放下手术刀,立地成作家——读台湾超人气作家侯文咏《白色巨塔》

一直以来,大众好像对医学院题材的影视作品特别关照,不管是国内还是国外的, 每播必热。像前两年的《妙手仁心》,《急诊室的故事》,更早些时候的《回首又见他》,乃至现在由言承旭这奶油小生主演的台湾版《白色巨塔》,毫无例外。这大概是因为所有的利益没有大过于生死的,而医院又是个集中生死的地方。不论是非善恶,所有的欲望和人性,都会在医院这个舞台上赤裸裸地袒露出来。     

年轻人不愿意努力了吗？——“反内卷”话语下青年对勤奋伦理的重新阐释

优绩主义价值观将勤奋伦理与社会分配相对应,许诺了努力就有回报的美好愿景。但在现实情境中,可观可感的即时回报并非必然。由此,部分青年产生相对剥夺感,以话语实践对优绩主义勤奋伦理与勤奋规训展开反抗,并在此基础上试图以自身话语重新阐释勤奋伦理。以“反内卷”为名,青年群体反抗绩效导向,呼吁意义与主体性的回归;反抗付出与回报失衡,呼吁带来适足收益的体面劳动。基于青年群体的上述诉求,社会多元主体应从立志教育、自我探索、理性归因三个方面着手对青年群体进行价值引导,助其树立正确的勤奋伦理观念。     

习近平关于共同富裕重要论述的逻辑体系及重大意义

共同富裕是社会主义的本质要求,是中国式现代化的重要特征。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央就如何推动共同富裕作出了新的战略部署。习近平总书记关于共同富裕的重要论述始终立足于以人民为中心的价值基点,设计中华民族伟大复兴的宏伟蓝图,采取阶段式战略安排的行动纲领,并为深入推进共同富裕提供制度保障和实践抓手。习近平总书记关于共同富裕的重要论述,在理论层面上丰富了马克思主义共同富裕的理论内涵;在实践层面上有力推进了社会主义现代化建设,有利于维护中国特色社会主义公平正义;在国际上为促进世界反贫事业发展提供了中国智慧和中国方案。     

股份制企业党建工作的探析与思考

股份制企业作为适应市场经济体制的一种新的经济组织形式,与改制前企业体制相比;经营机制和管理制度发生了很大的变化:一是产权关系发生变化,企业产权由一元化变为多元化;二是领导体制发生变化,企业重大决策由董事会决定,企业最高权力机构是股东大会,总经理对董事会和股东大会负责;三是人事制度、用工制度、分配制度、机构设置不同于以往的国有企业,有更大的自主权;四是政企分开,实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的新型机制.这些变化,一方面给企业注入了新的活力,促使其在更高的起点上发展;另一方面也给企业党建工作带来了许多新的问题.从调查情况看,比较特出的有参下三点.     

重返书斋——河北大学“读书社”学子心态调查

曾几何时,大学校园有过“风声、雨声、不闻读书声”的怪现象,响过“锅、碗、瓢、盆”的交响曲……,而如今,“考研热”、“学外语热”、“学计算机热”、“科研热”、“副修热”等等,股股热浪,热遍校园,我们不妨名之曰:“大学生之热身运动”。不难发现,经过寻觅、探索的青年大学生,又一次蜂拥着重返书斋。     

合并收购在中国：人力资源、组织与战略问题

人是任何组织的重要元素，是领导、管理组织并为组织工作。伴随改革而来的企业合并收购问题，也是组织运作问题，需要充分发挥人力资源的作用，需要明确的人才战略。     

走了一次远路(散文)

１７岁那年，我去大渡河畔的泸定农村当知青。 记得学校一宣布我们所要去的地方后，我就下去了。其他同学东折腾西折腾，直拖到半年后才来。那时当知青，国家要先供应一年的口粮，第二年才和当地农民一道进入粮食分配。我是提前半年下的乡，可刚到小春分配时，公社就把该供应给我的半年口粮断了。小春分配只有一些粗粮，对于我这个城里来的知青可想而知是什么滋味。特别是看到那些后下来的同学可以吃上整整一年的白米干饭，我更感到不公道，就给甘孜州知青办公室写了一封信。半个月后，州知青办回信了，说我的日粮应供应一年，信的末尾还盖…     

宠猫杨仪猎狗魏延

诸葛亮病危五丈原，知道自己将不久于人世，心情相当复杂，身后兵权托付于谁难以决断。     

询问保障房

保障性住房建设是关系低收入群体的民生工程。濉溪县人大常委会为推动全县保障性住房建设工作,加快解决中低收入家庭住房困难,首次运用专题询问的监督形式,督促政府加强和规范保障性住房建设和管理。     

略论马克思恩格斯"两个和解"思想

两个和解即人与自然的和解及人同其本身的和解.马克思恩格斯站在实践唯物主义的立场,把实践理解为人与自然同一性的基础,从生产和交往相互作用的角度,系统分析了人与自然、人与人的关系从分裂到统一的历史必然性,论证了通过自由联合共同占有物质生活条件的共产主义社会是两个和解的真正实现.