面建成小康社会的目标背景下,从理论与实证的角度研究科技进步与民生发展之间的互动关系,具有十分重要的理论依据与现实价值。