加强农民专业合作经济组织内部党组织建设

随着市场经济的发展,大批农民合作经济组织兴起,农民专业合作经济组织及其内部党组织不断涌现．由此也带来了农民合作经济组织内部党组织建设的新课题。     

社会怨忿情绪及其化解

社会转型期,部分群体中存在着怨忿情绪,并有明显向其他群体扩散的趋势,存在从浅层次向深层弥散型怨忿转变的危险,以极端和暴力方式表达怨忿的案例越来越多。社会怨忿情绪不利于政府政策执行、民众有序政治参与和政治体制改革环境的营造,破坏经济建设环境,不利于和谐社会建设。怨忿情绪的产生,既有经济根源,也有政治根源和社会根源。化解怨忿情绪,应加大治本力度,采取综合性措施:着力消除社会转型期诱发怨忿的结构性因素和物质诱因;通过提高公民的效能感,消减其无能感,消除怨忿情绪产生的主观诱因;构建有效的阻断机制,防止怨忿情绪的扩散;建立怨忿情绪的消融和理性释放机制,不断消解已形成的怨忿情绪。     

强化农村基层党组织的服务功能

一、强化农村基层党组织服务功能的动力分析1.基层党组织可控资源减、少,过去依靠行政命令的方式已经过时,迫切需要党组织强化服务功能在计划经济时代,绝大多数农村基层党组织,在体制上实际属于农村各级基层行政权力的有机组成部分,党政高度合一,党组织拥有人、财、物等方面的决策权和支配权,掌握很多资源。农村基层党组织在农村     

加强国有企业干部宏观管理的载体建设

根据上海市委对企业干部制度改革的整体部署,近年来,我们先后组建了企业干部管理办公室、经营者人才中介机构和经营者资质评价中心等单位,加强对企业干部的宏观管理,坚持党管干部原则,改进党管干部方法,并且积极推动实践,取得了一定的成效。一、成立企业干部专门管理机构,为企业干部制度改革提供服务上海市委组织部企业干部管理办公室,（以下简称企干办）是１９９６年１１月在调研的基础上,经市委领导同意组建的。成立这一机构主要基于两方面的思考：一是坚持党管干部原则,改进党管干部方法的需要。９６年进行的“２００家现代企…     

津南区非公企业党建工作取得成效

津南区以创先争优为动力,以“扩面提质”为目标,按照“清查先行、组建跟进、规范指导、激发活力”的工作思路,不断加大非公有制企业组建党组织工作力度。至去年年底,全区新建非公有制企业党组织345个,其中单独组建122个,联合组建223个,覆盖企业7100余家,党组织覆盖率达到85％以上。     

构建改任非领导职务干部发挥作用新机制

<正>因体制、政策、年龄等原因,我们如东县现有改任非领导职务干部299名,占科级干部总数的29.4%。这些同志在长期领导实践中积累了丰富的工作经验和良好的群众基础,但改任非领导职务后,存在有力使不上的问题,造成干     

论风险社会的挑战与农村公共安全管理的创新

相对于发达国家和城市地区而言,风险社会到来给我国农村地区的公共安全带来的挑战更多:既必须面对日益增多的非传统风险,又必须承受发达国家和城市转嫁的风险,同时历时性风险将共时性叠加出现。农村公共安全管理的明显缺陷在于物质基础匮乏、管理理念落后、管理手段单一和管理过程残缺。实施整体性治理是农村公共安全管理创新的必由之路。     

新农村基层党组织的功能转换与实现路径探索

随着社会主义新农村建设的不断推进,实现基层党组织的功能转换对促进党的执政地位的巩固、促进农村的改革、稳定和发展以及促进农民的全面发展等方面发挥着重要的作用。当前农村基层党组织的新功能主要定位于四个方面:领导农村科学发展功能、全面服务农民群众功能、促进农村和谐稳定功能、团结农民凝聚人心功能。在新农村建设背景下,基层党组织必须加强党员干部队伍建设,创新服务载体,拓展服务方式,增强基层党组织的协调能力,解决各种矛盾,凝聚人心,推进农村基层民主建设,从而实现功能转换,构建和谐安定的社会主义新农村。     

大拇指的力量

十年前,我在部队当兵时,写了一篇小散文,被连长大加赞赏。在全连大会上,连长念了这篇小文,念毕,连长竖着大拇指感叹：“好文章啊,我们连一定能出一位作家!”这句话让中专毕业的我深受鼓舞,对自己会成为作家更是深信不疑。     

乡村干部需要政策激励

乡村干部工作在基层,是党在农村的中坚力量,他们的思想状况、精神状态和工作激情,直接关系到农村基层政权的稳定和发展。当前因体制机制、历史文化等诸多原因,乡村干部精神