元代吏员出职制度的再评价

吏员出职任官，是终元一代选官制度的核心内容。元初，姚遂说：“大凡今仕唯三途，一由宿卫、一由儒、一由吏。由宿卫者，言出中禁，中书奉行制敕而已，十之一；由儒者，则校管极品者，提举教授出中书，未及则正录以下出行省宣慰，十分之一半；由吏者，省、台、院、中外庶司、郡县，十九有半焉。”①元代中期，恢复科举，但由吏入官的基本格局仍未改变：“科举取士，三年止得百人。今吏属出身，一日不知其几！”②元末叶子奇对整个元代的选官制进行总结性的评价时，得出了同样的结论：“仕途自木华黎王等四怯薛大根脚出身分任省台外，其余多…     

韩国摆脱经济危机的做法

1997年12月3日韩国政府与国际货币基金组织(以下简称IMF)达成协议,韩接受550亿美元救助资金,从此进入IMF管理体制。两年后,韩经济增长率已高达10.1％,股指由376点升至1000点,外汇贮备也由危机时期的37亿美元增加到740亿美元。1999年12月3日在汉城举行的IMF两周年国际论坛上,韩国总统金大中宣布:“历时两年的金融危机已经结束”。韩国能够用两年时间摆脱危机,主要取决于政府的改革意志和改革力度。 (一)政府从大企业入手,成功实施企业结构改革,提高企业竞争力。韩国经济可称为“财阀共和国经济”。在经济发展过程中,大企业的地位举足轻重,规模也日趋庞大,仅名列前30位的大财团总资产占全国企业的48％,其中现代、三星等五大财团的资产几乎是这30家财团的三分之一。韩国历来认为“大马不死”,航空母舰式经营方式被看作是企业生存发展的法宝。因此     

全球交往格局中文化冲突的双重作用

在全球化交往日益频繁的今天,全球文化的传播与冲突问题不仅构成了时代主题的重要章节,而且日益成为学术界关注的一个热点问题。全球交往格局中的文化冲突既有其积极因素,亦有其消极方面,尤其在全球化交往的今天,对弱势文化的国家和民族冲击尤甚。对此,我们应该在客观审视的基础上,趋利避害,在中国现代性文化建构中有所作为。     

七月流火三晋情——台湾中学校长参访团山西纪行

炎炎夏日，骄阳似火。7月25日，22位来自宝岛台湾的中学校长来到太原，参加“海峡两岸教书育人研讨会”。踏上这片古老的黄土地，他们对这里既感到陌生又似曾相识，也油然而生了一种亲切感。     

论中国共产党当代使命下的党员实践

党的历史使命只有落实到每个党员的具体实践中，才能最终实现。共产党员作为党的光辉使命的承担者，必须有坚定信仰、存忧惠意识、做道德楷模、能恪尽职守、思执政为民、养浩然之气，正确判断形势，立足岗位、履行职责，切实发挥好先锋模范作用，为实现党的使命尽其所能。     

资中县：党建工作着力突出“六大重点”

从今年起，资中县党建工作着力突出“六大重点”，努力为建设“四川丘区经济大县文化名城”提供强大的组织保障和人才支撑。这“六大重点”是：以扩大覆盖面为重点夯实基础、以提高“双带”能力为重点提升素质、以党员发挥作用为重点焕发活力、以城乡统筹为重点激活资源、以创先争优为重点培育典型、以健全机制为重点增强保障。     

一千期是个新起点《杨浦时报》创刊千期

2010年9月21日，“千期华章”——《杨浦时报》1000期庆典在复旦新闻学院举行。来自上海新闻出版局、上海新闻工作者协会、上海区县报高级专家顾问团、新华社上海分社新闻信息中心等机构团体的相关负责人、资深新闻从业人员，以及杨浦区有关部门领导出席了庆典活动。     

六大职场必胜心法

什么样的员工老板最喜欢？答案是——“听话的员工”，但是作为“听话的员工”并不是叫你当老板的应声虫，而是在尊重老板、尊敬前辈、遵守工作条规的前提下，还能不断自我精进、认真打拼的人。以下，是笔者访谈过许多职场顾问以及企业高级主管后，所得的六大职场必胜心法：     

“社会导师制”培养模式和活动机制初探

社会导师制，作为一种新型的人才培养机制，在提升大学生培养质量方面有着显著的效果，在不断的探索与实践中得到了学校、政府（社会组织）和大学生的广泛好评。本文基于教育学、心理学、社会学等学科方面的理论，对社会导师制的培养模式和运行机制进行初步的探讨，尝试提出一种有效的、新型的培养模式和运行机制，真正实现学生、学校和政府（社会组织）的合作和共赢。     

社会舆情与执政反思

舆情是制定公共政策的主要依据,是对公共政策实施的反馈回应,是检验执政成效的基本途径。当前,社会舆情呈现出新的趋势与特点,对执政的影响加深,必须深刻分析其根源,透过现象分析本质,并反思执政得失,以更好地维护党的执政形象,提高党的执政水平,巩固党的执政地位。