为了法律的神圣——记淮安市清浦区人民法院院长周叶茂

周叶茂同志作为一名资深法官。在目己的岗位上，多年来公正司法，恪尽职守，兢兢业业，一丝不苟。以他目身的人格魅力，体现着法治的强音、正义的呼唤。在担任准安币清浦区法院院长的短短5年中，他大胆改革，锐意进取，带出一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质的法官队伍。全院有80名法官先后被区文明委授予“文明法官”称号，有13位同志被区人大评为“人民满意法官”，一名同志被省高院荣记二等功。周叶茂同志1999年被淮安市委、市政府授予币“十佳政法干警”称号，2000年被淮安市委、市政府授予“双争”活动先进个人，2001年被江办省高级人民法院评为“人民满意的好法官”。     

乡镇领导班子群体结构科学化思考

科学的乡镇班子应具有过硬的政治素质结构、较高的知识文化结构、突出的专业结构、科学的年龄结构等特点。积极推进乡镇班子群体结构的科学化具有内在的必然性。实现乡镇领导班子群体结构优化,必须在优化现有基础的同时,积极探索、创新各种选配途径。     

提高廉政谈话实效性的途径

这里所论的廉政谈话，是指围绕党风廉政建设问题而开展的谈话活动，是一种打“预防针”式的党风廉政教育方法。自达州市开展廉政谈话以来，全市纪检监察机关收到党员领导干部主动上交的礼品、礼金价值42万多元，主动向组织作出自我批评和检查的党员干部116人次。调查中也发现廉政谈话还存在一些问题，需要认真研究解决。     

西方文官制度「政治中立」原则浅析

"政治中立"原则是西方文官制度的重要特征.所谓"政治中立"原则,是指业务类公务员在执行公务活动中,必须对政党政治采取公正超然的态度,对任何政治问题都必须保持缄默.在现代社会,政治与行政已不能截然分开,"政治中立"原则在表现上已发生了一些变化."政治中立"原则完全不适于我国.     

论竞合侵权行为的法律责任

竞合侵权行为中的内部原因力存在着非常特殊的比例结构,其行为形态与分别侵权、共同侵权和第三人侵权都有显著的区别。发生竞合的直接侵权行为和间接侵权行为两者不可一概而论,尤其是间接侵权行为,在原因力构成、表现形式等方面需要对其进行准确的定性。实施竞合侵权行为应当承担补充责任,并且不真正连带责任的范畴应当重新进行构建。先付责任、并合责任都有各自所对应的行为类型。笔者从现有理论出发,通过将竞合的侵权行为形态进行拆分,并将之与其他类型的侵权行为进行对比分析,从而确定竞合侵权行为的性质。再结合民法典侵权责任编中有关法律规定,将此类侵权行为形态与各类责任形态进行对应研究,最终将行为形态与责任形态一一对应,形成完整的侵权行为理论体系。     

法国、比利时税务行政监察的借鉴与思考

中国税务行政监察考察团,于2000年10月23口至11月13日对法国、比利时等国家的税务行政监察工作进行了实地考察,先后听取了法国经济财政工业部税务总局、公共会计司、法律事务司和比利时政府前首相德玛赫等14名高级官员的专题讲授,考察了法国巴黎的一些基层税务单位,开展了监察业务座谈交流。     

试论海南农业的现代化建设

海南拥有良好的自然资源优势 ,也面临着季节性市场供求矛盾造成的产品积压、资源浪费等诸多问题。只有解决好这些问题 ,才能实现农业的现代化     

以高质量机关党建确保山西“十四五”转型出雏形开好局起好步

山西省直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,服务中心大局、建强基层组织、落实主体责任,持续推进省直机关党的建设,以高质量机关党建确保山西“十四五”转型出雏形开好局起好步.     

甘肃省党外干部队伍的现状及其应对策略

党外干部是我国干部队伍的有机组成部分,是新时代把我国建设成为社会主义现代化强国的重要力量。甘肃是一个多民族、多宗教而又经济欠发达的西部省份,其党外干部构成具有多样性、特殊性。近些年来,甘肃的党外干部队伍建设取得了长足进步,但仍然存在着组织保障不充分、选拔任用机制不健全、后备人才数量不足、结构性配备职数偏低、监督和考核评价机制不完善等问题。本文认为,解决这些问题必须立足甘肃实际,着力创设党外干部队伍建设的良好政治生态,建立科学规范的党外干部培养选拔任用机制,遵循干部成长规律,积极探索行之有效的方法和措施。