2007年本刊优秀稿件评选揭晓

创建和谐机关，服务发展是根本。2007年．海安机关党工委以“两治理一推进”（治理“中梗阻”，治理乱检查、乱罚款、乱收费。推进依法行政）主题教育活动为抓手，着力提升机关“三服务”水平。一是服务群众办实事。围绕基层群众反映的热点、难点问题。通过部门公示职能、党员公开承诺、群众集中评议大力整治。     

对企业家“入仕”问题的审视

对企业家“入仕”问题的审视章曙东，沈宏华建立新型的社会主义市场经济体制，需要迅速造就一支朝气蓬勃的优秀企业家队伍，这巳成为人们的共识。然而，随着改革开放力度的加大和经济发展速度的加快，当一大批优秀企业家在由计划经济向市场经济过渡的夹缝中脱颖而出的时候...     

海安县级机关大力推进扶贫济困爱民工程

近几年来，海安县级机关广大共产党员从实践“三个代表”重要思想、保持党同人民群众血肉联系和维护改革发展稳定大局的政治高度出发，通过走访慰问、结对帮扶等形式，积极为城区困难家庭和农村贫困群众奉献爱心。经过几年的努力，海安县级机关扶贫济困工作的运行机制逐步得到完善。一是扶贫济困经常化。从1998年开始，组织部、机关党工委、总工会联合开展机关党员干部、     

上海《机关动态》扩版改版告示

机关廉政文化建设是一项系统工程，在推进机关廉政文化建设过程中，江苏省海安县县级机关各党组织围绕中心，切实把廉政文化建设与机关其他工作紧密结合，达到了互相促进、相得益彰的效果，增强了机关廉政文化建设的综合效应。     

学会拒绝——领导面对“人情“、“关系“如何说“不“

羞怯和难为情是人在特定情况下的正常心理反映,领导者也不例外.很多情况下,对某人的请求,很想说声"不",但怎么也开不了这个口,常常觉得拒绝了对方,便是伤害了对方的自尊心,或是担心被他人指责为"忘恩负义"、"不近人情".因而在对方提出不合理要求时,不由自主地答应下来,给工作和事业带来损失,同时也给自己带来精神上的烦恼.著名戏剧演员卓别林说过:"学会说‘不'字吧,那你的生活将会美好得多."那么,领导者如何掌握"拒绝"的技巧呢?