一个重组家庭的幸福生活

地震之后,政府及时组织开展了地震残缺家庭再婚、再生育等系列关爱活动,让那些因地震而残缺的家庭重新荡漾出了笑声。     

新时期党的理论创新的若干重要问题研究

普通成员的广泛参与而非仅领导人独力担当,确定主要工作领域而非无有突破口的四下着力,集体攻关而非仅个人撰述,适合民众解读而非固守旧有格式,是新时期以来党的理论创新在主体、主题、方式、文本等方面出现的变化及应注意的问题.有关方面只有对此予以正视并采取相应的措施,方能取得所期待的成果.     

长治钢铁公司烧结厂:清风吹得钢花艳

长治钢铁公司烧结厂以《廉政准则》、《八条规定》为依据，加强制度建设，加强领导班子建设，严格各项管理，年增加产值４２０６万元，３年累计超交利润２２０万元，并有５项技术经济指标进入全国同类企业前１０名。球团的主要经济技术指标进入全国同类企业前５名。几年来...     

以和谐求稳定 以和谐促发展——安阳市在商贸物资总会成立“和谐委”的探索与实践

安阳有个“和谐委”。安阳“和谐委”作用不凡、名不虚传。 “和谐委”的全称叫安阳市商贸物资总会和谐建设工作委员会。这个不占编制、不拿报酬的机构，成立半年多来，以抓发展、保稳定、促和谐为整体工作思路，切实为企业和职工办了许多好事、实事，赢得了群众的信任和支持。如今在安阳，提起“和谐委”，几乎家喻户晓，“和谐委”已彰显出浓厚的凝聚力、影响力、感召力。     

田野上崛起新希望

历史迈着凝重而坚定的脚步，又将走到5月12日这个特殊的节点上。 3年前，那场震惊世界的特大地震，瞬间造成天府大地山河破碎、满目疮瘼，也致使有“三星堆”文化核心地带、“中国雪茄之乡”和“中国矿泉水之乡”称谓的什邡，遭受了前所未有的重创。     

压减产能，工人何处去？

产能过剩、雾霾频发，钢铁、建材等行业进入大幅压缩产能、深度调整结构的阶段。淘汰落后、转型升级的方向毋庸置疑，但这也意味着不少职工的饭碗受到影响。 企业的稳岗压力有多大？工人转岗难在哪儿？实现再就业，企业和职工最需要什么支持？带着这些问题，记者进行了采访。     

选民心中有杆秤——记宜都市人大代表武书军

提及武书军,在宜都市聂家河镇很少有人不知道,而且他所在村的村民个个都能讲出一段关于他的故事。武书军,他是宜昌市第四届、宜都市第五届、六届人大代表、聂家河镇肖家岗村党总支书记。自当选代表后,     

论尧“中”舜“和”及其普世价值

尧帝“允执厥中”的思想成为后人治国齐家的万事法则。舜帝运用“和”道于实践中，实现了“柔远能迩，蛮夷率服”的目标。“中和”观继承发展了尧舜二帝的思想精髓，成为中国哲学的终极目标以及和谐人心与世间万物的“独知”。“中和”之道以其开放的心态、纳物共存互补之源流，为解决新世界背景下的新问题，提供了普世性精神资源。     

回家过年——异地借读孩子返乡记

凛冽的寒风,翘首以盼的父母,闹喳喳的孩子们,不停挥动的大手小手,此起彼伏的呼喊…………     

论企业集团法务管理体制的构建

在企业集团运营中,法务机构承担着防控风险、出谋划策、排忧解难的职责.现有企业集团法务工作的管理模式主要有公司律师制、外聘律师制和“内部法务+外聘律所制”.基于对大众报业集团法务管理工作实践的分析,企业集团适宜构建“内部法务+外聘律所”的法务管理模式,在未来的发展中应当建立以母公司为首的全面、动态的法务体制,注重培养内部法务人员,并充分发挥外部律师的作用.