新队员培训的几点建议

每年,公司都会有许多新队员加入到保安这个大家庭,给保安业务的发展注入了新的活力。然而,有些分队因新队员培训不够到位,给接下来的保安服务工作带来了一定的影响,给保安服务工作打了一个折扣,给分队开展工作带来了一定的压力。如何才能让新队员在短期内学以致用,提高队     

政府不必补贴富人

政府管制价格，效果则不如直接给穷人补贴。补贴穷人可点对点，是雪中送炭，且富人搭不了便车：而价格放开，又能节约资源使用。一箭双雕，政府何乐而不为呢？     

玉树有这样一支救援神兵——中国国际地震救援队救援写真

玉树地震发生后。由北京军区某集团军工兵团60名官兵组成的中国国际地震救援队。携带9条搜救犬、360多种专业器材。迅速赶往灾区一线实施救援。救援中．他们克服气候恶劣、严重高原反应和余震危险．连续打了三场险仗、硬仗、恶仗，使7名幸存者绝处逢生。     

龙江大地上以烈士命名的地方

毛泽东在《论联合政府》中曾说：“成千成万的先烈，为着人民的利益，在我们的前头英勇地牺牲了，让我们高举起他们的旗帜，踏着他们的血迹前进吧!”为了纪念先烈，激励人们前仆后继，龙江大地有一些地方以烈士名字命名简介如下。     

魏晋南北朝官员的考课周期与考课年限

魏晋南北朝时期,官员的考课周期出现由"三年一考"向"一年一考"的转变,考课次数相应由"两考"向"四考"转变,这对隋唐考课制度产生了深远影响.朝廷运用多种措施对考课年限进行调节,使之出现变相的延长或缩短.考课周期和考课年限的变动均是国家解决官员与职位供需矛盾的手段,其敫量变化反映了官员升降速度的快慢和国家对官员控制力的强弱.     

基层领导干部职业倦怠及缓解策略

目前，对一些心理素质较差、工作压力较大、经济负担过重的基层领导干部而言，由于主观愿望与客观现实之间的巨大反差，加上缺乏足够的能力和策略来应对，往往难以控制自己的情绪和行为，出现了思想消沉、信仰异化、行为退缩、逃避责任、混天度日、工作上听之任之、得过且过等现实问题。在干部任免、提升和使用中，只注重对基层领导干部高标准、严要求，     

“两难”处境造成畸形生态

干部压力,主要在于干部职业特有的"两难"处境:不向上升迁难,向上升迁也难。金字塔式的干部层级结构、上级任命的遴选机制,会不可避免地给广大干部(包括较高层的干部)造成一种持久的非良性的压力,造成一种畸形的干部作风和政坛气氛     

高校历史学教学中遇到的问题及反思

我国高校历史学本科教学中遇到了实用主义的困扰，产生了诸如“历史学有什么用”、“历史学专业如何就业”等问题。正视并妥善解决这些问题是教育管理部门和教师不可推卸的责任，也是高校历史学教育可持续发展的保障。各学科无所谓优劣，专业冷热是相对的、变动的，教育管理部门要从战略的高度理性看待各学科的发展。     

农村合作银行要为新农村建设多作贡献

党的十六届五中全会明确提出了建设社会主义新农村的重大历史任务。促进社会主义新农村建设，离不开金融服务的支持。作为服务“三农”的农村合作银行在面临着发展机遇的同时．也要接受市场竞争的严峻挑战。农村合作银行在体制、机制以及服务功能、服务水平方面，与社会主义新农村建设的要求还有一定的差距。因此．农村合作银行要不断增强责任感、使命感、紧迫感，适应形势的变化。采取有效措施加快业务品种和服务手段的创新，加大信贷投放力度，不断提高合作银行支持新农村建设的“造血”、“输血”功能，为新农村建设多作贡献。     

石油企业加强基层建设的时代背景与理论依据

基层是企业管理的最前沿，是联系企业与员工的桥梁和纽带，基层工作做不好，落实依靠方针就将变成一句空话。石油企业加强基层建设有着重要的时代背景和理论依据。