新农保养老保障能力的可持续研究——基于农民参保缴费档次选择的视角

基于对中国4个省份农民的问卷调查,考察了农民参保缴费的档次选择以及农民提高自己缴费档次的意愿,从农民参保缴费档次选择视角出发探讨了新农保养老保障能力的可持续。研究发现,农民受内部和外部双重约束,采取象征性参保缴费的策略,绝大多数农民选择了最低档次缴纳养老保险费,这将严重制约新农保养老保障能力的发挥。不过,在已参保的农民中,有近半数愿意在下一年度提高自己的缴费档次,这将有利于新农保养老保障能力的提高,实现新农保养老保障能力的可持续。影响农民提高自己缴费档次的因素主要为农民对新农保政策的认知及新农保基金筹资机制。因此,继续加强对新农保政策的宣传工作,适度提高基础养老金水平,并采取递进式补贴方式或者比率式补贴方式对个人账户进行补贴,使农民充分认识新农保的养老保障作用及其净收益状况,将有利于摆脱农民最低档次缴费的困境,促使新农保养老保障能力得以有效发挥。     

这起民事案件检察院能否抗诉?

上海市民徐某与江苏省A县某合作社于1991年1月1日签订了一份房屋租赁合同。合同规定：合作社将砖瓦平房12间以及场地出租给徐某使用，房租每年S000元，租期5年，如一方违约，承担违约金S000元。合同履行一年后．徐因合作社保证不了其生产所需人工等原因。与合作社协商终止租赁合同。后因终止合同的赔偿问题发生纠纷一合作社于1992年6月25日以房屋租赁纠纷为由向江苏省A县人民法院提起诉讼。A县人民法院于同年7月18日作出判决．令徐某给付违约金S000元，赔偿经济损失1200O元，会计20O（j元。判决书由江苏省A县人民法院委托上海市B区人民…     

自律:培育中国公务员精神的重要途径

总体上看,培育公务员精神依靠他律和自律两个层面的努力来实现。社会转型阶段他律机制的缺失凸现了自律对我国公务员精神的养成的重要作用。从社会角色和社会利益关系的角度看,公务员的社会角色与社会利益密切联系,公务员在执行公务的过程中,就是扮演社会利益分配者的角色。公务员作为社会利益分配者的特殊社会角色使自律成为培育公务员精神的必然要求。现阶段培育中国公务员精神,客观上需要强化社会他律机制,主观上需要通过公务员自身的自重、自省、自警、自励等自律机制,来强化公务员精神的养成。     

千秋大业在用人

千秋大业在用人王水成１９９５年，我们闻喜县各项经济指标综合排队在运城地区名列第一，受到地委、行署嘉奖。夏粮收购、棉花收购连续两年在全省率先完成任务，省委、省政府发了贺电。中共中央政治局委员、国务院副总理姜春云，省委书记胡富国，省长孙文盛等领导视察闻喜...     

全国人大法律委员会关于《中华人民共和国传染病防治法(修订草案)》修改情况的汇报——2004年6月21日在第十届全国人民代表大会常务委员会第十次会议上

全国人民代表大会常务委员会: 十届全国人大常委会第八次会议对《中华人     

工会：北京外来农民工的贴心人

2006年1月，中央领导对维护农民工权益问题作出批示，要求工会组织承担起维护农民工合法权益的职责。中华全国总工会发出了“农民工有困难找工会”的响亮口号．强调加大维权力度，做到主动维枳、依法维权、科学维权。目前，在京的农民工约400万，他们把工会当成了自己的贴心人和权益的保护者。     

全国人大法律委员会关于《中华人民共和国传染病防治法(修订草案)》审议结果的报告——2004年8月23日在第十届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议上

全国人民代表大会常务委员会: 十届全国人大常委会第十次会议对传染病防治法(修订草案二次审议稿)进行了审议。常委会组成人员认为,修订草案二次审议稿充分吸收了常委会组成人员的审议意见和各方面的意见,作了较大的修改,增强了针对性和可操作性,建议进一步修改后审议通过;同时,又提出了一些     

中国经济特区的未来取向

我有一个越来越明确的感觉, 那就是经济特区的未来发展将系于 特区立法,换句话说,如果中国的经 济特区要办下去,如何办,将有赖于 特区授权立法提供的空间,因为时 至今日,中央已不大可能采取整体 性决策去决定特区的取消或存留, 更不可能为特区制定大面积的优惠 政策,很大程度要靠特区自身依据 既有的条件去进行"现场革命式"的     

那花,还有那草

五月,春已纵深。 三月里零星的花,四月里还冷还寒的清凉,在五月里全变了,也就是说,花可以尽情地开,草可以尽情地绿,只有温暖,没有障碍。于是,人就歌唱:五月的鲜花。 五月的鲜花可是真好。五月里的花多,多得你不可能一一说出她们的名字。在四月,在三月、在二月……那些冷的日子里,也有花开,可不多,你可以数一数,说一说她们的名字,五月开花多,想数一数是多少种,数不过来了,给她们取了个总名字:五月的鲜花。     

企业春归

一参加工作就与企业结缘,成了一名企业员工。20多年来,生活在矿山,工作在企业,见惯了寒烟衰草,习惯了煤矿这种特殊的环境。蓦然回首时,才发觉那山那矿,甚至那里的一草一木竟然深深地根植于我的心中,自己的精神已经融入了企业的肌体,自己的血脉与企业凝成了荣辱与共的命运共同体。