幸福就是城市的核心竞争力

<正>城市的核心是人，城市的竞争就是人才的竞争。城市发展要提供更多的就业机会、更广阔的发展舞台，更要提供优质宜居的生活空间，更好满足人的“需要”。换句话讲，未来城市的核心竞争力就是市民的幸福感，而市民的幸福感来自于城市发展前景更广阔、公共服务更优质、生活环境更舒心安心、生活成本更适当等。成都在发展过程中，始终把“满足人民日益增长的美好生活需要”作为做好城市工作的出发点和落脚点，坚持以高质量发展建设人民满意的幸福城市，用心用情回应民生关切、增进民生福祉，将城市发展成果转化为市民可感可及的美好生活体验，让幸福成都更有温度、更有质感、更有内涵。     

怎样理“尽职而不越位,帮忙而不添乱,切实而不表面”

中共中央政治局常委、全国政协主席李瑞环同志在前几年就提出了政协工作“尽职而不越位,帮忙而不添乱,切实而不表面”的警语.今年,李瑞环同志在全国政协九届二次会议闭幕     

以＂四五六＂创建活动为载体 创新企业党建工作模式——晋煤集团党建工作的探索和实践

晋城煤业集团是由山西省国资委控股、股权结构多元化的有限责任公司，是19个首批煤炭国家规划矿区晋城矿区的骨干企业。公司主营煤炭开采、洗选加工、煤层气开发利用、煤化工、坑口电厂等。晋煤集团党委下设20个二级党委、10个直属党总支、5个直属党支部。二级党委下设32个基层党总支、463个党支部。     

天网智能刑事模拟画像系统

一、技术性能 天网智能刑事模拟画像系统是在充分研究总结国内外同类系统的基础上,开发的新一代刑事模拟画像系统,其智能化、高速化和人性化的设计理念是在深入研究了相貌学、心理学、记忆学等相关学科的最新理论以及成功案例后确立的,相貌整体识别的原则符合人的思维习惯。     

创新国企党建工作模式的有益探索——潞安集团把绩效管理引入党建工作的实践

山西潞安集团是一家以煤为主，煤电化、煤焦化、煤油化多元产业并举的国有大型现代能化企业，现有总资产468亿元，45个子、分公司，员工5．5万人，18个基层党委，432个基层党支部，党员9428名，占职工总数的20．49％。2000年以来，潞安集团党委适应现代企业制度需要，不断强化党建工作绩效管理理念，对党建工作实行绩效管理评价体系，进一步彰显了政治优势、突出了职能作用、增强了创新活力，为当前国有企业党建工作探索出了一套科学有效的管理模式，有力地促进了企业的改革和发展。     

工人阶级要在跨越式发展中发挥主力军作用

近一个世纪中国革命和建设的历程，充分体现了工人阶级的执著追求和伟大创造力量，记载了工人阶级的巨大贡献。历史证明，中国工人阶级不愧是先进生产力和先进生产关系的代表，是改革开放和现代化建设的主力军，是推动经济发展和社会进步的强大力量。而今，实现新世纪的发展目标，依然离不开工人阶级伟大历史作用的发挥。省委七届五次全会提出了未来五年我省经济和社会的发展目标、战略布局和重点任务，规划了实现经济跨越式发展的宏伟蓝图。完成这一历史重任，全省工人阶级担负着重大的历史责任。广大职工一定要认清形势，明确任务，以主…     

强对“以德治国”思想的深入研究

坚持“以德治国”方略是发展社会主义市场经济、深化改革的内在需要，是对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的新发展、新贡献，因而它具有重要的实践意义和深刻的理论意义。“以德治国”方略，得到了全国人民的拥护，同时也为我们社会科学工作者提出了一些亟待研究的理论课题。 如何从马克思主义社会发展理论出发，以马克思主义哲学、伦理学思想为指导，结合建设有中国特色社会主义的实践，深入研究“以德治国”的理论基础?“以德治国”思想与邓小平理论的继承发展关系是什么，它与“三个代表”思想的关系怎样，它们之间的统一性和一致性…     

文化产业——新世纪的朝阳

文化消费是拉动文化产业发展的火车头,也是制定文化产业发展规划的主要依据。根据北京市社科院首都文化发展研究中心与北京市委宣传部最近对海淀区、朝阳区、怀柔县三个区县居民文化消费所进行的问卷调查,1998年三区县户均文化消费支出为19268元。这次调查,是按人口职业结构比例抽样填写,根据今天北京居民消费实际状况,共开列了8大类35个文化消费项目,不含广告业、拍卖业、文化经纪业、版权贸易业等与居民无关的行业所发生的消费。其中不在上述圈定的文化产业范围内所发生的消费,有学历教育消费,占12.9％,信息工具购置费占13％,旅游消费占有11.3％(内     

四川乡镇企业的风雨之路

50年前,中国第一代乡镇企业开始萌芽. 30年前,在中国的农村大地,如雨后春笋般地出现了一批批乡镇企业.