推行政务公开工作是历史发展的必然要求

政务公开把维护最大多数人民的根本利益作为出发点和落脚点,抓住重点内容和重点部门、重点项目和重点部位,把与群众利益密切相关的热点、难点问题,作为政务公开的突出内容。推行政务公开,是发扬社会主义民主,保证人民群众直接行使民主权利,使我们的政权更好地代     

构建符合科学发展观要求的政府绩效评估体系

十六届三中全会提出的科学发展观引发了中国政府绩效评估的一场革命。本文分析了科学发展观与政府绩效评估体系建设的内在逻辑关系,在此基础上构建了符合我国地方实际的政府绩效评估指标体系,并提出要借鉴西方发达国家新公共管理经验,适当时机出台政府绩效评估法,将绩效评估结果与财政预算挂钩,立评估结论的公示制度,推行平衡记分卡等,进一步改进政府绩效评估体系。     

新农村建设遇到的突出经济矛盾透析

我国在建设社会主义新农村进程中,遇到了经济发展与土地资源短缺、农村工业发展与生态环境恶化、农业的市场化、专业化、规模化与农户小生产经营等许多突出经济矛盾。从总体看,这些矛盾具有多样性和非均衡性特点,严重阻碍了新农村建设进程。这些矛盾的形成有着十分复杂的历史、体制、政策、发展理念等方面的原因。我们要从端正发展理念、调整宏观政策、加快农村管理体制创新、加强新型农民的培育等方面探索破解矛盾之策。     

有效降低我国行政成本的路径选择

我国行政成本增长速度过快、结构不合理的原因既有传统意义上官僚制组织内在扩张动力,也有我国正在向市场经济过渡、政府面临转型的特殊原因。将我国的行政成本降到适度水平应当以政府职能转变为重点,配之以其他改革。     

浅谈如何做好煤矿人力资源管理

拥有满足企业发展需要的人力资源及相适应的管理机制是保证企业正确决策和决策正确执行的先决条件。本文就如何做好煤矿人力资源管理进行展开研究。     

让“马上就办、办就办好”成为习惯

“实干”是一种高尚的境界,一种难能可贵的品质,一种成事兴业不可或缺的作风。所谓一步实际行动胜过一打纲领。推动中国式现代化河北场景展现出美好图景,没有捷径,唯有真抓实干,党员干部要以时不我待的紧迫感、只争朝夕的使命感,毫不怠慢、绝不放松,让“马上就办、办就办好”成为日常习惯。     

政府向社会组织购买公共服务的制度化保障机制研究

政府购买社会组织公共服务存在的主要问题是缺乏制度化保障机制,随意性较大。相关理论研究滞后,对于政府购买社会组织服务的特殊性缺乏清醒的认识,社会组织能力不强,推动制度建设上乏力,是导致这一现象的根源。解决的办法是:修订《中华人民共和国政府采购法》,依法规范政府购买社会组织服务;以项目管理为抓手,积极推广项目制;纳入公共财政预算体制。     

激情论辩与律师论坛的余音：再评“提成制”

2005年10月11日,本人在中国律师网论坛发表《评律师事务所的提成分配制》一文,10月20日《法制日报》以《律所提成分配模式亟需变革》为题转载本文。作为“第五届中国律师论坛”激情论辩的反方,我继续与我方阵营的两位同行与正方三位同行,就“提成制”的利弊进行了辩论。“论坛”闭幕后,《中国青年报》以《律师不应“数钱论英雄”》报道了本人在论坛上发表的主要观点,之后,新浪、雅虎及许多省市的律师协会网站、《杭州日报》均作了相关报道。本人的文章及有关报道见诸媒体后,不少热心的律师朋友发表了许多看法,有支持有反对。出于对中国律师…     

干部培训与“官德”教育

<干部教育培训工作条例(试行)>的颁发,标志着干部培训工作进入了新的历史阶段.干部教育培训是"官德"教育的一种重要手段和途径,要按照领导干部的特点采取灵活多样的培训形式,并对培训效果进行及时检验.同时,要注意克服培训在官德教育中的局限性.     

党群共富“牵手”奔小康

近年来,新宾满族自治县红庙子乡以党建扶贫互助合作社为载体,促进农业产业结构调整,拓宽了农民致富增收渠道。