“1232”模式：相关学习新方法

枣阳市北城街道办事处党工委坚持把创建学习型机关摆在突出位置．围绕提高领导干部的理论素养、决策水平和创新能力．不断探索学习新方式。通过实行“1232”（即一人来讲课,每人说两句,三人来答试,两人来点评）的互动式学习模式,变“八股”课堂为“活跃”论坛,变“拿来主义”为自编自导自演,变“填鸭式”为“开发式”学习,有效激活了干部思维,增强了学习实效。     

让“吃劲”干部“吃香”

正为激励广大干部干事创业,衡水市桃城区针对"吃劲"岗位干部长期处在急难险重一线,任务重、责任大、压力大的实际,关心关爱"吃劲"岗位干部,高看一眼,厚爱一层,激发起广大干部撸起袖子加油干的动力。选拔使用"高看一眼"。在选人用人上,突出"两个倾斜",向乡镇街道基层干部倾斜、向在急难险重岗位工作的干部倾斜。加大对负责项目建设、征地拆迁、精准扶贫、后进班子整治等工作的干部的选拔力度,建立"吃劲"岗位干部专门纪实档案,记录干部在工作推     

当前扩大内需应处理好六大关系

当前扩大内需,必须要处理好六大关系:内需和外需的关系、财政政策和货币政策的关系、投资和消费的关系、制度建设和权宜措施的关系、三大市场和整体经济运行的关系、经济措施和非经济措施的关系.     

衡水组织动员党员企业家回村任职 选对一个人 带强一个村

<正>几年前,夏海松的商贸公司做得风生水起,面对父老乡亲的热切期盼和夏庄镇党委的多次动员,他最终选择回到故城县夏庄镇夏东村担任村党支部书记。他带领村民开展村庄环境整治,打造“花果飘香”田园综合体,成立村集体企业——故城县维藩家政服务有限公司,有效增加了村民和村集体收入;     

“一核三圈”凝心聚力共建幸福家园

<正>辽宁省鞍山市是典型的东北老工业城市,国企改革、老城改造等遗留问题较多,人口老龄化加快,群众诉求逐渐多元,各种矛盾日趋复杂。近些年来,辽宁省鞍山市从体制机制创新抓起,构建以基层党组织为统领,党政部门、群团组织、社会组织共同参与的“一核三圈”基层治理体系,形成共建共治共享的基层治理新局面。     

实施“1519”标准化 非公党建动力足

石家庄市栾城区结合区情实际,探索实施了非公企业党组织“1519”标准化建设,进一步激活了非公党建新动力,以党建工作制度化推动了全区非公党组织建设健康发展。量化评定指标,统一标准抓规范。以发挥党组织作用、提升企业经营管理水平和实现企业效益为靶向,设置建设指标,推动党建与企业和社会组织发展有机融合。实施非公党建“1519”标准化建设.     

灵丘县委重视在合资企业中加强党的建设

灵丘县委重视在合资企业中加强党的建设灵丘县委针对合资企业生产经营中的特点，采取了三条措施加强党的建设。一是健全了合资企业内的党支部、党小组，做到了党的工作有人抓、有人管；二是党的活动灵活机动，在工休日、轮班日组织党员参加活动，在工闲时组织党员学文件、...     

开拓创新天地宽

近年来,锦江区委打破传统的党组织单向垂直管理体制,充分发挥中心城区资源优势和组织优势,积极探索区属党建向区域党建转变的新路,着力构建由辖区各级党组织和广大党员共同参与、共同关心、共同建设的开放型城区党建新格局,加强和改进了新时期党的建设。创新思路,增强党组织的凝聚力。为适应城市社会经济结构、组织形式和生活方式等发生的深刻变化,锦江区委经过调查研究,充分把     

用激励机制增强凝聚力

近年来,泸州市通过建立党员激励机制,使党员权利得到了保障,进一步激发了广大党员保持先进性和发挥先锋模范作用的内在动力,收到了很好的效果。建立民主选举制度,保障党员的表决权、选举权和被选举权。泸州市在今年初的换届选举中,进一步建立健全了公推直选制度。由村民代表、党员无记名推荐候选人,实行党内直接差额选举。全市换届的141个乡镇党委中,有49个乡镇党委班子实行